Si vous croisez le hashtag #6novembre15h35, sachez qu’il s’agit de la date à laquelle les femmes devraient arrêter de travailler.
La raison est simple : c’est à cette date que les femmes ne sont plus payées pour travailler, en comparaison avec les hommes. Un écart de salaire de 15,2% qui touche les Françaises selon des chiffres Eurostat. À cette occasion, La Newsletter ” Les Glorieuses” récidive pour la 3ème année consécutive et décide de choisir une date symbolique pour communiquer sur les inégalités salariales en France. Accompagnée de l’agence de publicité  Mad&Women, le collectif appelle à la mobilisation au travers du hashtag #6novembre15h35. Une journée qui sera ponctuée d’une pétition, de témoignages et de sondages pour faire bouger les choses.

Les chiffres sur les inégalités salariales

Après le #7novembre16h34 et le #3novembre11h44, ” Les Glorieuses ”  ont renouvelé le calcul qui permet d’estimer en moyenne combien de jours de salaires il manque aux femmes pour être payées comme leurs congénères masculins.

Symboliquement, c’est à partir de 15h35 « et environ 5 secondes » que les Françaises travailleront « gratuitement » jusqu’à la fin de l’année, si l’on compare leurs salaires à ceux de leurs collègues masculins, selon les calculs Eurostat.

Une différence de salaire de 15,2 % selon l’institut. L’écart se fonde sur une comparaison de la moyenne horaire brute entre les employées et les employés. Bien que l’on note une amélioration depuis les 15,7% de 2011, cela reste une progression extrêmement faible. Comme le fait remarquer à juste titre la newsletter féministe Les Glorieuses, ” à ce rythme-là, nous devrons attendre 150 ans pour arriver à une égalité… soit d’être en l’an 2168 “.

Autre chiffre cité. L’écart de 9% entre les salaires hommes/femmes ” à travail égal et en prenant compte des tranches d’âge, du contrat, du temps… “. Les Glorieuses qualifient ce chiffre révélateur de ” discrimination pure “.

Les Glorieuses dénoncent les inégalités salariales

#6novembre15h35 : appel à la mobilisation avec une pétition en ligne

Bien loin d’un simple buzz médiatique, Les Glorieuses ont mis en ligne une pétition pour appeler le gouvernement à réduire les inégalités entre les salariés.

À travers la pétition, le collectif réclame au gouvernement la mise en place de 3 propositions pour parvenir à une égalité :

  • Un congé paternité équivalent au congé maternité : une réclamation due en partie au fait que les femmes choisissent de moins en moins le congé parental. La raison est simple : les hommes gagnent plus que les femmes, ils ne peuvent pas le prendre sous peine de réduire le budget familial. Les femmes n’auront donc plus à pâtir d’une interruption de carrière plus longue que les hommes.

 

  • Une transparence des salaires au sein des organisations : une proposition pour que les entreprises fassent preuve de davantage d’égalité en matière de salaire. Il s’agit là d’une pratique souvent invoquée en tant que ” bonne pratique ” dans les pays les plus vertueux en matière d’égalité salariale.

 

  • Un certificat d’égalité obligatoire pour les entreprises : elles devront prouver qu’elle paie femmes et hommes de la même façon grâce à l’obtention d’un certificat pour en attester.

 

Sur la toile, le hashtag #6novembre15h35 inonde déjà la toile avec de nombreux messages de soutien et d’appel à signer la pétition.

Auteur(s)

  • Ancienne de la presse écrite, j'ai été frappée de plein fouet par la vague du digital. Passionnée des nouveaux usages qu’impliquent le numérique, je suis aujourd’hui Rédactrice web et en quête perpétuelle des nouvelles pratiques qui redéfinissent le travail de demain.