Icebreakers : comment réchauffer l’ambiance de vos formations e-learning ?

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Les icebreakers — ces petits exercices de groupe pour permettre de mieux se connaître —sont très utilisés en formation. Avec la généralisation du télétravail, beaucoup d’entreprises ont dématérialisé leurs réunions, formations ou ateliers. Ceux-ci ont désormais lieu en ligne, chacun derrière son PC. Pourtant, il est toujours aussi important de briser la glace avant d’entamer […]

Cinq bonnes pratiques RH qui ont fait leurs preuves

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Après une année 2021 que l’on peut qualifier d’intense pour les responsables RH, 2022 montre déjà les premiers signes d’une année atypique. Heureux ceux qui sauront s’adapter à une situation économique ou le futur ne peut que s’écrire au présent.  Dans cet article, nous avons choisi de ne pas énoncer une liste de bonnes résolutions […]

Comment mettre en place une politique de rémunération innovante, équitable et transparente ?

Comment mettre en place une politique de rémunération équitable et transparente dans votre entreprise ? Un système de rémunération bien calibré et compris par l’ensemble des salariés ne permet pas seulement d’attirer les meilleurs talents. Il permet de les fidéliser, de les récompenser pour leurs efforts, mais aussi d’instaurer un climat de confiance au sein […]

Les 24 Work Hacks de sipgate

24 Work Hacks by sipgate

Sipgate, un opérateur européen de téléphonie mobile basé à Düsserldorf en Allemagne de distingue par ses pratiques agiles et pionnières déployées depuis 10 ans dans l’ensemble de la société. Tim Mois, président, et Corinna Baldauf, Content Creator chez Sipgate, ont co-écrit un livre présentant comment fonctionne leur entreprise à travers les “24 Work Hacks qu’ils […]

Monitoring psychologique : et si votre employeur lisait vos pensées ?

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Et oui, lire dans les pensées des gens est désormais possible ! En effet, en Chine, le monitoring psychologique se développe à très grande ampleur. C’est une réelle innovation RH qui se met en place peu à peu. Un grand saut dans l’inconnu. Mais en quoi consiste-t-il réellement  ? Cette expérimentation chinoise, complexe, se base sur […]

Bonheur au travail : le succès du secteur public belge

Bonheur au travail : le succès du secteur public belge

En 2005, le Ministère de la Sécurité Sociale Belge se retrouve face à un véritable dilemme : il devient de plus en plus difficile de recruter et l’organisation souffre d’une image trop “vieillotte”. C’était sans compter sur l’arrivée de Laurence Vanhée, Directrice des Ressources Humaines, qui décide radicalement de transformer l’organisation du travail du ministère. […]

La charge de travail : entre plaisir et souffrance

la charge de travail entre souffrance et plaisir

Le travail comme plaisir ou comme souffrance ? Comme fardeau ou comme opportunité de laisser libre cours à sa créativité ? Deux théories qui conduisent à deux comportement différents face la charge de travail. Deux théories, appelées X et Y par le professeur de management Douglas McGregor (X étant celle où le travailleur déteste le […]

Don de jours de congés à ses collègues : une initiative solidaire

don de jours de congés

Aujourd’hui, et ce depuis l’histoire du petit Mathys donnant ainsi la Loi Mathys du 9 mai 2014, il est possible de faire du don de jours de congés à l’un de ses collègues. Un don utile et souvent plus que nécessaire lorsqu’un proche est malade par exemple. Une petite innovation rendant les équipes plus solidaires […]

Chief Freelance Officer : DRH de demain ?

Chief freelance Officer

Le Chief Freelance Officer (CFO, à ne pas confondre avec le Chief Financial Officer) est-il en train de révolutionner la manière dont les grands groupes organisent le travail ? En France, s’inspirant de l’exemple américain, nous avons vu que les travailleurs en freelance représentent désormais une part non négligeable des actifs (2.3 millions selon plusieurs […]

Vacances illimitées : et si on s’y mettait?

Vacances illimitées : avantage hors-salaire ?

Les vacances payées, on en a déjà parlé ! Mais les vacances illimitées, en avez-vous déjà entendu parler ? Ce n’est pas une rumeur, les petites et grandes entreprises, start-ups et multinationales proposent désormais à leurs collaborateurs de poser leurs jours quand ils le veulent, et autant qu’ils le veulent. Cet avantage hors-salaire est une véritable […]

Recrutement des anciens détenus aux Etats-Unis

Recrutement des anciens détenus aux Etats-Unis

Walmart, Butterball, Target, Virgin Trains… nombreuses mais discrètes sont ces entreprises qui pratiquent le recrutement des anciens détenus. Après leur sortie de prison, ces derniers se heurtent de plein fouet à une société qui n’est pas tout à fait prête à les ré-inclure, ce qui fait de leur réinsertion professionnelle un vrai parcours du combattant, […]

Harley Davidson : histoire d’une restructuration réussie

Reconstruction chez Harley Davidson

Harley Davidson : une marque légendaire ! Le géant de la moto Harley Davidson a connu son heure de gloire au début du XXème siècle, avant de se faire dépasser par ses concurrents japonais pendant l’après-guerre et de renaître de ses cendres à partir des années 1980. Cette renaissance a eu lieu grâce à une […]

Les Bleus nous inspirent : avant tout, par leur travail collectif

Les Bleus nous inspirent : avant tout, par leur travail collectif

Le soir du 15 juillet, on l’aura soit entendu, soit crié : la France a remporté la coupe du monde de football cette année ! De ce tournoi, elle sort championne, pour la deuxième fois depuis 1998. 23 joueurs d’une moyenne d’âge de 25 ans et 10 mois,  ont été sélectionnés par Didier Deschamps pour […]

Aggretsuko : quand Netflix parle de la condition des femmes au travail

Aggretsuko : netflix et la condition des femmes au travail

Bien que les conditions des femmes tentent d’évoluer, certains domaines au contraire ne voient (presque) aucun changement. En effet, les conditions des femmes dans le monde du travail, au sein des entreprises, restent inchangées et très inégalitaires à comparer à celles des hommes. Un sujet qui semble toujours tabou et on ne peut plus actuel. […]

Escape game de recrutement : quand recruter devient un jeu

Recruter avec les escape games

Aujourd’hui, de nombreuses méthodes de recrutement existent. Des entretiens aux phone calls, en passant par les tests, tous les moyens sont bons pour tenter de dénicher la perle rare. Mais désormais une autre méthode entre en jeu : les “escape game de recrutement” (i.e. jeu d’évasion). L’escape game est un concept dérivant du type de […]

Innovation managériale chez les pompiers

Innovation dans le management des pompiers

Lorsqu’il fût promu colonel des sapeurs-pompiers en 2005, après avoir été nommé directeur départemental de Saône-et-Loire en 2001, Michel Marlot s’est posé la question qui vient couronner ses 20 ans d’expérience dans le domaine : “Comment se fait-il que les pompiers étaient capables, en intervention, d’inventer de nouvelles pratiques (chaque incendie est unique et différent) […]

5 entreprises qui utilisent la réalité virtuelle pour former

5 entreprises qui utilisent la VR pour former

La réalité virtuelle (ou VR, virtual reality en anglais) est l’une des innovations les plus disruptives de ces dernières années. Son adoption par les entreprises peut être bénéfique pour améliorer l’expérience client, mais également pour former les collaborateurs. L’expérience collaborateur est d’ailleurs considéré comme l’une des tendances digitales RH les plus importances par Markess. Qu’il […]

Intelligence artificielle au service des RH

Intelligence artificielle en vogue

Il paraît surprenant voire inimaginable que l’idée de donner vie aux objets puisse dater de l’antiquité, mais l’encyclopédie “Dei Ex Machinis” publiée en 2015 par Jean-Arcady Meyer retrace l’imaginaire des automates et de l’intelligence artificielle à partir des fameuses légendes grecques, chinoises ou encore égyptiennes, jusqu’à leur réalisation récente. Le terme d’intelligence artificielle quant à lui […]

Droit à l’erreur : Intuit fête ses échecs

Culture de l'échec : Intuit fête ses défaites

Bien que l’explosion de l’entrepreneuriat ces dernières années ait pu changé quelque peu les mentalités, l’échec garde pour les français une connotation très négative. Déjà en 2013, une enquête de l’Ipsos, soulignait que 83% à 88% (en fonction des catégories socio-professionnelles) des 940 personnes interrogées considéraient comme dévalorisant d’y faire face. Pour 69%, il était même difficile pour un […]

Libération d’entreprise chez Chrono Flex

Libération d'entreprise réussie

Tel un avion en pleine tempête, l’année 2009 avait été orageuse pour CHRONO Flex. Une situation de crise lui aurait fait perdre, au total, 6.8 millions d’euros. Spécialiste des dépannages de flexibles hydrauliques, cette société a  finalement réussi à se redresser. Aujourd’hui, elle est leader national dans son secteur, avec plus de 270 véhicules d’intervention […]

Transparence salariale chez Smarkets

La transparence salariale chez Smarkets

Après l’initiative prise par Buffer, société américaine spécialisée dans le community management, le sujet de la transparence salariale semble devenir de moins en moins tabou. Smarkets, une PME britannique, déploie elle aussi une telle politique à travers un système dans lequel les employés sont encouragés à faire leurs demandes d’augmentations démocratiquement et à proposer eux mêmes leur salaire. Voici […]

Travail en remote : ces entreprises qui s’y mettent

Entreprises travaillant en remote

Le travail en remote s’affiche parmi les tendances affectant la manière dont nous travaillons aujourd’hui. On assiste à l’émergence du télétravail et ce encore plus depuis la réforme d’Emmanuel Macron. Le travail en remote est lui défini comme une situation lors de laquelle un collaborateur travaille principalement depuis chez lui, et communique avec l’entreprise par email ou téléphone […]

Gore Tex : à la découverte d’un management particulier

Le management chez Gore Tex

Les tissus Gore Tex, réputés pour leur imperméabilité, se sont faits un nom sur leur marché. Mais aujourd’hui c’est le management très particulier de cette entreprise d’origine américaine qui nous intéresse. En effet, W.L. Gore & Associates, le groupe propriétaire du Gore Tex, a décidé de faire de chacun de ses collaborateurs des associés de l’entreprise. Dans un […]

Séries RH : Non Famous Inspiring People

Séries RH

Change the work a récemment découvert une pépite dans le monde des séries RH pour vous. Un belle mise en avant de personnes inspirantes par l’agence de communication interne, Plotfox. Cette jeune entreprise, lassée de toujours voir les mêmes types de profils mis en avant, a décidé de vous montrer des personnes différentes mais tout […]

Open space connecté : comment rapprocher vos équipes à distance ?

Open space connecté : mieux travailler à distance

L’open space connecté, qu’est-ce que c’est ? En pleine ère du changement des modes de travail, la création d’open space au sein des entreprises s’est fortement généralisée. Souvent plébiscités car permettant une meilleure communication et collaboration entre les différentes entités d’une entreprise, on retrouve une grande diversité d’aménagement de ces espaces. Aujourd’hui, découvrons une idée innovante […]

Intrapreneuriat : comment ça fonctionne ?

projets idées innovations

Entreprendre sans prendre de risques financiers tout en gardant son emploi et son salaire, est ce vraiment possible ? Oui, cela s’appelle de l’intrapreneuriat. Ce concept, inventé dans les années 1970 par l’entrepreneur américain Gifford Pinchot III, repose sur l’innovation participative et est aujourd’hui au coeur des nouvelles tendances du monde du travail. En 40 ans, l’intrapreneuriat […]

Corpoworking : quand Orange crée la Villa Bonne Nouvelle

Corpoworking à la Villa Bonne Nouvelle

Vitrine de l’innovation RH du groupe Orange, la Villa Bonne Nouvelle est un espace de corpoworking où il est possible d’analyser, d’expérimenter et de diffuser les nouvelles pratiques collaboratives et managériales. Composé de 60 personnes, dont 30 internes et 30 externes, ce laboratoire vivant agit en faveur du bien-être et de la performance des collaborateurs. […]

Créativité en startup chez My little Paris

Créativité chez My Little Paris

Groupe média et e-commerce atypique fondé en 2008, My Little Paris a connu en quelques années un succès fulgurant avec une communauté d’abonnés qui ne cesse de s’agrandir chaque jour. Installée dans une ancienne usine à manège, la startup, qui compte aujourd’hui plus d’une centaine de collaborateurs, s’est créée un petit cocon créatif et inspirant. […]

Disrupt RH : la data au service de l’humain

intelligence artificielle

Le 9 novembre 2017 , suite à deux premières expériences à Grenoble et Lyon, Manethic et le Lab RH ont organisé la troisième édition de Disrupt RH à Paris, au Campus Eiffel. Le concept : 5 minutes de temps de parole par speaker, soit 20 diapositives défilant toutes les 15 secondes avec pour fil conducteur l’intelligence humaine, l’intelligence artificielle et les ressources […]

Holacratie chez Inddigo, pour plus d’organisation

Fondé en 1986, Inddigo, cabinet de conseil et ingénierie en développement durable et composé de 200 collaborateurs, a annoncé en Janvier dernier être passé à l’holacratie, ce nouveau système de gouvernance où la hiérarchie et le management disparaissent. Pour en savoir plus sur les raisons et le déroulement de cette démarche, nous avons interviewé Bruno Lhoste, Président de Inddigo. L’holacratie […]