Le Calendrier de l’Avent Learning propose 24 contenus courts, variés et surprenants pour développer les compétences professionnelles de vos équipes, un jour après l’autre.
Chaque case révèle un format inédit conçu pour déclencher un déclic, une prise de conscience ou une action immédiate.
Gratuit pour les abonnés, il s’intègre sur votre LMS dès la semaine prochaine pour un lancement le 1er décembre.
Chaque jour, vos collaborateurs découvrent un format interactif court, pensé pour stimuler la curiosité et favoriser l’engagement immédiat. Quizz rapides, réflexions personnelles, micro-défis… les expériences varient au fil du calendrier pour garder l’envie d’ouvrir la prochaine case. Le principe : apprendre sans y penser, en s’amusant et en se découvrant soi-même. Une manière moderne et ludique d’animer la fin d’année au sein de votre organisation.
Certains contenus du calendrier invitent vos équipes à passer à l’action : une idée à tester, une posture à explorer, un geste simple pour mieux gérer une situation professionnelle. Ces micro-actions ne demandent que quelques minutes mais peuvent transformer une journée de travail. Le format express facilite l’adoption de nouvelles habitudes professionnelles, sans surcharge cognitive et sans contrainte de temps.
Le calendrier propose également des formats plus inspirants : mini-réflexions, prises de conscience, extraits thématiques, ressources utiles… Chaque case offre un éclairage nouveau sur une compétence essentielle du monde professionnel. Ces contenus sont conçus pour donner envie d’aller plus loin, d’explorer une thématique ou de se perfectionner dans une compétence clé. Un rendez-vous quotidien qui nourrit l’intelligence collective et la culture d’entreprise.
Le calendrier repose sur la mécanique de la surprise : chaque jour, un nouveau format court, simple et stimulant. Cette diversité maintient l’attention et encourage les collaborateurs à revenir quotidiennement sur la plateforme. Le côté “jeu” associé à la montée en compétences crée une dynamique positive qui favorise l’engagement naturel, sans obligation ni contrainte de temps.
Oui. Le calendrier a été conçu pour être universel : les contenus ne nécessitent aucun prérequis technique et s’adressent autant aux collaborateurs terrain qu’aux managers ou fonctions support. Chaque capsule offre un éclairage utile, accessible et applicable dans des contextes professionnels variés. L’objectif : toucher le plus grand nombre et renforcer une culture commune d’apprentissage.
Le calendrier est compatible avec les principaux LMS (SCORM, iframe, lien web) et peut être installé en quelques minutes. Une version test sera disponible dès la semaine prochaine pour vérifier le rendu, l’interactivité et les paramètres de suivi. Nous pouvons également vous accompagner pour l’intégration complète afin que vos équipes puissent ouvrir la première case le 1er décembre sans friction.
Oui, le calendrier est entièrement gratuit pour tous les abonnés Change The Work. Il inclut 24 jours de contenus exclusifs, interactifs et variés, sans coût supplémentaire. L’objectif est d’offrir une expérience apprenante fédératrice, positive et accessible, qui valorise la fin d’année tout en installant une dynamique de développement continu dans l’entreprise.
« Une formation engageante et accessible, qui réussit à rendre les enjeux climatiques concrets pour tous les métiers. Un projet mené avec rigueur, créativité et une vraie compréhension de nos priorités. «
« Des conseils d’experts et un contenu attractif sont au rendez-vous avec Change The Work. »
« Nous avons un de leurs module au Catalogue et il est apprécié par nos collaborateurs ! (IA et Big Data) »
“L’équipe de Change the Work a su mettre des mots… ou plutôt en images nos idées et problématiques pour donner vie à une formation originale, engageante et complètement personnalisée à Doctolib. C’est un plaisir de travailler avec une équipe aussi dynamique, pragmatique et disponible pour avancer en toute sérénité sur nos projets.”
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