L’innovation RH au sein de la ville de Paris
La ville de Paris a récemment commencé à travailler sur une démarche d’innovation RH. En effet, tous les services de la ville de Paris sont en développement et vont se transformer dans les années à venir. Pour cela, fin 2017, ils ont créé une délégation de l’innovation RH. Cette idée leur est venue suite à […]
Les RH du service public face aux défis de l’innovation
Le secteur public n’échappe pas aux besoins d’innovation de ses acteurs comme de ses usagers. Leur satisfaction doit rendre possible la volonté gouvernementale de modernisation des services de l’État. Du 25 au 30 novembre se tient la semaine de l’innovation publique. Monsieur Thomas Cazenave, Délégué Interministériel à la Transformation Publique, y fera le point sur […]
Unleash World 2019 – Le live
UNLEASH World est le plus grand événement dédié à l’innovation RH et il a lieu à Paris, au Parc des Expositions de la Porte de Versailles ces 22 et 23 octobre. Suivez le salon comme si vous y étiez sur ce live.
UNLEASH World Conference & Expo
UNLEASH World Conference & Expo est le plus grand événement dédié à l’innovation RH et il a lieu à Paris, au Parc des Expositions de la Porte de Versailles ces 22 et 23 octobre. Il va accueillir plus de 5000 RH sur les deux jours. Le salon de l’innovation RH Répartis sur une vingtaine de […]
Un incubateur interne chez L’Oréal
Le groupe leader dans la beauté a inauguré son incubateur interne à Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) le 3 juin 2019. Désormais, les salariés ont la possibilité de proposer des projets et de les réaliser en se rendant sur le site francilien. Depuis de nombreuses années, L’Oréal développe des partenariats avec des incubateurs externes de startups tels que […]
La blockchain dans le recrutement
De tout temps, les recruteurs se basent sur le curriculum vitae (CV) des candidats pour prendre connaissance de leur parcours et des autres compétences acquises. Souvent, les employeurs peuvent être exposés lors de la lecture des CV à de fausses informations. Vérifier les références et les diplômes prend beaucoup trop de temps et coûte trop […]
La place du CV dans le recrutement
Le CV est un standard de recrutement très répandu. Il présente un bon ratio entre le temps passé à le lire et la quantité/qualité d’informations que nous apprenons d’un candidat. Alors que le recruteur passe plus de temps lors d’un entretien téléphonique ou physique, le CV permet d’avoir les mêmes informations pertinentes pendant un court […]
Unleash : Retour sur Londres 2019
UNLEASH, anciennement connu sous le nom de HR Tech World, est l’événement central de l’innovation RH. Cet événement s’est tenu cette année pour sa cinquième année consécutive à Londres le 19 et 20 mars 2019 et a réuni les principaux visionnaires qui façonnent l’avenir du travail afin de présenter les dernières stratégies et solutions qui […]
Viva Technology 2019 : Le récap RH
La quatrième édition du salon Viva Technology s’est tenue à Paris du 16 au 18 mai 2019 à Porte de Versailles. Cet événement tant attendu, dédié à l’innovation, est occasion de découvrir des technologies spectaculaires, de participer à des Workshops, des Pitchs et des Talks et de rencontrer des investisseurs. Les chiffres clés Cette année, […]
Viva Technology 2019 : Le Live
Viva Tech 2019 est terminé. En attendant l’année prochaine, vous pouvez trouver : Le Récap de l’édition 2019 Les startups RH de 2019 Live RH – Talks @ Viva Technology Vendredi 17 mai Ca y est Viva Tech c’est terminé pour les journées pro ! Si vous n’avez pas pu y assister, demain est une […]
Big Data RH, quelles perspectives ?
De l’existence de données dans les services RH Ce n’est plus une surprise, les données et leur utilisation transforment radicalement les métiers et la fonction ressources humaines n’est pas épargné. L’adaptation à ces transformations est un enjeu de compétitivité fort pour la stratégie RH. De quoi parle-t-on concrètement ? L’activité d’un service Ressources Humaines tel […]
Gig Economy : quand la montée du travail temporaire chamboule les RH
En vogue aux Etats-Unis, une nouvelle façon d’employer des ressources est en train de s’implanter en Europe : la Gig Economy. Selon les chiffres, elle englobe jusqu’à 15% de la population active. Cette difficulté à considérer l’importance de cette tendance s’explique en partie par la manière dont cette économie se définit, permettant d’y associer beaucoup de […]
Chatbot : les nouvelles innovations au service des RH
De nos jours, beaucoup d’entreprises mettent à profit les compétences des chatbots pour le travail des collaborateurs. Les marketeurs par exemple les utilisent beaucoup et sont les pionniers dans le domaine des chatbots tandis que les RH ne sont pas les plus “in” en la matière. Explications et solutions pour remédier à ce phénomène. Chatbot […]
Immersion dans le monde du travail de 2048
Nous sommes en 2048, cela fait déjà quelques semaines que la grève des robots fait rage, le pays est bloqué. En effet, les robots demandent plus de reconnaissance au travail et plus de sens dans leur mission, ils en ont marre de n’effectuer que les tâches que les humains ne souhaitent pas faire. Et oui, […]
Monitoring psychologique : et si votre employeur lisait vos pensées ?
Et oui, lire dans les pensées des gens est désormais possible ! En effet, en Chine, le monitoring psychologique se développe à très grande ampleur. C’est une réelle innovation RH qui se met en place peu à peu. Un grand saut dans l’inconnu. Mais en quoi consiste-t-il réellement ? Cette expérimentation chinoise, complexe, se base sur […]
Club Med : les RH gérées par une appli
Bon nombre d’entreprises et de start-up se digitalisent laissant ainsi une plus grande place à l’innovation RH : tous les moyens sont bons pour externaliser les processus RH et connecter les membres de façon simple et efficace. C’est le cas de Club Med qui s’est modernisé avec une application en interne. Le Club Med confesse avoir […]
Le social sourcing : le recrutement 2.0 sur les réseaux sociaux
Linkedin ou Facebook ? Jobteaser ou bien Snapchat ? l’un est spécifiquement conçu pour la vie professionnelle, l’autre pour le loisir, ou en tout cas pour les « échanges » au sens large. Qu’à cela ne tienne ! De plus en plus d’entreprises ont recours au social sourcing, c’est-à-dire qu’elles investissent les réseaux sociaux pour […]
L’ouverture du conseil d’administration aux DRH : un enjeu clef de demain
De nombreuses entreprises américaines laissent une place de plus en plus importante aux fonctions des Ressources Humaines au sein de leur conseil d’administration. Côté français, cette tendance a un peu plus de mal à se développer, où les DRH occupent surtout un siège au Comex (« comité d’exécution »). Mais pourquoi ouvrir le conseil d’administration […]
Dashboard et analytics : quand les outils digitaux repensent les RH
Bon nombre d’entreprises et de startup changent leur fusil d’épaule et optent pour une gestion du personnel beaucoup plus digitale et innovante. Prendre la vague du digital constitue un véritable enjeu pour les Directions des ressources humaines, mais également une opportunité considérable pour insuffler sa vision future de l’entreprise. Pour s’adapter, certains nouveaux outils digitaux […]
Est-il possible de façonner le bien-être au travail ?
Le bonheur semble être la marque de fabrique de ce début de 21e siècle : la quête du bien-être est devenue un dénominateur commun dans un monde caractérisé par un floutage croissant entre travail et loisir, jours travaillés et jours chômés, identité professionnelle et identité personnelle. Salles de Yoga, salons de thé et autres « centres […]
L’autonomie des collaborateurs : un levier de progrès ?
Pour comprendre l’autonomie, revenons à son étymologie. Le mot vient du grec ” auton ” signifiant ” soi-même ” et ” nomos ” voulant dire ” règles, organisations “. D’ailleurs, la définition de Christophe Everaere, professeur des Universités en sciences de gestion à l’IAE Lyon, est la suivante : ” elle renvoie communément à l’idée de capacité d’initiatives, […]
3 entreprises qui optent pour le bureau comme à la maison
Second lieux de vie, vous passez une grande partie de votre vie au bureau. Les derniers chamboulements des espaces de travail, ont totalement déconstruit l’image que l’on se faisait des bureaux idéaux. De nouvelles problématiques rentrent alors en jeu, et notamment comment rendre l’espace plus convivial ? Les initiatives pour répondre à cette problématique ne manquent pas. […]
Design Biophilique : faites rentrer la nature au bureau !
Longtemps considéré comme peu important, l’environnement de travail a souvent été négligé en entreprise. Et pourtant, il semblerait qu’un lieu de travail doté d’éléments naturels, comme des plantes ou de la lumière naturelle ont un réel impact sur le bien-être et la productivité des salariés. On parle alors de design biophilique qui fait justement, la […]
Design sensoriel : priorité aux 5 sens chez LinkedIn
Le “cold touch’ des poignées Rolls Royce, l’odeur de café qui vous enivre chez Starbucks, la musique zen chez Nature & Découvertes… En se focalisant sur les cinq sens du client, les marques arrivent à séduire le consommateur en déclenchant des réactions affectives, cognitives, comportementales favorables à l’achat d’un produit. On parle alors de marketing […]
Jeux de société en entreprise, à quoi ça sert ?
Lors d’un entretien, on a demandé à Alex Yeager, vice-président de l’acquisition et du développement de produits chez Mayfair Games, un éditeur américain de jeux de société depuis plus de 30 ans : “Qu’est-ce que vous avez appris en jouant avec vos amis ? ” et sa réponse fut simple. ” Il y a une […]
Innovations RH : un ouvrage qui explore le futur de la RH, entre agilité et digital
Innovations RH – passer en mode digital & agile, un ouvrage écrit par Michel Barabel, Jérémy Lamri, Olivier Meier et Boris Sirbey, explore les mutations à venir du monde des Ressources Humaines. À l’ère de la transformation numérique, la fonction RH se retrouve en pleine mutation. Elle doit faire appel à de nouveaux outils, développer […]
Vers un processus de recrutement disruptif ?
Intelligence artificielle, Web, applications mobiles… en passant par les outils et les nouvelles technologies, les recruteurs ont désormais un nouveau défi de taille. La digitalisation bouscule les codes du recrutement classique : si au départ, les RH se contentaient de profils standardisés, les évolutions permanentes et la recherche d’agilité marquent une rupture avec les méthodes traditionnelles. […]
Enjeux et outils du marketing RH, le livre qui repense votre pratique RH
L’ouvrage de Serge Panczuk et de Sébastien Point, intitulé Enjeux et outils du marketing RH, propose une plus large vision de notre façon de concevoir la gestion des Ressources Humaines. Et si le salarié était un client et que le service qui lui est proposé par l’entreprise avait pour nom « politique sociale » ? De là découlerait […]
Transformation digitale chez Schmidt : qu’a-t-elle changé ?
C’est une entreprise française familiale qui a ouvert ses portes en 1934 et qui ne cesse de se développer. À l’heure à laquelle on vous raconte le succès de sa transformation digitale, le groupe Schmidt est considéré comme le premier fabricant de cuisines en France et le sixième en Europe, sans oublier que cela fait […]
L’engagement de AT&T dans la formation et l’éducation
Pour créer une main-d’oeuvre diversifiée et qualifiée et surtout, pour pouvoir s’en alimenter lors des recrutements, le groupe AT&T investit dans des programmes d’éducation et de formation liés aux nouvelles technologies. Pour en savoir plus sur cette initiative, nous avons été à la rencontre de l’entreprise, leader mondial des telecom, qui fait face à de […]