Employabilité : quel rôle pour l’entreprise ?
Faire du manager un producteur de compétences plutôt qu’un consommateur de talents Tout le monde parle du « Future of Work » et s’accorde à dire qu’il sera complètement désiloté, que les formes d’activités et de statuts vont éclater, que les différents temps de travail et de loisirs vont s’entremêler. Les individus vont donc travailler de n’importe […]
La place des multipotentialistes
“Que veux-tu faire plus tard ?”. Cette question a bercé l’enfance de l’ensemble d’entre nous. Ces questions ont toujours amusé les grands mais n’ont pas toujours été bien reçue par ceux qui n’avaient pas de réponse à la question. A cinq ans, les adultes ne s’intéressent pas à la réponse autant que si vous répondiez […]
Laissez la place aux Agile Learners !
Il semble que la notion de « Talent » ait été chamboulée au cours des dernières années. Ce terme, auparavant réservé aux personnes à haut potentiel, a été démocratisé et désigne aujourd’hui dans certaines organisations des jeunes diplômés. Il suffirait alors d’être diplômé d’une grande école, de maîtriser l’anglais et d’avoir 25 ans pour en être. Le contexte […]
La gamification en entreprise : gage de succès ?
Le jeu est souvent associé à l’enfance, à l’adolescence voire même à l’insouciance. Dans un environnement de travail, peut-il être pris au sérieux ? Est-il acceptable pour une entreprise d’encourager ses employés à jouer sur leur lieu de travail et qu’elle en retienne des avantages concrets ? La réponse semble positive : renforcer l’esprit d’équipe, acquérir […]
Avenir professionnel : ce que prévoit la loi
Après la loi Pacte, le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel porte sur la réforme de la formation professionnelle et quelques changements sont donc au programme. Après plusieurs mois de débats et l’examen de 1840 différents amendements, la loi nommée Avenir Professionnel a été promulguée au Journal Officiel du 6 […]
L’engagement de AT&T dans la formation et l’éducation
Pour créer une main-d’oeuvre diversifiée et qualifiée et surtout, pour pouvoir s’en alimenter lors des recrutements, le groupe AT&T investit dans des programmes d’éducation et de formation liés aux nouvelles technologies. Pour en savoir plus sur cette initiative, nous avons été à la rencontre de l’entreprise, leader mondial des telecom, qui fait face à de […]
Télétravail et inégalités en France : que dévoile l’étude Citrix/OnePoll ?
Les Français ne sont pas tous égaux lorsqu’il s’agit de parler des nouvelles formes de travail. Un sondage réalisé par l’entreprise américaine spécialisée dans l’informatique Citrix en collaboration avec l’institut de sondage One Poll, met la lumière sur les différentes inégalités face à la productivité et à la flexibilité au travail dans l’Hexagone. Cette étude menée […]
French Touch de l’éducation: apprendre, ça s’apprend !
Learn Assembly, équipe d’experts en conseil formation, a convié les intéressés des sujets de l’employabilité et des nouvelles méthodes du learning, à la French Touch de l’Education, le 4 et 5 juillet derniers. A la suite des différentes interventions lors de la conférence, organisée dans les locaux de l’IFCAM (Université du Groupe Crédit Agricole), nous […]
Quand Blablacar promeut la mobilité (interne)
Chez Blablacar, la mobilité interne est plus qu’encouragée. En effet, cette jeune startup a rapidement compris qu’en misant sur le développement de ses collaborateurs, elle grandirait plus vite. Découvrons quelques-uns de ses secrets pour favoriser cette mobilité : La mobilité interne facilitée par le jeu Blabla Faces est une application, développée en interne, présentée sous […]
French Touch de l’éducation : pourquoi y aller ?
L’édition 2018 de « La French Touch de l’éducation » ouvre ses portes mercredi 4 et jeudi 5 juillets prochains à IFCAM Université d’entreprise du Crédit Agricole, plus précisément au 57 boulevard Jean Jaurès à Montrouge. Le point de départ de cet événement se concentre sur le basculement dans l’environnement professionnel et économique en détectant ses […]
ATAWAD : quel impact sur la formation ?
ATAWAD : Any Time, Any Where, Any Device. Alright … Cette énième anglicisme pourrait être traduit en français par “N’importe quand, n’importe où, sur n’importe quel terminal”. Avec l’essor du digital learning, nous avons vu que le digital avait fait son apparition en tant que complément des formations en présentiel. Avec le mobile learning, la formation […]
HR Innovation Tour 2018 : comment évolue la France ?
Récemment, Cornerstone et IDC ont dévoilé les résultats de leur enquête “Future Culture 2018“, menée auprès de 2000 professionnels HR, experts en technologies et managers provenant de 14 pays d’Europe. Cette étude, portant un éclairage en particulier sur la France, avait pour problématique : comment instaurer une culture de l’innovation à l’heure de la transformation digitale […]
5 entreprises qui utilisent la réalité virtuelle pour former
La réalité virtuelle (ou VR, virtual reality en anglais) est l’une des innovations les plus disruptives de ces dernières années. Son adoption par les entreprises peut être bénéfique pour améliorer l’expérience client, mais également pour former les collaborateurs. L’expérience collaborateur est d’ailleurs considéré comme l’une des tendances digitales RH les plus importances par Markess. Qu’il […]
La réalité virtuelle pour remplacer les DRH ?
Après ses premiers pas dans le domaine du divertissement, de l’e-commerce, de la santé et de l’architecture, la réalité virtuelle gagne peu à peu le marché de l’organisation du travail. Cette technique, qui crée un environnement numérique artificiel en trois dimensions, permet l’immersion des individus dans un monde (réel ou imaginaire) reproduit par des logiciels […]
Diplômes et soft skills en école
Aujourd’hui, nous nous intéressons aux diplômes et aux fameuses compétences douces, ou soft skills. On entend souvent dire qu’en France les diplômes comptent plus que les compétences. Le système pour intégrer les fonctions à haute valeur ajoutée et haut salaires est par ailleurs souvent critiqué pour son élitisme et son manque d’ouverture sociale. Mais parallèlement […]
Les chaires RH : source d’inspiration pour les entreprises
Le monde des Ressources Humaines est en pleine mutation. La fonction doit innover et se renouveler dans cette période de grande transformation digitale. Pour accompagner les étudiants souhaitant intégrer un poste en relation avec les ressources humaines, l’instauration de chaires RH au sein des institutions d’éducation supérieure permet de créer un pont entre les entreprises, […]
Réforme de la formation professionnelle : les informations à retenir
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été définitivement adoptée. Après plusieurs mois de concertation et d’échanges avec les partenaires sociaux et les professionnels du secteur, la réforme de la formation professionnelle va enfin voir le jour. Chaque année, les entreprises et les pouvoirs publics investissent pas moins de 30 milliards d’euros […]
Parcours emploi compétences : l’évolution du contrat aidé
Le gouvernement d’Emmanuel Macron est très actif ces derniers temps. Les réformes concernant le marché du travail se multiplient, à l’instar de la réforme sur le télétravail ou encore le futur vote au Parlement de la loi PACTE. Aujourd’hui nous nous concentrerons sur le parcours emploi compétences (ou PEC). Il s’agit d’une évolution des contrats aidés. Ces […]
Réforme de l’apprentissage : les points essentiels
La réforme de l’apprentissage (que vous pouvez retrouver sur le site du ministère du travail) sera discutée en 2018 par le gouvernement d’Emmanuel Macron. Elle va apporter des modifications conséquentes à cette voie de formation. L’objectif final est de revaloriser l’apprentissage. Nos voisins allemands sont particulièrement réputés pour former des apprentis de haut niveau, contribuant […]
Culture apprenante et pratiques innovantes en entreprise
Le salon des Learning Technologies s’est tenu à l’espace Champerret les 23 et 24 janvier dernier. L’exhibition était dédiée au e-learning et à ses potentielles conséquences au sein d’une organisation. Cela est en lien avec le thème de la culture apprenante qui est, aujourd’hui, devenu essentiel dans les décisions stratégiques des entreprises. Parmi les nombreux […]
Digital Learning, réel atout des formations
Il y a encore quelques années, le digital learning était encore méconnu. Aujourd’hui, il est devenu un incontournable de la formation, rendant celle ci plus efficace et interactive. Son principal atout : il peut intervenir dans toutes les étapes d’une formation, qu’elle soit à distance ou présentielle. Les avantages du digital learning Le digital learning […]
Formation du futur : à quoi ça ressemble ?
La formation en présentiel, la classe virtuelle, l’e-learning, la gamification ou encore le social learning : nombreux et innombrables sont les types de formation en entreprise. Leurs objectifs communs : organiser la montée en compétences des salariés, en les rendant plus performants et polyvalents, tout en s’adaptant aux constantes mutations du monde professionnel. Par ailleurs, […]
Comment Eurotunnel recrute grâce aux MOOCs
Ce n’est pas la première fois qu’on vous parle de MOOCs et il semblerait que ce ne soit pas la dernière. Depuis quelques années, ils sont de plus en plus utilisés par les entreprises pour former, recruter, tester ou même fidéliser. Récemment, nous avons découvert l’expérience d’Eurotunnel à travers une intervention Julien Marteel lors de la #rmsconf qui […]
360Learning et le management décentralisé
Récemment, nous avons rencontré Nicolas Hernandez, co-fondateur de 360Learning, jeune startup qui permet aux entreprises de créer des formations et de les diffuser en interne chez elle grâce à son outil. La jeune pousse a déjà plus de 3 ans d’existence et est très prometteuse. : plus de 1300 clients dans la moitié des entreprises du […]
Le micro-learning, futur de la formation professionnelle ?
Cette semaine, nous avons rencontré Stanislas de Zutter et Felix Levious co-fondateurs de la startup Pangone, plateforme de micro-learning sur laquelle n’importe quel formateur, responsable de formation ou professeur peut créer des contenus et les diffuser à ses étudiants ou équipes. A quelle problématique répond Pangone ? Pangone résout le problème des plateformes traditionnelles de learning […]
Salon solutions RH : 21-22-23 mars – Paris Porte de Versailles
Le salon solutions RH ouvre cette semaine à Paris Un salon Solutions RH 2017 très marqué par une année présidentielle. A l’évidence le monde des RH sera impacté. La fameuse « loi travail » montre par ailleurs la difficulté à réformer, et partant, à mettre en action de nouveaux dispositifs. Pourtant les responsables RH et […]
MOOC : RH et transformation digitale
Un nouveau MOOC sur la fonction RH et sa place au coeur de la transformation est proposé par le CIFFOP en partenariat avec OpenClassrooms : Vous êtes DRH, RRH, Chief Happiness Officer, ou en charge de missions de ressources humaines dans une organisation et comme tout le monde vous êtes impactés directement par la transformation […]