Comment stimuler la créativité en entreprise ?

créativité en entreprise

Comment stimuler la créativité dans votre équipe ou votre entreprise ? La créativité, soit la capacité de créer un concept nouveau à partir d’éléments connus pour résoudre un problème, est essentielle en entreprise. Avec la connaissance et les compétences, elle forme un trio explosif qui permet l’innovation, carburant de nombreux secteurs d’activité. C’est aussi un moyen […]

Viva Technology 2019 : le parcours RH

Les RH débarquent à Viva Technology

Pendant Viva Technology, suivez les différents Talks RH en live ici Cette semaine est marquée par la tenue du Salon Viva Technology du 16 au 18 mai à Porte de Versailles. En l’espace de quatre ans, ce salon est devenu la référence de l’innovation et rassemble l’ensemble de ses acteurs : 100 500 visiteurs, 9 […]

Réunions de travail : et si on les reformatait ?

Réunions de travail : et si on les reformatait ?

L’enquête d’Opinion Way concernant les écueils liés au mode collaboratif en entreprise, publiée en 2017, a montré combien les réunions – séances de discussions, débats, et prises de décisions auxquelles assistent les collaborateurs en groupes – ne sont plus aussi efficaces que ce que l’on souhaiteraient qu’elles soient. C’est en moyenne à 2 réunions par […]

La gamification pour attirer les talents

La gamification pour attirer les talents

La gamification, on en entend souvent parler ! C’était d’ailleurs l’un des sujets qui avaient été abordés lors de la semaine Future of Work avec les étudiants du CIFFOP. Le principe est simple : il faut utiliser des techniques propres au monde des jeux vidéos afin de stimuler l’intérêt et l’engagement des collaborateurs. Mais cette pratique innovante […]

Design Biophilique : faites rentrer la nature au bureau !

Le design biophilique anime les espaces de travail

Longtemps considéré comme peu important, l’environnement de travail a souvent été négligé en entreprise. Et pourtant, il semblerait qu’un lieu de travail doté d’éléments naturels, comme des plantes ou de la lumière naturelle ont un réel impact sur le bien-être et la productivité des salariés. On parle alors de design biophilique qui fait justement, la […]

La gamification en entreprise : gage de succès ?

gamification-formation

Le jeu est souvent associé à l’enfance, à l’adolescence voire même à l’insouciance. Dans un environnement de travail, peut-il être pris au sérieux ? Est-il acceptable pour une entreprise d’encourager ses employés à jouer sur leur lieu de travail et qu’elle en retienne des avantages concrets ? La réponse semble positive : renforcer l’esprit d’équipe, acquérir […]

Jeux de société en entreprise, à quoi ça sert ?

Jeux de société en entreprise, à quoi ça sert ?

Lors d’un entretien, on a demandé à Alex Yeager, vice-président de l’acquisition et du développement de produits chez Mayfair Games, un éditeur américain de jeux de société depuis plus de 30 ans : “Qu’est-ce que vous avez appris en jouant avec vos amis ? ” et sa réponse fut simple. ” Il y a une […]

Holacratie chez Zappos : une fausse idée médiatisée

L'holacratie chez Zappos

Zappos est une plateforme américaine de e-commerce basée à Las Vegas. Elle est l’une des plus grandes entreprises qui adopte l’holacratie : un mode organisationnel qui déconstruit la pyramide hiérarchique pour laisser plus d’autonomie aux salariés. C’est en avril 2015 que le dirigeant de cette société, Tony Hsieh, décide de congédier tous les managers de leurs postes […]

Qualité de Vie au Travail : comment l’améliorer ?

qvt-comment-ameliorer

La Qualité de Vie au Travail est une notion toujours plus présente au sein des organisations qui se veulent plus attentives à l’environnement de leurs collaborateurs.  Les enjeux ? Le développement de l’attractivité de l’entreprise, de la motivation professionnelle, mais aussi de la fidélisation des salariés. Cette QVT permet une certaine productivité et une performance […]

Recruter sans se tromper : 4 nouveaux modes de recrutement

Les nouveaux modes de recrutement

Cerner au mieux la personnalité du candidat. Le mettre en situation (à moindre coût) pour qu’il se projette dans l’organisation. Le mettre à l’épreuve, pour vérifier que ses paroles soient en adéquation avec la réalité. Le classique entretien d’embauche n’est pas toujours à la hauteur des enjeux qu’il se donne : il est long et […]

Comment Nextdoor a réinventé les espaces de travail de TF1

Réinventer les entreprises : espaces et modes de travail

Le 14 juin à 19h, la conférence intitulée “le binôme directeur immobilier et DRH, les clés de voûte pour réinventer les entreprises, ses espaces et modes de travail” a eu lieu dans le local de Nextdoor, à Gare Saint-Lazare. Cette occasion a rassemblé, autour d’une discussion animée par la journaliste Laura-Jane Gauthier, Sylvain Hasse – le responsable […]

Innovations RH : et le secteur public ?

Innovations RH dans le secteur public

Nous parlons souvent des RH et de leurs évolutions au sein de grands groupes, de start-ups ou encore d’associations. Mais le secteur public est rarement évoqué. Pourtant, ce dernier est en mutation depuis plusieurs années et les innovations RH dans le secteur se multiplient. Découvrons plusieurs initiatives innovantes prises dans le domaine des RH par […]

5 entreprises qui utilisent la réalité virtuelle pour former

5 entreprises qui utilisent la VR pour former

La réalité virtuelle (ou VR, virtual reality en anglais) est l’une des innovations les plus disruptives de ces dernières années. Son adoption par les entreprises peut être bénéfique pour améliorer l’expérience client, mais également pour former les collaborateurs. L’expérience collaborateur est d’ailleurs considéré comme l’une des tendances digitales RH les plus importances par Markess. Qu’il […]

CIFFOP : A quoi ressemble le futur du travail ?

CIFFOP Future of Work 2018

Du 19 au 23 février 2018 s’est tenue la semaine “Future of Work”, organisée par le CIFFOP. Le séminaire était essentiellement destiné aux étudiants du programme international du CIFFOP et de nombreuses thématiques y ont été abordées. Change the Work a eu la chance d’y assister. Découvrons les moments forts qui ont marqué l’événement ! […]

Intrapreneuriat : comment ça fonctionne ?

projets idées innovations

Entreprendre sans prendre de risques financiers tout en gardant son emploi et son salaire, est ce vraiment possible ? Oui, cela s’appelle de l’intrapreneuriat. Ce concept, inventé dans les années 1970 par l’entrepreneur américain Gifford Pinchot III, repose sur l’innovation participative et est aujourd’hui au coeur des nouvelles tendances du monde du travail. En 40 ans, l’intrapreneuriat […]

Corpoworking : quand Orange crée la Villa Bonne Nouvelle

Corpoworking à la Villa Bonne Nouvelle

Vitrine de l’innovation RH du groupe Orange, la Villa Bonne Nouvelle est un espace de corpoworking où il est possible d’analyser, d’expérimenter et de diffuser les nouvelles pratiques collaboratives et managériales. Composé de 60 personnes, dont 30 internes et 30 externes, ce laboratoire vivant agit en faveur du bien-être et de la performance des collaborateurs. […]

Créativité en startup chez My little Paris

Créativité chez My Little Paris

Groupe média et e-commerce atypique fondé en 2008, My Little Paris a connu en quelques années un succès fulgurant avec une communauté d’abonnés qui ne cesse de s’agrandir chaque jour. Installée dans une ancienne usine à manège, la startup, qui compte aujourd’hui plus d’une centaine de collaborateurs, s’est créée un petit cocon créatif et inspirant. […]

Les secrets de la motivation par Dan Pink

La motivation, comment ça marche ?

La motivation est l’ensemble des facteurs déterminant l’action et le comportement d’un individu pour atteindre un objectif ou réaliser une activité. C’est la combinaison de l’ensemble des raisons qui l’incitent à agir au sein d’une équipe. Il est clair que dans tous les domaines, que ce soit professionnels ou personnels, la motivation est un élément […]

Motiver les talents par l’innovation sociale

Innovation sociale et talents

Nous savons tous que des talents motivés et responsabilisés sont des talents plus performants, capables d’apporter une véritable valeur ajoutée à l’entreprise. Il existe d’ailleurs plusieurs manières d’inspirer ses employés et de leur offrir une opportunité de développement personnel. Mais comment une entreprise doit-elle s’y prendre afin de véritablement engager ses talents aussi bien envers […]

Zéro hiérarchie : l’exemple de Valve

Zéro hiérarchie chez Valve

De plus en plus d’entreprises revoient leurs systèmes de gestion pour tendre vers un modèle avec zéro hiérarchie en prenant en compte le bien-être des salariés, notion très importante qui s’impose de plus en plus aujourd’hui car faisant notamment partie de pratiquement toutes les politiques de RSE. Grandir sans hiérarchie Une entreprise en particulier, Valve […]

Holacratie : pourquoi Zappos l’abandonne ?

holacratie chez Zappos

  Zappos est une plateforme américaine de e-commerce spécialisée dans la vente de chaussures et de vêtements basée à Las Vegas. Elle est l’une des plus grandes entreprises à avoir adopté l’holacratie, c’est à dire un mode de management…sans managers ! Il s’agit en effet d’une méthode d’auto-gestion à contre courant de la pyramide hiérarchique traditionnelle, qui repose sur […]

L’innovation RH racontée par Mazars

L'innovation RH racontée par Mazars

L’innovation RH est un sujet de plus en plus important pour les entreprises et de nombreuses directions apparaissent pout traiter ces sujets. Nous avons rencontré Mathilde Le Coz, directrice de l’innovation RH de Mazars qui nous a parlé de son quotidien et des dernières innovations mises en place par elle et son équipe : Nous […]

Bien-être au travail : la recette secrète du Danemark

Bien-être au travail, la recette du Danemark

Le bien-être au travail est enfin un sujet qui compte dans grand nombre d’entreprises, ceci par l’apport qu’il a pu avoir ces dernières années sur la productivité des collaborateurs et la rétention des talents. Le Danemark semble être champion en la matière. C’est l’un des pays d’Europe où le taux d’emploi est le plus élevé. En […]

La recette de la créativité chez FABERNOVEL

La créativité chez Faber Novel

Nous avons récemment croisé, Yolande Libene, Culture & Employee Experience Manager chez FABERNOVEL (plus de 200 collaborateurs) qui nous a parlé de créativité. Si vous voulez comprendre FABERNOVEL, cette phrase sur leur site web en dit beaucoup sur eux : “Le futur existe déjà. L’ambition de FABERNOVEL est de le distribuer aux leaders de demain, pour […]

L’aménagement de vos bureaux pour attirer et fidéliser les talents

L'aménagement de bureaux pour attirer et fidéliser les talents.

La semaine dernière, Change the work a assisté pour vous à la conférence organisée par MOORE et Jukebox sur le thème : “Comment l’aménagement des bureaux peut-il servir à attirer et fidéliser les talents ?” D’après Julien Diard, fondateur et directeur générale de MOORE Design, ce sont les aménagements de bureaux qui vont favoriser le bien-être […]