Avez-vous pensé au Candidate Care ?

Peu de gens prennent plaisir à candidater. Pourquoi ? Il y a de nombreuses raisons. Interface obsolète, fiches de postes non attrayantes, une dizaine d’informations à remplir pour au meilleur des cas recevoir un template de refus au bout de 2 mois… Sans nommer l’entreprise, mon record est un mail automatique de refus 4 mois […]

Inégalités salariales hommes-femmes en grand groupe

Inégalités salariales en grand groupe

Avec la loi parue en Islande au début de l’année 2018 sur l’égalité des salaires entre les sexes, le thème des inégalités salariales hommes-femmes a été remis au centre des préoccupations des entreprises et des politiques. Mais en France, à travail égal, les femmes sont toujours rémunérées presque 10% de moins que leurs collègues masculins ! […]

Monitoring psychologique : et si votre employeur lisait vos pensées ?

monitoring-psychologique-analyse

Et oui, lire dans les pensées des gens est désormais possible ! En effet, en Chine, le monitoring psychologique se développe à très grande ampleur. C’est une réelle innovation RH qui se met en place peu à peu. Un grand saut dans l’inconnu. Mais en quoi consiste-t-il réellement  ? Cette expérimentation chinoise, complexe, se base sur […]