Remaniement : quels ministres pour la crise post-Covid ?
Nouvellement nommé Premier Ministre, Jean Castex doit choisir un nouveau gouvernement qui prendra rapidement ses fonctions dans un contexte de reprise post-pandémie. Une situation exceptionnelle qui donnera encore plus d’importance aux politiques mises en place et donc à ce remaniement. Énarque et haut fonctionnaire, le profil technocrate (un “non Premier Ministre” selon Christian Jacob, LR) […]
Etat d’urgence sanitaire : quelles conséquences ?
Ce dimanche 22 mars a été adopté l’Etat d’urgence sanitaire par l’Assemblée Nationale. Cet état donne un cadre légal à toutes les mesures déjà mises en place durant cette crise du Covid-19 et permet de renforcer certaines d’entre elles, notamment celles limitant les possibilités de mouvement des personnes. Cet état d’urgence a été suivi par […]
La Rupture Conventionnelle Collective : comment et pourquoi ?
Applicable depuis le 23 décembre 2017, le dispositif de rupture conventionnelle collective (RCC) a été utilisé par de nombreuses grandes entreprises ces derniers mois, telles que PSA, IBM, la SOCIETE GENERALE ou bien encore SANOFI AVENTIS. Nombreuses sont également les PME qui ont eu recours à ce dispositif, celles-ci étant, en effet, à l’origine de […]
Rupture conventionnelle collective : utilisation en 2018
La rupture conventionnelle a fêté ses 10 ans en juillet 2018. Toujours appréciée et énormément utilisée depuis sa mise en place, elle a été en partie modifiée par les ordonnances Macron avec notamment la création de la rupture conventionnelle collective. Retour sur cette nouvelle modalité et ses premières utilisations en 2018. Rupture conventionnelle : qu’est-ce […]
Licenciement pour inaptitude : les nouveautés à connaître par les RH
Depuis la Loi Travail et les ordonnances Macron, de nombreuses notions juridiques ont été changées et transformées : que ce soit pour le télétravail comme pour les termes du licenciement pour inaptitude. Les modalités de ce type de licenciement ne sont désormais plus les mêmes. Zoom sur les nouveautés à connaître impérativement par les Ressources Humaines. […]
Inégalités salariales hommes-femmes en grand groupe
Avec la loi parue en Islande au début de l’année 2018 sur l’égalité des salaires entre les sexes, le thème des inégalités salariales hommes-femmes a été remis au centre des préoccupations des entreprises et des politiques. Mais en France, à travail égal, les femmes sont toujours rémunérées presque 10% de moins que leurs collègues masculins ! […]
Avenir professionnel : ce que prévoit la loi
Après la loi Pacte, le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel porte sur la réforme de la formation professionnelle et quelques changements sont donc au programme. Après plusieurs mois de débats et l’examen de 1840 différents amendements, la loi nommée Avenir Professionnel a été promulguée au Journal Officiel du 6 […]
Communication interne d’UZ Brussels, un succès RH
Le 19 avril s’est déroulée une élection organisée par “Publicarto” et “De Facto” et les magazines “Trends-Tendances”, “Trends” à l’Event Lounge de Bruxelles. Cette soirée de gala a été vouée à discerner le titre de “HR Manager of the Year” ainsi qu’à récompenser une campagne de recrutement externe, et une campagne de communication interne pour […]
Dialogue social : quand les RH innovent
La France est à la traîne au niveau du dialogue social. Une récente étude a montré que le rapport social était plus conflictuel qu’ailleurs en Europe. Cependant, un bon dialogue social est nécessaire pour toute organisation qui veut prospérer, et ce dans tous les secteurs. Dans ce contexte, découvrons 5 initiatives innovantes qui ont été mises […]
Assurance chômage : que retenir des annonces ?
Le gouvernement d’Emmanuel Macron présentera un projet de loi au printemps 2018, incluant les réformes de l’apprentissage, de la formation professionnelle et de l’assurance chômage. Dans cet article nous nous intéresserons à cette dernière. La ministre du travail Muriel Pénicaud a annoncé le vendredi 2 mars dernier les contours de cette réforme très attendue. Au […]
Les chaires RH : source d’inspiration pour les entreprises
Le monde des Ressources Humaines est en pleine mutation. La fonction doit innover et se renouveler dans cette période de grande transformation digitale. Pour accompagner les étudiants souhaitant intégrer un poste en relation avec les ressources humaines, l’instauration de chaires RH au sein des institutions d’éducation supérieure permet de créer un pont entre les entreprises, […]
Réforme de la formation professionnelle : les informations à retenir
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été définitivement adoptée. Après plusieurs mois de concertation et d’échanges avec les partenaires sociaux et les professionnels du secteur, la réforme de la formation professionnelle va enfin voir le jour. Chaque année, les entreprises et les pouvoirs publics investissent pas moins de 30 milliards d’euros […]
Parcours emploi compétences : l’évolution du contrat aidé
Le gouvernement d’Emmanuel Macron est très actif ces derniers temps. Les réformes concernant le marché du travail se multiplient, à l’instar de la réforme sur le télétravail ou encore le futur vote au Parlement de la loi PACTE. Aujourd’hui nous nous concentrerons sur le parcours emploi compétences (ou PEC). Il s’agit d’une évolution des contrats aidés. Ces […]
Réforme de l’apprentissage : les points essentiels
La réforme de l’apprentissage (que vous pouvez retrouver sur le site du ministère du travail) sera discutée en 2018 par le gouvernement d’Emmanuel Macron. Elle va apporter des modifications conséquentes à cette voie de formation. L’objectif final est de revaloriser l’apprentissage. Nos voisins allemands sont particulièrement réputés pour former des apprentis de haut niveau, contribuant […]
Loi PACTE : et si on repensait l’entreprise ?
Récemment, le gouvernement d’Emmanuel Macron a lancé une consultation publique appelée Pacte. La future loi PACTE (i.e. Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises), qui sera discutée au Parlement prochainement, devrait inclure un changement majeur au niveau de la définition de ce qu’est une entreprise dans le code civil français. Voyons dès […]
Egalité salariale en Islande : qu’en est-il en Europe ?
Entrée en vigueur le 1er janvier 2018, la loi islandaise sur l’égalité salariale entre les hommes et les femmes a fait grand bruit. Désormais, toutes les entreprises islandaises de plus de 25 employés et qui rémunèrent plus les hommes que les femmes seront sanctionnées. Déjà classé numéro 1 du Global Gender Gap Report 2017, le pays […]
Télétravail : le nouveau cadre de la réforme Macron
Introduit le 22 mars 2012 par l’article L1222-9 du code du travail, le cadre juridique du télétravail a été modifié et élargit le 22 septembre dernier suite à la Réforme par ordonnance du Code du travail. Mode d’organisation du travail qui résout des problèmes de transport, d’espace de travail, et répond à des contraintes des salariés (famille, handicap), le […]
Comité social et économique : ça bouge chez les IRP !
Une nouvelle année, de nouvelles résolutions et surtout de nouvelles normes à appliquer. La réforme du droit du travail, signée le 22 septembre dernier par Emmanuel Macron visait à donner plus de flexibilité aux entreprises tout en renforçant le dialogue social. Parmi les 5 ordonnances la composant, la deuxième concerne spécifiquement les institutions représentatives du personnel (IRP), […]