Comment utiliser les podcasts pour enrichir vos formations e-learning ?
E-learning managers, ouvrez grand vos oreilles : plus de 6,3 millions de Français écoutent quotidiennement au moins un podcast, et ce format connaît une croissance fulgurante de 52 % par an (étude Louis Harris, 2019). Les plateformes de streaming musical proposent toutes, aujourd’hui, une catégorie grandissante de podcasts. Le numéro 1 du secteur, Spotify, en […]
Cinq bonnes pratiques RH qui ont fait leurs preuves
Après une année 2021 que l’on peut qualifier d’intense pour les responsables RH, 2022 montre déjà les premiers signes d’une année atypique. Heureux ceux qui sauront s’adapter à une situation économique ou le futur ne peut que s’écrire au présent. Dans cet article, nous avons choisi de ne pas énoncer une liste de bonnes résolutions […]
Recrutement : 6 conseils pour éviter les biais cognitifs
Les biais cognitifs et le recrutement, c’est une histoire vieille comme le monde ! D’ailleurs, le biais cognitif — ce mécanisme naturel qui tend à dévier le jugement et la pensée rationnelle — fait partie de notre vie. Notre cerveau traite en effet des milliards d’informations en permanence. Pour que celles-ci soient analysées au mieux, […]
Le digital learning au service du onboarding
Onboarding et e-learning, quel peut bien être le lien entre les deux ? Le onboarding – le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs – est essentiel quelle que soit la structure de l’entreprise. Il permet entre autres, de favoriser l’engagement des nouvelles recrues, mais c’est également un moyen pour l’entreprise de communiquer sur ses valeurs et […]
Comment mettre en place une politique de rémunération innovante, équitable et transparente ?
Comment mettre en place une politique de rémunération équitable et transparente dans votre entreprise ? Un système de rémunération bien calibré et compris par l’ensemble des salariés ne permet pas seulement d’attirer les meilleurs talents. Il permet de les fidéliser, de les récompenser pour leurs efforts, mais aussi d’instaurer un climat de confiance au sein […]
Le recrutement en startup
La croissance ultra-rapide et les besoins immédiats en compétences pointues influencent le processus de recrutement en startup. Le recrutement est un moment décisif et critique pour le développement d’une entreprise. Il détermine l’avenir de la société, surtout pour les premiers salariés. Les premiers recrutements sont loin d’être faciles surtout par l’impact qu’ils peuvent avoir sur […]
boost.rs : l’IA au service des compétences
Boost.rs est une plateforme qui aide les individus à gérer leur carrière et les entreprises à repérer, au sein de leurs collaborateurs, les compétences nécessiteuses pour un poste déterminé. La gestion des talents ne concerne qu’une très petite partie des effectifs d’une entreprise. Ce constat, qui a toujours frustré les co-fondateurs Vincent Lebunetel, Grégoire Boutin, […]
5 conseils pour que votre culture d’entreprise évolue avec vous
Comment ne pas perdre son identité en grandissant ou le dilemme de la startup Véritable clé de voûte, la culture organisationnelle véhicule l’image de l’entreprise et régule son pouvoir d’attractivité à l’extérieur. Et c’est à la DRH qu’incombe la tâche de créer cette culture forte et de la relier au quotidien de l’entreprise. Mais comment […]
La rémunération variable est-elle vraiment nécessaire ?
La rémunération des employés a toujours été un élément-clé de la politique de l’entreprise. En France, le système de rémunération d’un salarié est de deux types : la rémunération fixe (un salaire) et la rémunération variable. La rémunération fixe reconnaît la tenue du poste. Elle prend en considération le niveau de responsabilité, la maîtrise des […]
Viva Technology 2019 : Le récap RH
La quatrième édition du salon Viva Technology s’est tenue à Paris du 16 au 18 mai 2019 à Porte de Versailles. Cet événement tant attendu, dédié à l’innovation, est occasion de découvrir des technologies spectaculaires, de participer à des Workshops, des Pitchs et des Talks et de rencontrer des investisseurs. Les chiffres clés Cette année, […]
Viva Technology 2019 : le parcours RH
Pendant Viva Technology, suivez les différents Talks RH en live ici Cette semaine est marquée par la tenue du Salon Viva Technology du 16 au 18 mai à Porte de Versailles. En l’espace de quatre ans, ce salon est devenu la référence de l’innovation et rassemble l’ensemble de ses acteurs : 100 500 visiteurs, 9 […]
Bonheur en startup : fiction ou réalité ?
Depuis 2013, l’Organisation des Nations Unies célèbre le 20 mars, la Journée internationale du bonheur. C’est une initiative prise par le Bhoutan, un pays qui reconnaît la suprématie du bonheur national sur le revenu national. Cette journée est une occasion pour les Etats membres, les organismes des Nations Unies, les organisations internationales et régionales ainsi […]
Jeunes LGBT + : 1 personne sur 2 assume son coming out au travail
Il est encore difficile d’assumer sa sexualité sur son lieu de travail lorsque l’on fait partie de la communauté LGBT. Si 80% des LGBT se disent prêts à révéler leur orientation sexuelle au travail, seulement 1 personne sur 2 l’a réellement fait, dévoile une récente étude du Boston Consulting Group. Un premier paradoxe qui vient […]
VivaTech 2019 : le programme de la 4ème édition
C’est le rendez-vous annuel des innovations technologiques et des startups à ne pas manquer ! Vivatech revient du 16 au 18 mai 2019 au Pavillon de Versailles pour une 4ème édition marquée sous le signe de l’ambition. Programme, infos pratiques, tarifs… on vous dit tout. De nouveaux espaces pour VivaTech 2019 Pour cette 4ème édition du […]
L’échappée volée 2018 : des startup RH qui façonnent le monde de demain
Après Vivatechnology, a eu récemment lieu, du 4 au 5 juillet 2018, la nouvelle édition de « l’échappée volée » (ou Boma France Festival), événement qui vise à présenter les innovations sociales et technologiques qui répondent aux défis de demain. Vaste programme, c’est pourquoi de nombreuses conférences eurent lieu, et des startups aussi variées qu’originales […]
Quand Blablacar promeut la mobilité (interne)
Chez Blablacar, la mobilité interne est plus qu’encouragée. En effet, cette jeune startup a rapidement compris qu’en misant sur le développement de ses collaborateurs, elle grandirait plus vite. Découvrons quelques-uns de ses secrets pour favoriser cette mobilité : La mobilité interne facilitée par le jeu Blabla Faces est une application, développée en interne, présentée sous […]
Quel Bureau Demain ? Le programme pour transformer ses pratiques
Le travail de demain se pense aujourd’hui et les transformations s’opèrent maintenant. Il existe des worklabs, des programmes pour accompagner les entreprises et les grands groupes dans leurs transformations et leurs remises en question concernant les pratiques de travail. Nathanaël Mathieu, Président et Fondateur de LBMG Worklabs et de Neo-nomade, nous parle de son tout […]
Onboarding : quelques pratiques de startups
Les attentes des nouvelles générations par rapport aux conditions de travail sont différentes de celles de leurs aînés. On entend souvent dire qu’avec la flexibilité accrue au niveau des contrats de travail qui se profile, on exercera de plus en plus de métiers différents au cours de notre carrière professionnelle. Ainsi, le turnover des collaborateurs […]
Travail en remote : ces entreprises qui s’y mettent
Le travail en remote s’affiche parmi les tendances affectant la manière dont nous travaillons aujourd’hui. On assiste à l’émergence du télétravail et ce encore plus depuis la réforme d’Emmanuel Macron. Le travail en remote est lui défini comme une situation lors de laquelle un collaborateur travaille principalement depuis chez lui, et communique avec l’entreprise par email ou téléphone […]
Séries RH : Non Famous Inspiring People
Change the work a récemment découvert une pépite dans le monde des séries RH pour vous. Un belle mise en avant de personnes inspirantes par l’agence de communication interne, Plotfox. Cette jeune entreprise, lassée de toujours voir les mêmes types de profils mis en avant, a décidé de vous montrer des personnes différentes mais tout […]
RSE : 6 organisations qui vous accompagnent
Depuis quelques années, la RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise) a eu un large impact au sein des grands groupes. A l’instar du groupe Carglass, d’autres entreprises considèrent, désormais, cette politique comme stratégique pour atteindre un avantage compétitif. Voici 6 exemples d’organisations qui vous accompagnent dans votre politique RSE ! EcoVadis : une plateforme pour noter la RSE […]
OKR : nouvelle technique de management
OKR signifie “Objective Key Results“. Wait.. French please ! Les “Objectifs et Résultats Clefs” sont de plus en plus utilisés par les entreprises. Cette technique managériale permet de prioriser les projets en fonction des buts que se fixent une organisation. Ensuite, par le biais d’études quantitatives, l’entreprise peut considérer les meilleurs moyens d’atteindre ces objectifs définis […]
LGBT : ces entreprises qui s’engagent
LGBT est l’acronyme de Lesbiennes, Gays, Bisexuels et Transgenres. Cette communauté est l’objet de multiples discriminations, que ce soit dans la vie au quotidien ou sur les lieux de travail. Une étude européenne a été menée en 2013 sur le sujet et les résultats sont accablants. Quelques chiffres sont évocateurs en ce qui concerne la situation […]
Bonheur au travail et startups chez Plezi
Plezi est une start-up française fondée en 2015 et compte aujourd’hui une vingtaine de collaborateurs. L’entreprise s’est spécialisée dans l’édition de logiciels informatiques et de solution en marketing automation. Avec deux bureaux à Paris et Marseille, Plezi se distingue par son caractère innovant (regardez comment fonctionne son open space connecté !) De plus, l’entreprise se démarque […]
Open space connecté : comment rapprocher vos équipes à distance ?
L’open space connecté, qu’est-ce que c’est ? En pleine ère du changement des modes de travail, la création d’open space au sein des entreprises s’est fortement généralisée. Souvent plébiscités car permettant une meilleure communication et collaboration entre les différentes entités d’une entreprise, on retrouve une grande diversité d’aménagement de ces espaces. Aujourd’hui, découvrons une idée innovante […]
Comment animer ses équipes RH ?
À l’ère du triomphe de l’individualisme, il semble important de rappeler que le succès d’une entreprise dépend avant tout d’une réussite collective. Pour cela, animer son équipe en outillant et inspirant ses collaborateurs demeure essentiel afin de garder son entité performante. De leur côté, les équipes RH doivent répondre aux mêmes enjeux et aller, elles […]
Coworking : et si vous alliez tester ?
Le coworking, ce concept, dont vous ne cessez d’entendre parler depuis quelques temps, est sur toutes les bouches. Et ce n’est plus seulement un terme d’entrepreneurs. On vous parle de télétravail en coworking ou encore de sortir travailler ailleurs pour inspirer vos équipes. Et si vous alliez tester par vous-même ? Voici quelques endroits dans […]
# rmsconf 2017 : Acquisition, Intégration et Évolution des talents
Le 10 octobre dernier, s’est tenue à Paris la 7ème édition de la # rmsconf, un des plus grands événements organisés sur les sujets du recrutement, de la marque employeur et de l’intégration et développement de la fonction RH. Avec 800 participants, 200 organisations représentées et 80 speakers, l’événement a permis un grand partage de […]
Entreprise plateforme, et si c’était l’avenir ?
Selon une étude du cabinet IDC, “80% des entreprises ayant un pied dans le monde digital auront créé ou travaillé autour d’une plateforme d’ici 2018”. L’heure est arrivée pour les entreprises de repenser leur organisation. En effet, la digitalisation et la robotisation nous ont déjà envahi, serait-ce donc au tour de l’entreprise plateforme de faire […]
Uberisation : de quoi on parle ?
Le terme « uberisation », néologisme évident de l’entreprise américaine Uber, a été utilisé pour la première fois en France par Maurice Lévy, PDG de Publicis, lors d’un entretien avec le Financial Times en décembre 2014. L’uberisation indique un modèle économique récent par lequel les technologies digitales, mettant en contact direct les prestataires et les […]