Les soft skills font partie des sujets sur lesquels vous n’avez pas fini de former dans les années à venir. 85% des emplois qui existeront
L’adaptive learning, c’est une approche pédagogique qui consiste à individualiser une expérience d’apprentissage en prenant en compte des critères aussi variés que les préférences d’apprentissage
Accueillir et intégrer les stagiaires et les alternants dans une entreprise est souvent considéré comme une tâche non prioritaire. En effet, l’entreprise est un environnement
Comment stimuler la créativité dans votre équipe ou votre entreprise ? La créativité, soit la capacité de créer un concept nouveau à partir d’éléments connus
Les icebreakers — ces petits exercices de groupe pour permettre de mieux se connaître —sont très utilisés en formation. Avec la généralisation du télétravail, beaucoup
Bien plus qu’une simple tendance, l’inclusion par la diversité en entreprise est un sujet que de nombreux responsables RH prennent à bras-le-corps avec comme défis
Mais que s’est-il passé ? Il y a moins d’un an, l’économie mondiale était à genoux, et tout le monde s’accrochait instinctivement à son job,
On ne peut plus parler de ressources humaines sans gestion des compétences. Quelles sont les compétences que mon entreprise possède ? Quelles sont les compétences
L’entreprise inclusive est devenue un terme à la mode. De nombreuses entreprises s’en réclament d’ailleurs aujourd’hui. Dans une société où les revendications sociales et sociétales
Le nouveau congé de paternité et d’accueil de l’enfant est ouvert à tout salarié, quelle que soit son ancienneté ou la nature de son contrat de travail (CDI, CDD, temps partiel, intérimaire, saisonnier…). Au total, le salarié a le droit à 28 jours de congé paternité pour la naissance d’un enfant.
Le RH au sein des entreprises est voué à changer dans les années à venir. De figure de conseiller, il va devenir accompagnateur. Le métier
Contrairement au discours ambiant sur la génération Y, les jeunes de moins de 35 expriment un engagement et un plaisir au travail supérieur à celui de
Tous les mois, Change the work cherche pour vous les derniers outils pour améliorer votre productivité. Aujourd’hui, nous vous présentons Trello pour mieux organiser votre travail.
C’est l’outil de collaboration de toutes les startups. Slack propose une nouvelle manière de travailler en groupe… en temps réel. Aujourd’hui, Slack compte 4 millions d’utilisateurs actifs
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Une année 2016 riche en actualités sur les tendances management. Change the work en a décrypté les plus marquantes pour vous : Le slow management :
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Fondée en 2012 par Clément Alteresco, la startup Bureaux À Partager (BAP) veut révolutionner le secteur de l’immobilier professionnel en le rendant plus accessible. La jeune
En 2017, les entreprises se concentreront sur le renforcement des relations entre les collaborateurs et leurs managers, d’après la dernière étude du Workforce Institute sur le
Les millennials, la fameuse génération Y, seraient inadaptés au monde du travail… Change the work a découvert pour vous cette semaine une très belle interview de
