Livres RH : à ne pas manquer !

Change The Work vous propose une rubrique consacrée aux livres RH à ne pas manquer et qui cherchent à mettre en lumière une ou plusieurs facettes des changements qui affectent ce milieu. Innovation RH, nouvelles techniques de management, RSE : tout y passe afin d’extraire de ces livres un intérêt pratique, prêt à l’usage pour accompagner vos réflexions ou vos transformations.

Le travail à coeur : pour en finir avec les risques psychosociaux – Yves Clot

Le travail a coeur; Yves Clot À la suite des suicides en entreprises, et de la montée des différentes maladies du travail, les questions de la souffrance et du mal-être dans l’exercice des métiers refont surface en France. Et où qu’ils soient, ils ont un point en commun : ils sont présents, et se manifestent. Publié en 2010, ” Le travail à cœur : pour en finir avec les risques psychosociaux ” est un livre de circonstance, un essai dont la plume est stimulée par la série d’événements tragiques.

Pour en savoir plus, c’est par ici 

Innovations RH – Passer en mode digital & agile 

Innovations RH : passer en mode digital et agile

Innovations RH – passer en mode digital & agile, un ouvrage écrit par Michel Barabel, Jérémy Lamri, Olivier Meier et Boris Sirbey, explore les mutations à venir du monde des Ressources Humaines.

À l’ère de la transformation numérique, la fonction RH se retrouve en pleine mutation. L’ouvrage présente ainsi les solutions innovantes de plus d’une centaine de start-up. Une bonnes dose d’inspiration pour repenser les RH !

Pour en savoir plus, c’est par ici 

Enjeux et outils du Marketing – Serge Panczuk et Sébastien Point

Enjeux et outils du marketing RHL’ouvrage de Serge Panczuk et de Sébastien Point, intitulé Enjeux et outils du marketing RH, propose une plus large vision de notre façon de concevoir la gestion des Ressources Humaines.

Et si le salarié était un client et que le service qui lui est proposé par l’entreprise avait pour nom « politique sociale » ? De là découlerait ce qu’on appelle du « marketing RH », amenant ainsi à une vision davantage stratégique et analytique du département des Ressources Humaines.

Pour en savoir plus, c’est par ici 

Les entreprises Libérées – Simmat & Bercovici

Bande Dessinée : les entreprises libéréesLe livre de Simmat et Bercovici est une première, jamais personne n’avait créé une bande dessinée reportage sur le management ! L’ouvrage cherche, d’une façon ludique, à présenter finement les contours du concept d’entreprise libérée, et à préciser ce qu’elle n’est pas.

Quoi de mieux qu’une bande dessinée pour dédramatiser le sujet ?

Pour en savoir plus, c’est par ici 

Reinventing Organizations – Frédéric Laloux

Redécouvrez le livre culte Reinventing Organizations, de Frédéric Laloux. L’ouvrage fait peau neuve dans une version allégée et illustrée. L’auteur anticipe le futur des organisations et propose une nouvelle façon d’encadrer est de diriger les équipes.

Pour en savoir plus, c’est par ici

Vous êtes 10 fois plus intelligent que vous ne l’imaginez– Christophe Bourgois-Costantini

l'intelligence logico-mathématique

Ce livre peut se lire à la lumière de la RH à travers deux points principaux :

  • Il s’agit de lutter contre l’hégémonie de l’intelligence logico-mathématique, qui n’en est qu’une parmi beaucoup d’autres, afin de favoriser l’intelligence multiple.
  • Il s’agit aussi, grâce à ces intelligences, de s’ouvrir au changement.

Pour en savoir plus, c’est par ici !

Le papillon bleu – Joël ARMARY, Philippe BUISSON et Frédéric VERRIMST

Le papillon bleu

Comment procéder à la transformation des entreprises ? Qu’est-ce que le leadership ? Zoom sur le Papillon bleu, l’ouvrage de Joël ARMARY, Philippe BUISSON et Frédéric VERRIMST sur les transformations en organisation.

Pour en savoir plus, c’est par ici

Initiation au coaching– Thierry Chavel

Le coaching d'entreprise

Pour parler du coaching d’entreprise, pour beaucoup considéré comme une boîte noire avec pour seul contenu « le développement personnel », nous nous appuierons sur le récent livre intitulé Initiation au coaching de Thierry Chavel, professeur associé à l’université Panthéon Assas où il enseigne le Coaching-Développement en Entreprise au CIFFOP.

Pour en savoir plus, c’est par ici !

Trouver sa voix et faire son chemin – Virginie Servaes

le coaching vocal présenté par Virginie Servaes

La maîtrise de sa voix dans le contact humain, surtout en entreprise, est vecteur de bien-être, donne de la confiance en soi et de l’assurance. Elle est la clef d’un contact plus serein avec les autres. C’est ce dont nous parle Virginie Servaes dans son ouvrage, “trouver sa voix et faire son chemin“.

Pour en savoir plus, c’est par ici !

Livres RH : à ne pas manquer !
5 (100%) 1 vote