34 grands groupes ensemble pour l’égalité des chances
La croissance inclusive est le nouveau cheval de bataille des entreprises qui s’engagent pour l’égalité des chances. Le 5 décembre prochain aura lieu la Journée Mondiale dédiée à cette nouvelle volonté entrepreneuriale. Une coalition de 34 grands groupes a été créée afin de favoriser cette initiative. C’est le “Business for Inclusive Growth” (B4IG). Journée mondiale […]
Handicap et entreprise : les initiatives innovantes
La 23ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), initiée par l’Agefiph, se tiendra du 18 au 24 novembre 2019. Dans le cadre de cette semaine du handicap, les entreprises sont invitées à témoigner de leur engagement et de leurs bonnes pratiques afin de devenir « Activateur de progrès ». L’occasion de faire un […]
Pixar dénonce : l’égalité hommes femmes est en danger !
L’égalité hommes femmes dans le travail est un sujet de controverse qui ne cesse d’être débattu dans notre monde d’aujourd’hui. A cet effet et à l’occasion de la journée internationale des femmes (8 mars), nous vous partageons un court métrage réalisé par Pixar sur le sujet. La société de production a dévoilé le 4 février, […]
Inégalités salariales hommes-femmes en grand groupe
Avec la loi parue en Islande au début de l’année 2018 sur l’égalité des salaires entre les sexes, le thème des inégalités salariales hommes-femmes a été remis au centre des préoccupations des entreprises et des politiques. Mais en France, à travail égal, les femmes sont toujours rémunérées presque 10% de moins que leurs collègues masculins ! […]
Diversité en pratique, qu’est-ce que ça donne ?
Depuis 2004, la charte de la diversité texte d’engagement qui rassemble 3762 entreprises signataires qui s’engagent en faveur de la non-discrimination et de la diversité, souhaitant favoriser l’égalité des chances et améliorer leur performance. Comment est-ce que ces sociétés concrétisent ce pacte ? Trois exemples vous ont été sélectionnés dans cet article. Ceci dit, avant tout, […]
Testing : la discrimination à l’embauche toujours présente au sein des RH
De nos jours, la problématique de recrutement est une question épineuse et qui fait souvent débat. À l’ère de la guerre des talents, beaucoup ne sont plus fervents de la méthode de recrutement par CV anonyme. Cette méthode – prenant ses racines dans la loi du CV anonyme de 2006 – est jugée inefficace. Même les […]
À partir du 6 novembre, les françaises travaillent gratuitement
Si vous croisez le hashtag #6novembre15h35, sachez qu’il s’agit de la date à laquelle les femmes devraient arrêter de travailler. La raison est simple : c’est à cette date que les femmes ne sont plus payées pour travailler, en comparaison avec les hommes. Un écart de salaire de 15,2% qui touche les Françaises selon des […]
Jeunes LGBT + : 1 personne sur 2 assume son coming out au travail
Il est encore difficile d’assumer sa sexualité sur son lieu de travail lorsque l’on fait partie de la communauté LGBT. Si 80% des LGBT se disent prêts à révéler leur orientation sexuelle au travail, seulement 1 personne sur 2 l’a réellement fait, dévoile une récente étude du Boston Consulting Group. Un premier paradoxe qui vient […]
Aggretsuko : quand Netflix parle de la condition des femmes au travail
Bien que les conditions des femmes tentent d’évoluer, certains domaines au contraire ne voient (presque) aucun changement. En effet, les conditions des femmes dans le monde du travail, au sein des entreprises, restent inchangées et très inégalitaires à comparer à celles des hommes. Un sujet qui semble toujours tabou et on ne peut plus actuel. […]
Impact sourcing : une action RSE innovante
Dans la lignée des actions sociales des entreprises en faveur de l’empowerment des communautés, l’impact sourcing a fait son apparition. Le concept peut être traduit en français par l’expression d”‘externalisation socialement responsable” et représente une toute nouvelle approche face à l’inclusion sociale. En effet, il s’agit d’une insertion par l’emploi dans des zones ou milieux […]
Initiatives RSE chez Konica Minolta
Le salon New Work qui accompagnait cette année la 11ème édition du salon Produrable s’est tenue à Paris les 4 et 5 avril 2018. Beaucoup d’intervenants étaient présents, et parmi eux il y avait Konica Minolta Business Solutions France. Nous avons eu la chance de pouvoir interviewer Florian Cassin, chargé de mission développement durable au sein […]
Intégration des réfugiés : les entreprises qui s’engagent
L’opinion publique, les gouvernements et les politiques sont souvent divisés sur le sujet de l’accueil des réfugiés et de leur intégration. En 2015, l’Allemagne a accueilli à elle toute seule plus d’un million de migrants sur son territoire, dont une bonne partie de réfugiés. L’Italie et la Grèce voient régulièrement arriver de nombreux migrants sur […]
Les femmes et leur rapport au travail
Le 8 mars nous avons célébré la journée internationale de la femme, une bonne occasion de parler d’égalité femmes-hommes. Nous l’avons fait avec Virginie Servaes et Charlotte Savreux, qui animent un atelier de coaching sur le thème “Une voix et un corps en accord. Quelle femme êtes-vous en 2018 ?”. Elles nous ont confié leur point de vue […]
SDG : ces entreprises qui s’engagent !
On entend beaucoup parler de RSE ces derniers temps. Les entreprises s’en préoccupent de plus en plus, et espèrent avoir un impact sur la société. Aujourd’hui, nous nous intéresserons aux 17 objectifs qui ont été fixés par les Nations Unies, les SDG (i.e. Sustainable Development Goals, ou “objectifs de développement durable” en français). Ces derniers […]
LGBT : ces entreprises qui s’engagent
LGBT est l’acronyme de Lesbiennes, Gays, Bisexuels et Transgenres. Cette communauté est l’objet de multiples discriminations, que ce soit dans la vie au quotidien ou sur les lieux de travail. Une étude européenne a été menée en 2013 sur le sujet et les résultats sont accablants. Quelques chiffres sont évocateurs en ce qui concerne la situation […]
Egalité salariale en Islande : qu’en est-il en Europe ?
Entrée en vigueur le 1er janvier 2018, la loi islandaise sur l’égalité salariale entre les hommes et les femmes a fait grand bruit. Désormais, toutes les entreprises islandaises de plus de 25 employés et qui rémunèrent plus les hommes que les femmes seront sanctionnées. Déjà classé numéro 1 du Global Gender Gap Report 2017, le pays […]
Diversité : Schneider Electric s’engage
De nos jours, les entreprises se doivent de prendre en compte la diversité de l’environnement dans lequel elles opèrent. Que l’on parle de leur impact sur la planète ou de celui sur la société, elles sont nombreuses à intégrer dans leurs activités quotidiennes des actions et des mesures qui permettent d’améliorer le contexte social et environnemental dans […]
Handicap : on en parle sans tabou chez M6 !
La mission handicap est devenue, depuis quelques années maintenant, un sujet important des ressources humaines. Nous l’avons découvert, il y a quelques temps, à travers les pratiques de France Télévision. Appréhendons-le aujourd’hui à travers M6, une entreprise qui semble redoubler de créativité pour sensibiliser aux handicaps sans pour autant les stigmatiser. Virginie Rucheton, Responsable Projets […]
Economie sociale et solidaire : le grand boom
On connaissait l’économie de marché, l’économie souterraine, l’économie publique, découvrons désormais l’économie sociale et solidaire. Qu’est-ce que l’économie sociale et solidaire ? L’économie sociale et solidaire se caractérise par un ensemble d’entreprises qui sont désireuses de concilier solidarité, performances économiques et utilité sociale. Elles fonctionnent sur le même modèle que les coopératives, les mutuelles, les […]
Politique de handicap et de diversité : abordons la !
Qualité de vie au travail, bonheur au travail, politique de handicap et de diversité : ces concepts émergent et prennent de plus en plus de place dans notre vocabulaire de RH. Cependant, les entendre ne veut pas forcément dire les comprendre ou les appliquer. Chez France Médias Monde, le sujet est assez important pour créer […]
Perception de l’égalité homme femme en France
L’égalité homme femme est un sujet de première importance en France. En observant les chiffres, nous pouvons voir qu’il subsiste des inégalités persistantes entre les hommes et les femmes dans notre société : 18,8% d’écarts de salaires, environ 40% d’écarts de retraites, seulement 26,9% de femmes députées… Comment se placent les femmes et les hommes face à […]
Inégalité homme femme face à la prise de risque
Dans notre dernier article, nous avons vu qu’il subsistait encore aujourd’hui de fortes inégalités entre les hommes et les femmes. Et cela est visible assez fortement quand on s’attaque aux perceptions des hommes et des femmes sur ces sujets. Dans leur milieu professionnel ou dans leur vie privée, les femmes sont confrontées à une variété de risques. Y-a-t-il […]