Livres RH : à ne pas manquer !

Change The Work vous propose une rubrique consacrée aux livres RH à ne pas manquer et qui cherchent à mettre en lumière une ou plusieurs facettes des changements qui affectent ce milieu. Innovation RH, nouvelles techniques de management, RSE : tout y passe afin d’extraire de ces livres un intérêt pratique, prêt à l’usage pour accompagner vos réflexions ou vos transformations.

BARÈME INDICATIF DES ARRÊTS DE TRAVAIL EN TRAUMATOLOGIE

Au-delà des victimes d’accidents du travail et de leur famille, de nombreux professionnels sont confrontés quotidiennement à la question de la durée des arrêts de travail : praticiens, experts, médecins-conseils, médecins des sociétés d’assurance, avocats, administrations, responsables RH… 

MANAGER UN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ

Cadres dirigeants et opérationnels, managers et gestionnaires d’établissements de santé privés ou publics, vous devez chaque jour relever le même défi : allier qualité des soins et qualité de vie au travail, dans un contexte de rationalisation permanente des moyens. Cet ouvrage présente les techniques de management humanistes les plus adaptées au milieu de la santé en mettant la logistique au service de l’humain.

COMPRENDRE LES RISQUES RESSOURCES HUMAINES

Comment identifier et mesurer les risques RH ? Le pilotage des risques est-il possible ? Quelles spécificités prendre en compte pour les anticiper et les prévenir ? Dans une vision des ressources humaines comme moteur de création de valeur pour l’entreprise, cet ouvrage affirme que la gestion des risques RH s’envisage comme un véritable enjeu dont chaque acteur peut tirer parti.

CSE : COMPRENDRE LES COMPTES DE L’ENTREPRISE ET LEURS ENJEUX

Vous êtes élu du personnel et, de ce fait, vous vous intéressez aux comptes de votre entreprise. Comptabilité générale, comptabilité analytique, comptes consolidés et indicateurs sociaux : le domaine est vaste et souvent complexe ! Articulant apports de connaissances, pédagogie et compréhension des enjeux, cet ouvrage explique simplement les concepts fondamentaux nécessaires à l’analyse des comptes de l’entreprise. Grâce à des repères méthodologiques, ce guide vous permettra de gagner un temps précieux, d’autant plus que le CSE fonctionne avec des moyens en régression.

MANAGEMENT DES COMPÉTENCES EN PRATIQUE

Mutations, innovation, digitalisation, robotisation, renouvellement des méthodes de travail et de management… tels sont les défis que doivent relever aujourd’hui toutes les organisations. L’auteur propose des démarches et des outils aux décideurs, managers et services ressources humaines pour anticiper, conduire et réussir les transitions professionnelles de leurs collaborateurs. Ce livre représente l’opportunité de s’engager dans une action de management des compétences aux effets durables.

100 QUESTIONS POUR COMPRENDRE LE BULLETIN DE PAIE

Éléments de rémunération, primes et indemnités, avantages en nature, durée du travail, absences, cotisations, indemnités journalières de Sécurité sociale, prélèvement à la source…  100% actualisé et opérationnel, à jour des lois de finances 2018 et 2019 instaurant le prélèvement à la source, de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2019 et du régime unifié AGIRC-ARRCO, cet ouvrage permettra à tout salarié de décrypter et mieux comprendre son bulletin de paie, de façon simple et chronologique.

Rémunérations et avantages sociaux : outils et perspectives des RH

Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et face à la nécessité d’un contrôle constant et toujours plus exigeant des coûts, les titulaires de cette fonction développent leur expertise afin de préserver un personnel compétent et motivé. 100 % actuel et opérationnel, cet ouvrage vous éclairera sur les enjeux de la fonctionComp & Ben pour l’entreprise et les salariés.

La protection sociale en 170 questions

Système unique au monde, le régime français de protection sociale couvre une multitude de risques : maladie, maternité, vieillesse, invalidité, incapacité, décès, accident du travail, chômage… Rédigé sous forme de questions réponses, intégrant la toute dernière actualité, cet ouvrage pratique et accessible à tous vous apportera un éclairage précis sur les régimes de Sécurité sociale en France.

Le travail à coeur : pour en finir avec les risques psychosociaux – Yves Clot

Le travail a coeur; Yves Clot

 À la suite des suicides en entreprises, et de la montée des différentes maladies du travail, les questions de la souffrance et du mal-être dans l’exercice des métiers refont surface en France. Et où qu’ils soient, ils ont un point en commun : ils sont présents, et se manifestent. Publié en 2010, ” Le travail à cœur : pour en finir avec les risques psychosociaux ” est un livre de circonstance, un essai dont la plume est stimulée par la série d’événements tragiques.

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Innovations RH – Passer en mode digital & agile 

Innovations RH : passer en mode digital et agile

Innovations RH – passer en mode digital & agile, un ouvrage écrit par Michel Barabel, Jérémy Lamri, Olivier Meier et Boris Sirbey, explore les mutations à venir du monde des Ressources Humaines.

À l’ère de la transformation numérique, la fonction RH se retrouve en pleine mutation. L’ouvrage présente ainsi les solutions innovantes de plus d’une centaine de start-up. Une bonnes dose d’inspiration pour repenser les RH !

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Enjeux et outils du Marketing – Serge Panczuk et Sébastien Point

Enjeux et outils du marketing RH

L’ouvrage de Serge Panczuk et de Sébastien Point, intitulé Enjeux et outils du marketing RH, propose une plus large vision de notre façon de concevoir la gestion des Ressources Humaines.

Et si le salarié était un client et que le service qui lui est proposé par l’entreprise avait pour nom « politique sociale » ? De là découlerait ce qu’on appelle du « marketing RH », amenant ainsi à une vision davantage stratégique et analytique du département des Ressources Humaines.

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Les entreprises Libérées – Simmat & Bercovici

Bande Dessinée : les entreprises libérées

Le livre de Simmat et Bercovici est une première, jamais personne n’avait créé une bande dessinée reportage sur le management ! L’ouvrage cherche, d’une façon ludique, à présenter finement les contours du concept d’entreprise libérée, et à préciser ce qu’elle n’est pas.

Quoi de mieux qu’une bande dessinée pour dédramatiser le sujet ?

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Reinventing Organizations – Frédéric Laloux

 

Redécouvrez le livre culte Reinventing Organizations, de Frédéric Laloux. L’ouvrage fait peau neuve dans une version allégée et illustrée. L’auteur anticipe le futur des organisations et propose une nouvelle façon d’encadrer est de diriger les équipes.

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Vous êtes 10 fois plus intelligent que vous ne l’imaginez– Christophe Bourgois-Costantini

l'intelligence logico-mathématique

Ce livre peut se lire à la lumière de la RH à travers deux points principaux :

  • Il s’agit de lutter contre l’hégémonie de l’intelligence logico-mathématique, qui n’en est qu’une parmi beaucoup d’autres, afin de favoriser l’intelligence multiple.
  • Il s’agit aussi, grâce à ces intelligences, de s’ouvrir au changement.

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Le papillon bleu – Joël ARMARY, Philippe BUISSON et Frédéric VERRIMST

Le papillon bleu

Comment procéder à la transformation des entreprises ? Qu’est-ce que le leadership ? Zoom sur le Papillon bleu, l’ouvrage de Joël ARMARY, Philippe BUISSON et Frédéric VERRIMST sur les transformations en organisation.

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Initiation au coaching– Thierry Chavel

Le coaching d'entreprise

Pour parler du coaching d’entreprise, pour beaucoup considéré comme une boîte noire avec pour seul contenu « le développement personnel », nous nous appuierons sur le récent livre intitulé Initiation au coaching de Thierry Chavel, professeur associé à l’université Panthéon Assas où il enseigne le Coaching-Développement en Entreprise au CIFFOP.

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Trouver sa voix et faire son chemin – Virginie Servaes

le coaching vocal présenté par Virginie Servaes

La maîtrise de sa voix dans le contact humain, surtout en entreprise, est vecteur de bien-être, donne de la confiance en soi et de l’assurance. Elle est la clef d’un contact plus serein avec les autres. C’est ce dont nous parle Virginie Servaes dans son ouvrage, “trouver sa voix et faire son chemin“.

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