Cette semaine est marquée par la tenue du Salon Viva Technology du 24 au 26 mai à Porte de Versailles. En l’espace de trois ans, ce salon est devenue la référence de l’innovation et rassemble l’ensemble de ses acteurs : 80 000 visiteurs, 8 000 startups, 1500 journalistes, et de nombreux speakers parmi lesquels les CEO de Facebook, Microsoft, IBM ou encore Uber.Si l’intérêt de ce salon pour les startups, les investisseurs et les directions de l’innovation n’est plus à présenter, qu’en est-il des ressources humaines ? Ce salon apporte-t-il réellement des informations aux professionnels RH ? La réponse est oui. Les RH pourront y découvrir des interventions et tables rondes sur les thématiques de l’espace de travail, du bien-être au travail, du futur des métiers, ou des pitchs et challenges de startups RH. Ce salon peut donc être très intéressant, à condition de bien choisir ses conférences et de bien planifier sa visite. Pas de panique, Change the Work a fait le tri parmi ce programme très fourni pour vous ressortir les points clés RH et future of work de ces trois journées.

Les stands

Tout le long de ces trois journées de nombreuses entreprises tiennent des stands pour présenter leurs innovations. Nous vous conseillons de profiter de votre temps libre entre les différentes interventions que vous avez choisies pour les découvrir et vous en mettre plein les yeux.

Certains de ces sites ont retenu notre attention, notamment :

  • Celui de Bouygues Telecom qui présentera des innovations pour le bien-être des ouvriers et travailleurs manuels avec notamment, des exosquelettes, de la réalité virtuelle et les solutions d’ “ouvrier connecté” ;
  • Celui d’IBM, qui présentera les solutions VR au service de la formation et motivation d’équipe ;

Voici ci-après les conférences qui ont retenu notre attention jour par jour. Cette liste est loin d’être exhaustive donc si vous en avez repéré d’autres, n’hésitez pas à nous le mettre en commentaire.

N.B : Si vous n’avez pas de places pour les journées “business”, vous pouvez directement descendre à la partie sur la journée du samedi ouverte au public.

Le jeudi 24 mai

09:30 – 10:00 SODEXO
Keynote « Shape the future » : The future of #WORK, #EAT, #RELAX and #PLAN

09:55 – 10:10 SANOFI
“How innovation can make life easier @ work”

11:30 – 12:15 SODEXO
Table ronde – Startups #WORK: Find peace at work
“Find peace at work to improve your quality of life : the future of your working conditions”

12:00 – 12:30 MANPOWERGROUP
Skill Revolution: the impacts of digital transformation on work

12:20 – 12:50 SODEXO
Panel « Shape the future » : drive performance with collective intelligence

12:30 – 12:45 RATP
How to hack recruiting?

12:45 – 13:00 RATP
Futur of work

13:00 – 13:15 RATP
Challenge 2: « Tech for HR ». From recruitment to employee engagement. Come and meet our startups.

14:30 – 15:15 MANPOWERGROUP
Startup Challenges Awards
Pitch by the startups selected in two HR Challenges: ‘Creating an augmented workforce ‘ & ‘Capitalizing on Skills and transferring “Know-How” ‘ categories

15:30 – 16:00 CEO FORUM
How to Upskill and Reskill Your Workforce for the Digital Age

15:30 – 16:30 RÉGION SUD PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR
Technologies (IA, RV) in the Employement, Education and Training sector

16:05 – 16:30 PMU
Panel discussion: Gaming & Human resources
How companies integrate games and entertainment in their staff improvement strategy ?

16:10 – 16:30 LE GROUPE LA POSTE
Pitches: Wellbeing at work

16:30 – 16:45 LE GROUPE LA POSTE
AtWork & Malakoff Médéric: harnessing innovation to ensure well-being at work

17:00 – 18:30 MANPOWERGROUP
Launching of the 2018 Award for French Digital HR Managers by ANDRH

Le vendredi 25 mai

10:00 – 10:45 MANPOWERGROUP
How branding strategy fosters talents attraction. Round table panel with La BigAddress, Lunchr, Mano Mano and JM Stassart

10:05 – 10:20 HPE
Intelligent Spaces

10:30 – 10:40 THALES
Understanding the user in Hong Kong. An innovation hub is a place where Thales teams can investigate new ways of working alongside its customers.

10:50 – 11:50 GROUPE BOUYGUES
Final Challenge Digital technology and worksite safety

11:00 – 11:45 MANPOWERGROUP
Will artificial intelligence change the way we work? How to turn Artificial Intelligence into an opportunity to become all actors of the future of work?

11:45 – 12:10 THALES
2 talks about the Thales Digital Factory : A key asset in Thales’s digital transformation / News ways of working

14:00 – 15:00 WORKSHOP ROOM
How will AI augment us all in our work ? Joins us to deep dive into real-world examples in how AI is transforming the workplace and elevating the role of people.

14:05 – 14:45 SODEXO
Round Table – Startups #WORK : Boost your potential
“Find peace at work to improve your quality of life : the future of your working conditions”

14:25 – 14:50S TARTUP STAGE
[Startup Academy] Right Person, Right Job?
Hiring the wrong person not only costs startups money. It can also waste precious time. Here are some tips to manage risk when recruiting new employees.

14:30 – 15:15 MANPOWERGROUP
Startup Challenges Awards. Pitch by the startups selected in two HR Challenges: ‘Rediscovering Talent : Explore next generation of resume screening’ & ‘LeadershipDisrupted : Reinventing …

15:10 – 15:40 SODEXO
Keynote « Shape the future » : Get ready for Gen Z. What are the challenges and opportunities for quality of life at work Gen Z inspires?

17:00 – 17:15 THALES
Human resources What will digital technologies provide?

17:00 – 18:00 BNP PARIBAS
New Ways of Working: Fostering Intrapreneurship – IFS.alpha & People’sLab4Good
Stimulating a culture of innovation and positive impact through intrapreneurship, from the individual to the collective.

17:00 – 17:45 GOOGLE
How to strategically recruit to scale?

Le samedi 26 mai : Viva Technology ouvert au public

10:00 – 12:00 VALEO
Challenge « Bien-être au travail ». Comment optimiser la qualité de vie au travail à travers l’utilisation du digital.

11:15 – 11:45 GROUPE BOUYGUES
Le DRH, accélérateur de la transformation digitale des entreprises. Interview de Philippe Cuenot (Directeur Central des Ressources Humaines Innovation et Développement Social du Groupe Bouygues)

11:45 – 12:00 THALES
Ressources humaines Monde du travail : quel futur ?

12:00 – 12:30 VALEO
Remise trophée pour la start up Challenge « Well being at work »

12:30 – 13:00 MANPOWERGROUP
Du recrutement à l’histoire d’amour. Pitch par la startup MeetNMake

15:00 – 16:00 MANPOWERGROUP
Les nouveaux métiers des RH et de la Ed Tech. MeetUp par EdFab

Viva Technology : le parcours RH
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Viva Technology : le parcours RH

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