Et si la performance dépendait du bonheur des salariés ?
Souvent, la notion de performance est décorrélée du bonheur et du bien-être des collaborateurs, Vineet Nayar nous prouve le contraire. Vineet Nayar est l’ancien PDG de HCL Technologies, une multinationale indienne qui fournit des conseils techniques, des solutions informatiques et le développement de logiciels à des entreprises mondiales. L’entreprise a connu une forte croissance dans le domaine technologique et s’est forgée un […]
Le management dans le monde
Le management est et restera, pour l’instant, un sujet central de gestion des ressources humaines et de gestion de l’entreprise plus largement. Ces dernières investissent chaque année des budgets importants pour développer les managers et les former aux dernières pratiques à la mode. En France, d’après les experts, le management est performant et suit un […]
L’innovation RH racontée par Mazars
L’innovation RH est un sujet de plus en plus important pour les entreprises et de nombreuses directions apparaissent pout traiter ces sujets. Nous avons rencontré Mathilde Le Coz, directrice de l’innovation RH de Mazars qui nous a parlé de son quotidien et des dernières innovations mises en place par elle et son équipe : Nous […]
Management du CAC 40 : la prouesse française
La France est souvent critiquée par les étrangers au niveau du management qu’ils considèrent comme archaïque, très hiérarchique, trop centralisé, peu collectif, pas assez bienveillant… En effet, le manager français serait arrogant, individualiste, et donc loin d’être un modèle pour ses équivalents étrangers. Le Président Macron a même qualifié le management français de “très mauvais” et a affirmé que […]
Flex office chez Dell : quand le télétravail devient la norme
Noëlle Trinanes, Responsable RH pour le site de Dell à Saint-Denis (93) a accepté de témoigner pour nous raconter le fonctionnement du télétravail et la mise en place du flex office chez Dell, une entreprise très en avance sur le sujet. Dell Inc., une société de Dell Technologies, offre aux entreprises de toute taille un portefeuille de […]
Entreprise libérée, un bel exemple de mise en place chez Talent.io
La notion d’entreprise libérée a été définie par Isaac Getz dans son article académique de 2009 Liberating leadership: How the initiative-freeing radical organizational form has been successfully adopted, dans lequel il décrit « une forme organisationnelle dans laquelle les salariés sont totalement libres et responsables dans les actions qu’ils jugent bon — eux et non leur patron — d’entreprendre ». […]
360Learning et le management décentralisé
Récemment, nous avons rencontré Nicolas Hernandez, co-fondateur de 360Learning, jeune startup qui permet aux entreprises de créer des formations et de les diffuser en interne chez elle grâce à son outil. La jeune pousse a déjà plus de 3 ans d’existence et est très prometteuse. : plus de 1300 clients dans la moitié des entreprises du […]
Entreprise libérée : à quoi ça ressemble ?
L’entreprise libérée était le thème de la conférence à laquelle nous avons assisté le jeudi 30 Mars 2017 présentée par Numa et Cycloid. Avec l’évolution de la technologie, les études ont démontré que le turn-over dans les entreprises a aussi augmenté. Mais pourquoi les personnes quittent-elles leur entreprise ? Une mauvaise atmosphère Une incapacité à […]
Travail à domicile en grand groupe, l’exemple de RTE
Elsa Francotte, chef de projet RH chez RTE a accepté de témoigner pour nous raconter la mise en place du travail à domicile au sein de son entreprise. Vous pouvez voir l’interview en cliquant sur l’image ci-dessus. RTE est une entreprise de 8500 salariés en charge de tout le transport de l’électricité à haute et […]
L’entreprise libérée vue par Minute Buzz
Cette semaine, on parle d’entreprise libérée. Change the Work a eu la chance d’interviewer Maxime Barbier, co-fondateur et directeur général de Minute Buzz (cliquez sur l’image de couverture pour découvrir l’interview). Minute Buzz a 6 ans aujourd’hui, 40 salariés, et est un groupe média de 4 marques 100% vidéo et 100% social. Vous avez sûrement […]
Management : 5 tendances à prédire en 2017
En 2017, les entreprises se concentreront sur le renforcement des relations entre les collaborateurs et leurs managers, d’après la dernière étude du Workforce Institute sur le management. 1. L’année du middle management Les entreprises ont dépensé beaucoup de temps et d’argent avec le top management, pour développer une vision stratégique et tout autant au bas de l’échelle […]
Dans les startups, on n’aime pas la hiérarchie
Fondée en 2012 par Clément Alteresco, la startup Bureaux À Partager (BAP) veut révolutionner le secteur de l’immobilier professionnel en le rendant plus accessible. La jeune startup a 3 activités : un site sur lequel se rencontrent des entreprises qui veulent partager leurs bureaux, salles de réunion… La 2ème qui est la création et gestion d’espaces de […]
Management en startup : revue du web de l’année 2016
Une année 2016 riche en actualités sur le thème du management en startup. Change the work en a décrypté les plus marquantes pour vous : Management en startup : une circulation fluide de l’information L’échange d’information dans les startup se fait de manière rapide et efficace. Voici les trois raisons principales pour expliquer cela : L’information est toujours accessible car […]
Tendances management : revue du web de l’année 2016
Une année 2016 riche en actualités sur les tendances management. Change the work en a décrypté les plus marquantes pour vous : Le slow management : Prendre le temps de bien connaître ses employés Le slow management apparait et commence à prendre une place importante dans les entreprises en 2016, il est fondé sur plusieurs principes […]
Bien-être au travail : revue du web de l’année 2016
Une année 2016 riche en actualités sur le thème du bien-être au travail. Change the work en a décrypté les plus marquantes pour vous : Bien-être au travail, quel cadre ? Le cadre de travail est un des éléments importants de l’année 2016 en terme de bien-être des collaborateurs. 4 idées : La fin du salarié sédentaire : Certaines […]
Slack pour collaborer avec son équipe
C’est l’outil de collaboration de toutes les startups. Slack propose une nouvelle manière de travailler en groupe… en temps réel. Aujourd’hui, Slack compte 4 millions d’utilisateurs actifs quotidiens. C’est l’outil du moment qui va vous permettre de mieux collaborer avec votre équipe. Pour faire court, il s’agit d’une messagerie instantanée en ligne destinée aux entreprises. Fini les emails […]
Trello pour mieux organiser votre travail
Tous les mois, Change the work cherche pour vous les derniers outils pour améliorer votre productivité. Aujourd’hui, nous vous présentons Trello pour mieux organiser votre travail. Trello est une application web, disponible également sur mobile (iOS, Android) qui permet la gestion de multiples listes de tâches. La gestion se fait au travers de tableaux, dans […]
Engagement au travail : où en est-on en 2017 ?
Contrairement au discours ambiant sur la génération Y, les jeunes de moins de 35 expriment un engagement et un plaisir au travail supérieur à celui de leurs aînés… Pour son édition 2017, l’Observatoire du management Oasys Mobilisation- Kantar TNS nous montre une image intéressante de l’engagement des managers et de leurs collaborateurs. Sans surprise, c’est le […]