Comment Eurotunnel recrute grâce aux MOOCs
Ce n’est pas la première fois qu’on vous parle de MOOCs et il semblerait que ce ne soit pas la dernière. Depuis quelques années, ils sont de plus en plus utilisés par les entreprises pour former, recruter, tester ou même fidéliser. Récemment, nous avons découvert l’expérience d’Eurotunnel à travers une intervention Julien Marteel lors de la #rmsconf qui […]
Espaces de travail : un vrai chamboulement
La semaine dernière, nos équipes ont assisté à la #rmsconf et comment passer une journée centrée sur l’acquisition et la rétention de talents sans parler du rôle de l’espace de travail ? Voici nos retours sur la table ronde ” Nouveaux espaces de travail et bureaux du futur : quel impact sur les talents ? “ […]
Sondage RH des collaborateurs : décryptage
Au cours de ces dernières années, la QVT, qualité de vie au travail, est devenu le centre des préoccupations de plusieurs entreprises, qu’elles soient PME ou grandes entreprises. Ainsi, dans cet objectif d’amélioration de la QVT au sein d’une entreprise, la fonction RH se doit souvent de faire un choix. Un choix de direction et […]
# rmsconf 2017 : Acquisition, Intégration et Évolution des talents
Le 10 octobre dernier, s’est tenue à Paris la 7ème édition de la # rmsconf, un des plus grands événements organisés sur les sujets du recrutement, de la marque employeur et de l’intégration et développement de la fonction RH. Avec 800 participants, 200 organisations représentées et 80 speakers, l’événement a permis un grand partage de […]
Networker différemment : 3 moyens innovants
Encourager les rencontres entre collaborateurs et permettre à ses salariés de rencontrer de nouvelles personnes favorisent le partage de connaissances et l’intelligence collective, est toujours un enjeu pour les entreprises. Nous avons sélectionné trois moyens innovants pour networker ! TechRun : L’événement sportif qui fait courir la FrenchTech. La TechRun est un événement annuel qui […]
Les secrets de la motivation par Dan Pink
La motivation est l’ensemble des facteurs déterminant l’action et le comportement d’un individu pour atteindre un objectif ou réaliser une activité. C’est la combinaison de l’ensemble des raisons qui l’incitent à agir au sein d’une équipe. Il est clair que dans tous les domaines, que ce soit professionnels ou personnels, la motivation est un élément […]
Motiver les talents par l’innovation sociale
Nous savons tous que des talents motivés et responsabilisés sont des talents plus performants, capables d’apporter une véritable valeur ajoutée à l’entreprise. Il existe d’ailleurs plusieurs manières d’inspirer ses employés et de leur offrir une opportunité de développement personnel. Mais comment une entreprise doit-elle s’y prendre afin de véritablement engager ses talents aussi bien envers […]
Bureaux de startups : l’exemple d’Airbnb
Les bureaux de startups, un sujet qui fait de plus en plus rêver pour les candidats mais aussi pour les grands groupes qui cherchent de plus en plus à leur ressembler. Découvrons cette semaine les nouveaux locaux d’Airbnb à Paris. La plateforme de location déménage de quelques centaines de mètres et en profite pour tripler […]
L’innovation RH racontée par Mazars
L’innovation RH est un sujet de plus en plus important pour les entreprises et de nombreuses directions apparaissent pout traiter ces sujets. Nous avons rencontré Mathilde Le Coz, directrice de l’innovation RH de Mazars qui nous a parlé de son quotidien et des dernières innovations mises en place par elle et son équipe : Nous […]
Management : 5 tendances à prédire en 2017
En 2017, les entreprises se concentreront sur le renforcement des relations entre les collaborateurs et leurs managers, d’après la dernière étude du Workforce Institute sur le management. 1. L’année du middle management Les entreprises ont dépensé beaucoup de temps et d’argent avec le top management, pour développer une vision stratégique et tout autant au bas de l’échelle […]