Sieste au travail : mode ou réalité ?
Considérée comme une pratique courante au Japon ou encore en Chine, où elle est même inscrite comme droit dans la constitution, la sieste au travail commence à s’installer très doucement dans certaines entreprises françaises. Sujet souvent tabou en France, elle présente pourtant des bienfaits inconsidérés, augmentant la productivité et la créativité. Tour d’horizon de cette […]
Espaces de travail : un vrai chamboulement
La semaine dernière, nos équipes ont assisté à la #rmsconf et comment passer une journée centrée sur l’acquisition et la rétention de talents sans parler du rôle de l’espace de travail ? Voici nos retours sur la table ronde ” Nouveaux espaces de travail et bureaux du futur : quel impact sur les talents ? “ […]
Sondage RH des collaborateurs : décryptage
Au cours de ces dernières années, la QVT, qualité de vie au travail, est devenu le centre des préoccupations de plusieurs entreprises, qu’elles soient PME ou grandes entreprises. Ainsi, dans cet objectif d’amélioration de la QVT au sein d’une entreprise, la fonction RH se doit souvent de faire un choix. Un choix de direction et […]
Santé au travail et performance seraient-elles liées ?
La santé au travail semble être un sujet dont on ne cesse de parler ces derniers temps. Celle-ci ainsi que le bonheur des salariés sont souvent liés à la performance de l’entreprise. Et les entreprises semblent l’avoir compris puisque les conditions de travail s’améliorent ces derniers temps. Le nombre de salariés déclarant leur travail éprouvant physiquement et […]
Networker différemment : 3 moyens innovants
Encourager les rencontres entre collaborateurs et permettre à ses salariés de rencontrer de nouvelles personnes favorisent le partage de connaissances et l’intelligence collective, est toujours un enjeu pour les entreprises. Nous avons sélectionné trois moyens innovants pour networker ! TechRun : L’événement sportif qui fait courir la FrenchTech. La TechRun est un événement annuel qui […]
Une Université du Bonheur Au Travail ? Ils l’ont fait !
“La première condition du bonheur est que l’homme puisse trouver sa joie au travail.” Ses propos prononcés par André Gide, en 1936, prennent, près d’un siècle plus tard, tout leur sens. En effet, entre burn-out, dépressions, consommation d’antidépresseurs, démissions et suicides, le bonheur au travail ne serait-il pas devenu, à la longue, une utopie ? […]
6 métiers qui n’existaient pas il y a 5 ans
60% des métiers qui seront exercés en 2030 n’existent pas encore d’après le livre blanc publié par Adecco. Le monde de l’emploi est en plein évolution et le métier de recruteur en transformation pour l’accompagner. Cette semaine, nous vous faisons découvrir quelques métiers qui n’existaient pas il y a 5 ans et qui sont pourtant très […]
QVT, à la découverte d’HappyTech
FoodTech, FinTech, EdTech, FrenchTech : que de Tech qui s’immiscent dans notre vocabulaire. Le Tech est partout et ce n’est pas prêt de s’arrêter ! En effet, la HappyTech vient de faire son apparition. Le bien-être au travail a longtemps été un simple concept, une sorte de mythe qui laissait perplexe un certain nombre d’entre […]
Innovation managériale en Inde
L’innovation managériale est un concept important pour nombre d’entreprises qui sont toujours à l’affût des dernières nouveautés pour améliorer les performances de leurs collaborateurs. De nombreuses tendances sont apparues ces dernières années comme “l’entreprise libérée” , “l’holacratie” ou encore “zéro hiérarchie” . Un point commun : ces modèles cherchent l’épanouissement des salariés, ainsi qu’à favoriser l’innovation, […]
Startups RH : la sélection de la rédaction
Deliveroo, Uber, Demooz. Malgré un concept bien différent ces startups ont bien un point commun : il y a 10 ans elles n’existaient pas et pourtant aujourd’hui elles animent et rythment notre quotidien. Les startups ont le vent en poupe et il s’en crée régulièrement. Startups spécialisées dans le sport, le numérique, l’habitat, la restauration […]
Vacances : et si on payait celles de nos salariés ?
Que diriez-vous si vos employeurs vous payaient pendant vos vacances ? Rien d’anormal jusque là ? Et que diriez-vous si en plus de cela, ils vous payaient vos vacances ? A première vue, cela peut paraître insensé, trop beau pour être vrai. Pourtant, il s’agit bien là d’une réalité que l’entreprise FullContact a récemment mis […]
Millennials : comment attirer les talents ?
Les Millennials (ou génération Y) correspondent aux personnes nées entre 1980 et fin des années 90. Ils représentent un tiers de la population française. Pour s’adapter à leurs attitudes et valeurs, les entreprises doivent modifier leurs pratiques. Le développement par les Millennials Nordeus, une entreprise de développement de jeux utilisés par plus de 150 millions […]
Zéro hiérarchie : l’exemple de Valve
De plus en plus d’entreprises revoient leurs systèmes de gestion pour tendre vers un modèle avec zéro hiérarchie en prenant en compte le bien-être des salariés, notion très importante qui s’impose de plus en plus aujourd’hui car faisant notamment partie de pratiquement toutes les politiques de RSE. Grandir sans hiérarchie Une entreprise en particulier, Valve […]
Entretien annuel d’évaluation : serait-ce ça la fin ?
Alors que le mois de décembre touche à sa fin, l’heure est au bilan pour les salariés. En conséquence, un florilège d’articles détaillant la marche à suivre pour réussir son entretien annuel d’évaluation inondent à nouveau les magazines spécialisés. Rendez-vous incontournable entre l’employeur et le salarié, l’entretien individuel permet de faire le point sur les […]
Et si la performance dépendait du bonheur des salariés ?
Souvent, la notion de performance est décorrélée du bonheur et du bien-être des collaborateurs, Vineet Nayar nous prouve le contraire. Vineet Nayar est l’ancien PDG de HCL Technologies, une multinationale indienne qui fournit des conseils techniques, des solutions informatiques et le développement de logiciels à des entreprises mondiales. L’entreprise a connu une forte croissance dans le domaine technologique et s’est forgée un […]
Open-space : 10 idées pour l’animer
Parce que la réussite d’une entreprise se construit à plusieurs, le choix d’un open-space comme espace de travail est une idée ingénieuse permettant d’économiser de l’espace tout en rapprochant les collaborateurs pour mieux travailler ensemble. Mais comment aménager son open-space pour que les travailleurs ne se dérangent pas, se sentent bien, apprécient leur environnement de travail et soient d’autant plus […]
RSE : les entreprises et l’environnement, quel bilan ?
La commission européenne définit en 2011 la RSE comme « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société ». En bref, il s’agit de la “contribution des entreprises aux enjeux du développement durable”, d’après le Ministère de la Transition écologique et solidaire. Il s’agit aussi de prendre en compte le bien être des salariés et […]
Environnement de travail : quel impact sur la performance ?
L’environnement de travail compte de plus en plus pour le bien-être des collaborateurs, ceci dans les startups, comme dans les grands groupes. Le bien-être au travail semble être directement lié à leur productivité, c’est pourquoi certaines entreprises pensent qu’un environnement motivant et propice à l’épanouissement est important pour maintenir les performances au plus haut. L’environnement de […]
Gestion du temps : les actifs français et le travail
La gestion du temps et l’équilibre vie professionnelle, vie personnelle est un sujet dont on ne cesse de parler en ce moment. Selon les derniers rapports de l‘INSEE (2014), la population active est estimée à 28,6 millions de personnes de 15 ans ou plus en France métropolitaine. Elle regroupe 25,8 millions d’actifs ayant un emploi et 2,8 millions de personnes […]
Gouvernement : qui reprend le travail ?
Comme toujours le futur du monde du travail est au cœur de nos préoccupations. Celui-ci se construit avec les innovations quotidiennes des entreprises mais aussi grâce (ou parfois à cause) des lois et réglementations. Ainsi de nombreux sujets ayant une véritable incidence sur le futur du monde du travail (comme le temps de travail par […]
Bien-être au travail : la recette secrète du Danemark
Le bien-être au travail est enfin un sujet qui compte dans grand nombre d’entreprises, ceci par l’apport qu’il a pu avoir ces dernières années sur la productivité des collaborateurs et la rétention des talents. Le Danemark semble être champion en la matière. C’est l’un des pays d’Europe où le taux d’emploi est le plus élevé. En […]
Bonheur au travail, où en est-on en 2017 ?
Chaque année, le 20 mars, Jan-Emmanuel De Neve publie une étude sur le bonheur au travail qui référence plus de 150 pays. Objectif : aller dans chacun de ces pays avec un expert et interviewer des personnes sur leur bien-être tant dans leur vie personnelle que professionnelle. Jan-Emmanuel De Neve et son équipe ont interrogé plus de deux […]
Bien-être en entreprise, comment le mesurer avec Supermood
Supermood a pour ambition de rendre tous les salariés heureux et motivés dans leur entreprise. Cette startup, créée en 2015 par deux jeunes ingénieurs de Telecom, compte déjà de nombreuses grands groupes parmi ses clients dont de belles entreprises comme Zalando. Mesurer le bien-être en entreprise avec 3 questions par semaine Supermood est une plateforme […]
Dans les startups, on n’aime pas la hiérarchie
Fondée en 2012 par Clément Alteresco, la startup Bureaux À Partager (BAP) veut révolutionner le secteur de l’immobilier professionnel en le rendant plus accessible. La jeune startup a 3 activités : un site sur lequel se rencontrent des entreprises qui veulent partager leurs bureaux, salles de réunion… La 2ème qui est la création et gestion d’espaces de […]
Bien-être au travail : revue du web de l’année 2016
Une année 2016 riche en actualités sur le thème du bien-être au travail. Change the work en a décrypté les plus marquantes pour vous : Bien-être au travail, quel cadre ? Le cadre de travail est un des éléments importants de l’année 2016 en terme de bien-être des collaborateurs. 4 idées : La fin du salarié sédentaire : Certaines […]
Bien-être des collaborateurs : 5 initiatives à tester
1. Le bien-être comme à la maison : Airbnb La start-up Airbnb, plateforme communautaire payante de location et de réservation de logements de particuliers fondée en 2008 par les Américains Brian Chesky et Joe Gebbia, a misé sur le bien-être en aménageant ses locaux comme un appartement. Dans l’entrée, sont affichées les photos des collaborateurs. On trouve ensuite […]
Heureux au travail : les meilleurs pays
Selon le baromètre Ipsos-Edenred réalisé auprès de 14.400 salariés de 15 pays, 71% des salariés dans le monde sont heureux au travail. L’enquête a été réalisée en ligne en janvier 2016 auprès de 14.400 salariés dans 15 pays : Allemagne, Belgique, Brésil, Chili, Chine, Espagne, États-Unis, France, Inde, Italie, Japon, Mexique, Pologne, Royaume-Uni et Turquie. D’après […]