Zéro hiérarchie : l’exemple de Valve

Zéro hiérarchie chez Valve

De plus en plus d’entreprises revoient leurs systèmes de gestion pour tendre vers un modèle avec zéro hiérarchie en prenant en compte le bien-être des salariés, notion très importante qui s’impose de plus en plus aujourd’hui car faisant notamment partie de pratiquement toutes les politiques de RSE. Grandir sans hiérarchie Une entreprise en particulier, Valve […]

Entretien annuel d’évaluation : serait-ce ça la fin ?

Entretien annuel d'évaluation

Alors que le mois de décembre touche à sa fin, l’heure est au bilan pour les salariés. En conséquence, un florilège d’articles détaillant la marche à suivre pour réussir son entretien annuel d’évaluation inondent à nouveau les magazines spécialisés. Rendez-vous incontournable entre l’employeur et le salarié, l’entretien individuel permet de faire le point sur les […]