Unilever et Schneider Electric ont transformé leur modèle de management, sans compter particulièrement sur l'autorité ou l'esprit d'initiative de ses dirig... Lire la suite..
Et si on doublait nos compétences ? Quelle entreprise ne serait pas intéressée par cette perspective ? Le job sharing est tentant mais encore peu développé... Lire la suite..
Entre les attentes des salariés et les exigences des dirigeants, les managers de proximité occupent de nos jours une place prépondérante dans l’évolution d... Lire la suite..
Avec l’ère de la mondialisation, la diversité de culture au sein d’une même équipe devient de plus en plus naturel. Et avec elle de nouveaux défis pour les... Lire la suite..
Malgré qu’il soit reconnu comme étant un facteur puissant dans les relations sociales, l’humour est toujours sous-estimé dans son impact sur le management.... Lire la suite..
Applicable depuis le 23 décembre 2017, le dispositif de rupture conventionnelle collective (RCC) a été utilisé par de nombreuses grandes entreprises ces de... Lire la suite..
Les entreprises font face d’une façon journalière à plusieurs difficultés : la bureaucratie, le ralentissement de prise de décision, la difficulté de passe... Lire la suite..
Faire du manager un producteur de compétences plutôt qu’un consommateur de talents
Tout le monde parle du « Future of Work » et s’accorde à di... Lire la suite..
Champion de la croissance, IRH, Victoires des Leaders du capital Humain, 3S Awards, et bien d’autres distinctions ont été attribuées ces dernières années au... Lire la suite..
L'édition 2019 de l'Etude de l'Observatoire Skema de la féminisation des entreprises dirigée par le Professeur Michel Ferrary est sortie. Elle dresse un état d... Lire la suite..
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