Great Place to Work : à la découverte de Davidson Consulting
Premier depuis 4 ans en France et en Europe au palmarès de l’institut Great Place to work, classement qui récompense les meilleures workplaces, le groupe Davidson Consulting a, depuis sa création en 2005, eu la volonté de bousculer les codes managériaux traditionnels pour remettre l’expérience collaborateur au centre de tout processus d’entreprise. Pour mieux comprendre […]
Management bienveillant : on en parle avec Philippe Rodet
Médecin urgentiste de formation, Philippe Rodet s’est intéressé au sujet de l’influence de la motivation et du stress au sein du monde du travail, en fondant un cabinet de conseil, Bien être et entreprise, et en écrivant plusieurs livres, dont le dernier sur le sujet du management bienveillant. Dans cette interview, il nous explique ce que […]
Sieste au travail : mode ou réalité ?
Considérée comme une pratique courante au Japon ou encore en Chine, où elle est même inscrite comme droit dans la constitution, la sieste au travail commence à s’installer très doucement dans certaines entreprises françaises. Sujet souvent tabou en France, elle présente pourtant des bienfaits inconsidérés, augmentant la productivité et la créativité. Tour d’horizon de cette […]
Chatbot RH : l’assistant fun du recrutement
Les chatbots, ou agents relationnels, sont depuis plus d’un an très prisés dans la relation client. En 2017, ils se sont étendus notamment à la fonction RH avec comme objectif premier d’améliorer l’expérience candidat. C’est ainsi que nous avons assisté le 10 octobre dernier, à l’occasion de la #rmsconf 2017, à un case camp qui […]
À la découverte de l’holacratie avec Scarabée Biocoop
Donner plus d’agilité à son entreprise, supprimer les positions de pouvoir et la bureaucratie au sein de celle-ci, ou encore la rendre plus performante… Ce sont les objectifs dont rêvent les entreprises aujourd’hui. Et ce sont souvent les mêmes raisons qui les poussent à passer d’un mode de management hiérarchique à un autre plutôt horizontal, comme […]
Comment Eurotunnel recrute grâce aux MOOCs
Ce n’est pas la première fois qu’on vous parle de MOOCs et il semblerait que ce ne soit pas la dernière. Depuis quelques années, ils sont de plus en plus utilisés par les entreprises pour former, recruter, tester ou même fidéliser. Récemment, nous avons découvert l’expérience d’Eurotunnel à travers une intervention Julien Marteel lors de la #rmsconf qui […]
Managers : et si on les virait tous ?
De plus en plus d‘entreprises aujourd’hui se posent la question de l’utilité des managers et certaines tendent à changer de style de management pour passer à une organisation plus libérée, plus flexible et dans laquelle les salariés auraient plus de libertés. Les deux co-fondateurs de Google, Larry Page et Sergueï Brin se sont même posés […]
3 stratégies de recrutement à découvrir
Au moment où la guerre des talents se fait de plus en plus importante, les entreprises doivent redoubler d’imagination et de créativité pour attirer les meilleurs. Découvrons 3 stratégies de recrutement qui ont fait parler d’elles récemment.. Heineken : un recrutement déstabilisant… La célèbre marque de bière Heineken a décidé de publier une vidéo humoristique […]
Shadow Comex : 3 entreprises qui s’y sont mises
Le Shadow Comex, ou comité exécutif de l’ombre, apparait aujourd’hui pour plusieurs entreprises comme étant LA solution d’innovation, face au développement du numérique et à la digitalisation de l’économie. Souvent composé de jeunes cadres de moins de 35 ans, ce Comex junior a pour mission d’émettre des recommandations sur les projets stratégiques de l’entreprise avec […]
Stages partagés : des expériences hors du commun
Vous n’arrivez pas à choisir entre une entreprise ou une association pour votre stage ? Les stages partagés sont faits pour vous ! Fondé en 2014 par Félix de Monts, Vendredi (précédemment Stagiaires sans Frontières) est une startup qui propose des stages partagés entre une entreprise et une association. Stages partagés : Engager pour innover […]
Le futur du travail est là et ne fait pas si peur
Le futur du travail est un sujet particulièrement d’actualité, sur lequel la presse, les entreprises, universités et même les personnalités politiques se penchent en ce moment. Parce-que ce sujet nous concerne tous et que certaines de nos questions restent encore sans réponses concrètes, Josh Bersin nous éclaire avec son article : “The Futur of Work : It’s […]
SCOP : ce nouveau modèle qui fonctionne
SCOP, SCIC, CAE : et oui, des nouvelles formes d’entreprise ont fait leur apparition dans notre vocabulaire. Zoom sur les SCOP ! Une SCOP, qu’est-ce-que c’est ? Les SCOP, Sociétés coopératives et participatives, désignent d’un côté les entreprises à statut SCOP (Société coopérative de production) et celle au statut SCIC (Société coopérative d’intérêt collectif). Juridiquement […]
Economie circulaire : changeons de modèle !
Mercredi 2 août : cette date ne vous évoque rien et pourtant elle devrait. A partir du 2 août dernier et selon Global Footprint et WWF, l’humanité aura consommé la totalité des ressources que notre planète est capable de renouveler en une année. De ce fait, depuis cette date nous vivons à crédit… Il est […]
Femmes dirigeantes : pourquoi il y en a si peu ?
Les femmes représentent 31,7% de l’ensemble des cadres, mais elles n’occupent que 11,6% des sièges des comex ou codir en France en 2017, il reste donc encore un long travail avant d’atteindre l’égalité homme-femme en entreprise. Sheryl Sandberg, l’emblématique COO de Facebook, s’est attaquée à ce problème lors d’une conférence en 2010. Une intervention TED au cours […]
Culture Netflix : liberté et responsabilisation
Patty McCord est la créatrice du “ document le plus important de la Silicon Valley ” selon Sheryl Sandberg, directrice des opérations de Facebook. Patty a en effet rédigé les 125 slides décrivant la culture Netflix dans le document Netflix culture : liberté et responsabilité. Un document pour décrire précisément la culture de l’entreprise, une […]
La blockchain et les Ressources humaines
La fonction ressources humaines évolue au rythme de la société actuelle, et les nouvelles technologies jouent aujourd’hui un rôle à part entière dans celle-ci. Récemment, une nouvelle expression a fait son apparition dans cette fonction : la blockchain. La blockchain (ou “chaîne de blocs” en français) est une technologie peu coûteuse permettant de stocker et de transmettre […]
Les meilleures pratiques du recrutement le plus agressif du monde
Une bonne stratégie de recrutement en grands groupes comme en startups est indispensable pour trouver un candidat capable de répondre au mieux aux attentes et besoins de l’entreprise. Et comme les meilleurs profils sont évidemment les plus prisés, les entreprises se mettent alors en compétition afin de les attirer au sein de leur organisation. Une entreprise […]
La culture d’entreprise, ça compte !
“C’est all in or nothing : pas de compromis”. On comprend tout de suite la culture d’entreprise chez PopChef. Cette entreprise créée il y a deux ans par Briac Lescure et François Raynaud de Fitte, deux amis d’enfance, livre plus de 1000 repas par jour dans Paris, emploie 20 collaborateurs et connaît une croissance mensuelle à […]
Vacances : et si on payait celles de nos salariés ?
Que diriez-vous si vos employeurs vous payaient pendant vos vacances ? Rien d’anormal jusque là ? Et que diriez-vous si en plus de cela, ils vous payaient vos vacances ? A première vue, cela peut paraître insensé, trop beau pour être vrai. Pourtant, il s’agit bien là d’une réalité que l’entreprise FullContact a récemment mis […]
Entretien annuel d’évaluation : serait-ce ça la fin ?
Alors que le mois de décembre touche à sa fin, l’heure est au bilan pour les salariés. En conséquence, un florilège d’articles détaillant la marche à suivre pour réussir son entretien annuel d’évaluation inondent à nouveau les magazines spécialisés. Rendez-vous incontournable entre l’employeur et le salarié, l’entretien individuel permet de faire le point sur les […]
Recrutement : 5 initiatives surprenantes
Le paradigme a changé et la course aux talents a commencé. Aujourd’hui, ce ne sont plus les talents qui proposent leurs services aux entreprises mais plutôt les entreprises qui leur proposent une aventure. Pour les attirer et les convaincre, les recruteurs ne manquent pas d’imagination. Découvrons 5 initiatives de recrutement innovantes et surprenantes. Le recrutement […]
Travail debout : et si c’était l’avenir ?
Pupitre c’est la start-up qui vous propose le travail debout sans changer de bureau. Nous avons eu la chance de rencontrer Maxime Pierrot, un des fondateurs. Pupitre a été créé en décembre 2016. Avec mes associés, nous sommes partis du constat que l’on passait toute notre journée à travailler assis. Que ce soit devant notre écran pour […]
Et si nos salaires étaient transparents ?
La thématique des salaires suscite, encore aujourd’hui, des questions entre collaborateurs au sein d’une entreprise. L’égalité salariale est le fer de lance du débat. En général, les entreprises disposent d’une grille de salaires grâce à laquelle elles définissent le niveau de rémunération de leurs employés. Aujourd’hui, on parle de plus en plus de transparence en […]