L’expérience collaborateur : c’est quoi ?

L'experience collaborateur

L’organisation Mazars a mené un sondage sur l’expérience collaborateur auprès de 85 entreprises, issues de secteurs très variés. (banque & assurances, industrie, retail & CPG, informatique, télécoms, technologie, énergie, loisirs, santé, transports, etc.).  Qu’est-ce que l’expérience collaborateur  L’expérience collaborateur est perceptible de façon différente de la part des collaborateurs et de l’entreprise. Du point de […]

Les métiers qui disparaissent

Losing Touch Beirut est un livre écrit par Marielle Khayat avec l’aide de Diane Mehanna et Paul Gorra. Il retrace les témoignages des métiers qui disparaissent à Beyrouth au Liban. Entre photos et témoignages, le livre est disponible en pré-vente. Cet ouvrage bilingue (français et anglais) est le résultat d’un parcours dans la ville de […]

Réunions de travail : et si on les reformatait ?

Réunions de travail : et si on les reformatait ?

L’enquête d’Opinion Way concernant les écueils liés au mode collaboratif en entreprise, publiée en 2017, a montré combien les réunions – séances de discussions, débats, et prises de décisions auxquelles assistent les collaborateurs en groupes – ne sont plus aussi efficaces que ce que l’on souhaiteraient qu’elles soient. C’est en moyenne à 2 réunions par […]

Les 24 Work Hacks de sipgate

24 Work Hacks by sipgate

Sipgate, un opérateur européen de téléphonie mobile basé à Düsserldorf en Allemagne de distingue par ses pratiques agiles et pionnières déployées depuis 10 ans dans l’ensemble de la société. Tim Mois, président, et Corinna Baldauf, Content Creator chez Sipgate, ont co-écrit un livre présentant comment fonctionne leur entreprise à travers les “24 Work Hacks qu’ils […]

Entreprise agile : l’exemple de Spotify

Spotify : une entreprise agile

Spotify a révolutionné la manière dont nous écoutons nos morceaux de musique préférés. Mais l’entreprise suédoise qui propose des services d’écoute de musique en streaming est également innovante dans sa manière de fonctionner. A l’heure où l’on ne cesse de parler d’entreprises libérées comme Talent.io ou encore MinuteBuzz, Spotify a décidé de se transformer en […]

Le conflit humain : de nouvelles réponses au service de la RH

le conflit humain en entreprise

Il est 9h, et c’est l’heure de la présentation hebdomadaire des projets par les consultants. Monsieur X passe le premier. Après avoir inséré sa clef USB dans l’ordinateur, le PowerPoint se met en route, les diapositives défilent, et ses commentaires avec elles. Sur une des diapositives, plusieurs fautes de frappe. S’exclame alors un collaborateur « […]

Agilité et leadership, maîtres-mots chez Spotify

Agilité et leadership, maîtres mots chez Spotify

Lancée en 2008, Spotify est un service de streaming musical suédois, tout d’abord en tant qu’application Facebook, en intégrant par la suite des fonctionnalités sociales telles que le partage des playlists et la messagerie afin d’établir la communication entre les utilisateurs. En septembre 2015, plus de 39 millions d’utilisateurs accédaient déjà à Spotify via le réseau […]

Innovation RH : Student Lab, retour sur l’édition 2018

Le Student Lab 2018

La deuxième édition du Student Lab s’est clôturée le 15 novembre dernier par une soirée de Demo Day présidée par un jury d’exception composé de DRH de grands groupes français. L’occasion pour les étudiants du Master 2 du CIFFOP de restituer leur projet après deux mois de travail en design thinking sur une des problématiques […]

Jeux de société en entreprise, à quoi ça sert ?

Jeux de société en entreprise, à quoi ça sert ?

Lors d’un entretien, on a demandé à Alex Yeager, vice-président de l’acquisition et du développement de produits chez Mayfair Games, un éditeur américain de jeux de société depuis plus de 30 ans : “Qu’est-ce que vous avez appris en jouant avec vos amis ? ” et sa réponse fut simple. ” Il y a une […]

Don de jours de congés à ses collègues : une initiative solidaire

don de jours de congés

Aujourd’hui, et ce depuis l’histoire du petit Mathys donnant ainsi la Loi Mathys du 9 mai 2014, il est possible de faire du don de jours de congés à l’un de ses collègues. Un don utile et souvent plus que nécessaire lorsqu’un proche est malade par exemple. Une petite innovation rendant les équipes plus solidaires […]

Les Bleus nous inspirent : avant tout, par leur travail collectif

Les Bleus nous inspirent : avant tout, par leur travail collectif

Le soir du 15 juillet, on l’aura soit entendu, soit crié : la France a remporté la coupe du monde de football cette année ! De ce tournoi, elle sort championne, pour la deuxième fois depuis 1998. 23 joueurs d’une moyenne d’âge de 25 ans et 10 mois,  ont été sélectionnés par Didier Deschamps pour […]

Le flex-office : de nouvelles opportunités et de nouvelles critiques

le flex-office critiqué

Finis les bureaux individuels de sept mètres carrés remplis de cartons jusqu’au plafond, et d’une photocopieuse dernier cri (achetée il y a vingt ans) dans l’angle. Le monde de l’entreprise, et du travail en général, a fait le pari du flex-office, du nomadisme, de l’open-space, des espaces collaboratifs… L’abattement des murs est à l’ordre du […]

Human Day : ce qu’il faut savoir du salon

Human Day, le salon sur l'impact de l'humain en entreprise

La première édition de « Human Day – La journée de l’humain au cœur de l’entreprise » ouvre ses portes mardi 19 juin aux Halles de la Filature à Lille.Un événement hybride, entre congrès, salon et opération spéciale, qui se concentre sur le futur du travail d’une manière différente. En effet, chez Human Day l’homme est le […]

Lean : bonne ou mauvaise pratique ?

Lean : Bonne ou mauvaise pratique ?

Le concept du Lean doit sa naissance au Toyota Production System (TPS) sur lequel les chercheurs du Massachussets Institute se sont penchés pour tirer les conclusions du succès fulgurant du constructeur multinational japonais d’automobiles et en créer un livre. Par la suite,  le Lean est devenu une approche d’organisation du travail de plus en plus […]

Onboarding : une priorité chez les géants américains

Onboarding en grands groupes

Alors que l’apparition du terme “onboarding ” se fait au début des années 1990, son utilisation n’a jamais été aussi fréquente qu’en ce début de siècle. Silkroad Technology, fournisseur de solutions de gestion des talents, a même publié un guide pratique consacré à l’intégration des employés en milieu entrepreneurial. Ce processus, selon eux, devrait être complet, […]

Le Flex Office selon différentes perspectives

Flex office différentes perspectives

Ces dernières années les espaces de travail sont en pleine mutation ! En cause ? Les besoins d’améliorer la qualité de vie au travail, de rendre le travail plus collaboratif, de proposer une véritable expérience salarié et de peaufiner sa marque employeur sont venus rejoindre les traditionnels enjeux immobiliers et financiers. Considéré par certains comme la recette magique de l’aménagement, […]

OKR : nouvelle technique de management

OKR Objectives Key Results

OKR signifie “Objective Key Results“. Wait.. French please ! Les “Objectifs et Résultats Clefs” sont de plus en plus utilisés par les entreprises. Cette technique managériale permet de prioriser les projets en fonction des buts que se fixent une organisation. Ensuite, par le biais d’études quantitatives, l’entreprise peut considérer les meilleurs moyens d’atteindre ces objectifs définis […]

Open space connecté : comment rapprocher vos équipes à distance ?

Open space connecté : mieux travailler à distance

L’open space connecté, qu’est-ce que c’est ? En pleine ère du changement des modes de travail, la création d’open space au sein des entreprises s’est fortement généralisée. Souvent plébiscités car permettant une meilleure communication et collaboration entre les différentes entités d’une entreprise, on retrouve une grande diversité d’aménagement de ces espaces. Aujourd’hui, découvrons une idée innovante […]

Digital Learning, réel atout des formations

Digital learning et Formation

Il y a encore quelques années, le digital learning était encore méconnu. Aujourd’hui, il est devenu un incontournable de la formation, rendant celle ci plus efficace et interactive. Son principal atout : il peut intervenir dans toutes les étapes d’une formation, qu’elle soit à distance ou présentielle. Les avantages du digital learning Le digital learning […]

Comment animer ses équipes RH ?

Animer vos équipes RH de manière disruptive

À l’ère du triomphe de l’individualisme, il semble important de rappeler que le succès d’une entreprise dépend avant tout d’une réussite collective. Pour cela, animer son équipe en outillant et inspirant ses collaborateurs demeure essentiel afin de garder son entité performante. De leur côté, les équipes RH doivent répondre aux mêmes enjeux et aller, elles […]

Innovation RH : découvrez les résultats du Student Lab !

Nous vous en avions parlé avant le grand lancement, cette année Change the Work a eu à coeur de créer un programme de co-innovation RH entre les étudiants d’un des master RH les plus prestigieux de France, le CIFFOP et des grands groupes prêts à leur proposer de beaux challenges. Lancé à la rentrée 2017, […]

Travailler autrement, nouvelles tendances

Travailler autrement

Les évolutions sociétales et technologiques de ces vingt dernières années ont conduit à rendre le travail plus nomade. Tiers lieux, coworking, fab labs, autant de termes pour évoquer l’existence de nouveaux lieux de travail qui émergent un peu partout dans le monde. Le développement des espaces pour « travailler autrement » s’inscrit dans les nouvelles […]

Salon du Management, on parle QVT

Le 14 et 15 Novembre dernier, le Salon du Management, organisé par la Maison du Management à la Cité de la mode et du design, a réuni plus de 2000 participants, 115 intervenants et 32 exposants. L’objectif ? Proposer un tour d’horizon de 48 heures des différentes innovations managériales avec des thématiques telles que la […]

Disrupt RH : la data au service de l’humain

intelligence artificielle

Le 9 novembre 2017 , suite à deux premières expériences à Grenoble et Lyon, Manethic et le Lab RH ont organisé la troisième édition de Disrupt RH à Paris, au Campus Eiffel. Le concept : 5 minutes de temps de parole par speaker, soit 20 diapositives défilant toutes les 15 secondes avec pour fil conducteur l’intelligence humaine, l’intelligence artificielle et les ressources […]

Le space planning pour mieux repenser vos bureaux

Space Planning

Courant apparu depuis les années 90, le space planning s’installe de plus en plus comme méthode participative dans le ré-agencement des bureaux. Cette maximisation du nombre de poste de travail dans un espace a donné naissance à la création des open space que nous connaissons actuellement. Les modes de travail étant en perpétuels évolution, l’objectif […]

Great Place to Work : à la découverte de Davidson Consulting

Great Place to Work : Davidson Consulting

Premier depuis 4 ans en France et en Europe au palmarès de l’institut Great Place to work, classement qui récompense les meilleures workplaces, le groupe Davidson Consulting a, depuis sa création en 2005, eu la volonté de bousculer les codes managériaux traditionnels pour remettre l’expérience collaborateur au centre de tout processus d’entreprise. Pour mieux comprendre […]

Coworking : et si vous alliez tester ?

Tester le coworking

Le coworking, ce concept, dont vous ne cessez d’entendre parler depuis quelques temps, est sur toutes les bouches. Et ce n’est plus seulement un terme d’entrepreneurs. On vous parle de télétravail en coworking ou encore de sortir travailler ailleurs pour inspirer vos équipes. Et si vous alliez tester par vous-même ? Voici quelques endroits dans […]

Sondage RH des collaborateurs : décryptage

expérience collaborateurs - sondage RH

Au cours de ces dernières années, la QVT, qualité de vie au travail, est devenu le centre des préoccupations de plusieurs entreprises, qu’elles soient PME ou grandes entreprises. Ainsi, dans cet objectif d’amélioration de la QVT au sein d’une entreprise, la fonction RH se doit souvent de faire un choix. Un choix de direction et […]

Stages partagés : des expériences hors du commun

Vendredi-expérience-unique

Vous n’arrivez pas à choisir entre une entreprise ou une association pour votre stage ? Les stages partagés sont faits pour vous ! Fondé en 2014 par Félix de Monts, Vendredi (précédemment Stagiaires sans Frontières) est une startup qui propose des stages partagés entre une entreprise et une association. Stages partagés : Engager pour innover […]

Email : 3 nouvelles manières de communiquer en entreprise

Email : communiquer autrement

L’email, ce quadragénaire qui vieillit mal. Qu’ils soient au bureau, en vacances ou à peine réveillés, les Français envoient 1,4 milliards d’emails tous les jours et possèdent deux adresses e-mail en moyenne. Inventé en 1971 par Ray Tomlinson, ingénieur de la BBN, l’email a réellement été adopté et connu par le grand public dès 1995, […]