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Formation
Programme de la formation
Durée de la formation
Environ 20 minutes.
Méthode pédagogique
Change The Work utilise la fiction pour mieux engager les apprenants à travers des extraits de séries et de films déjà existants.
Thématiques
- Comprendre l’importance de l’intelligence émotionnelle
- Développer des compétences de communication efficaces
- Surmonter les obstacles à l’intelligence émotionnelle
Pourquoi choisir cette formation ?
Disponible au format SCORM
Vous pouvez acheter nos formations en SCORM pour votre LMS avec un accès illimité en interne.
En Video Learning
Nos formations contiennent des vidéos sur mesure pour engager vos collaborateurs.
Engageante et interactive
Nos formations contiennent des activités pédagogiques pour engager vos apprenants et faciliter leur apprentissage.
Formation Développer son intelligence émotionnelle
Pourquoi une formation sur le développement de l'intelligence émotionnelle ?
La formation Développer son intelligence émotionnelle fait partie des formations en ligne sur-étagère auxquelles nous tenons tout particulièrement chez Change The Work.
L’intelligence émotionnelle englobe la capacité à comprendre, gérer et exprimer efficacement ses propres émotions ainsi que celles des autres. Elle est un facteur clé dans la réussite professionnelle et personnelle. Elle contribue à améliorer la communication, les relations interpersonnelles et le leadership, ce qui est particulièrement important dans les environnements de travail collaboratifs et les rôles de gestion.
Le développement de l’intelligence émotionnelle aide à gérer le stress et les conflits. Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, marqué par une rapide évolution et des défis constants, la capacité à rester calme, à prendre des décisions réfléchies et à gérer des situations stressantes est inestimable. Une meilleure gestion des émotions peut également conduire à une meilleure santé mentale et physique, réduisant ainsi l’absentéisme et augmentant la productivité.
En quoi l'intelligence émotionnelle affecte-t-elle les décisions ?
L’intelligence émotionnelle permet une meilleure compréhension de ses propres émotions et de celles des autres, ce qui est crucial dans la prise de décision. Par exemple, en étant conscient de ses propres biais émotionnels, une personne peut éviter de prendre des décisions impulsives ou basées sur des sentiments temporaires.
De plus, l’intelligence émotionnelle aide à gérer le stress et les émotions difficiles, une compétence essentielle dans des situations nécessitant une réflexion calme et objective. Cela permet de prendre des décisions plus équilibrées et réfléchies, même sous pression.
Enfin, une bonne intelligence émotionnelle favorise l’empathie et la compréhension des besoins et des perspectives des autres, particulièrement importantes dans les décisions impliquant des équipes ou des clients.
Comment améliorer son intelligence émotionnelle ?
Pour améliorer son intelligence émotionnelle, il est important de travailler sur plusieurs aspects. Il faut avant tout développer une conscience de soi accrue. Cela implique de prendre le temps de réfléchir à ses propres émotions, de reconnaître comment elles influencent les pensées et les actions, et d’apprendre à les gérer de manière constructive. La pratique de la pleine conscience et de l’auto-réflexion peut être très utile à cet égard.
Ensuite, il est crucial de cultiver l’empathie, c’est-à-dire la capacité à comprendre et à ressentir ce que les autres éprouvent. Cela peut être développé en écoutant activement et en s’efforçant de se mettre à la place des autres. Travailler sur ses compétences en communication, notamment sur l’écoute active et l’expression claire et respectueuse de ses propres besoins et opinions, est également important.
Enfin, la gestion des relations est un aspect fondamental de l’intelligence émotionnelle. Cela implique de reconnaître l’impact de nos émotions sur les autres et de développer des compétences pour gérer les interactions de manière positive et constructive. Cela inclut la résolution de conflits, la collaboration et le renforcement des liens.
Programme de la formation Développer son intelligence émotionnelle
La formation Développer son intelligence émotionnelle de Change The Work est conçue sous la forme de vidéos d’e-learning qui puisent dans la fiction pour engager l’apprenant. Cette formation est composée de trois modules :
- Comprendre l’importance de l’intelligence émotionnelle
- Développer des compétences de communication efficaces
- Surmonter les obstacles à l’intelligence émotionnelle
Vous cherchez à enrichir vos relations professionnelles et personnelles ? Découvrez comment mieux comprendre et gérer vos émotions, et celles des autres, grâce à notre formation sur l’intelligence émotionnelle. Inscrivez-vous !
FAQ
Nos équipes travaillent avec vos digital learning manager pour leur envoyer un fichier de type SCORM, AICC ou xAPI à implémenter simplement dans vos plateformes LMS. Nous pouvons nous adapter, si besoin, à vos problématiques techniques.
La formation sur étagère ou formation sur catalogue permet de vous proposer un contenu pré-réalisé par nos équipes sur des thématiques qui vous intéressent. Vous avez donc le contenu déjà finalisé par nos ingénieurs pédagogiques. Il vous appartient ensuite de le placer dans votre LMS.
Chez Change The Work, nous pensons qu’une bonne formation doit disposer du contenu le plus addictif possible pour vos apprenants. Pour cela, nous nous inspirons des meilleures séries télévisées et des plus grands youtubeurs. Extraits de films, animations, mises en scène, l’objectif est que l’apprenant s’amuse en se formant.
De nombreuses entreprises nous ont demandé de les accompagner à digitaliser des formations déjà existantes. Et c’est ce que nous faisons en travaillant directement avec vos supports de formation pour prendre le moins de temps possible à vos experts.
Nos formations sur mesure peuvent être réalisées en français ou en anglais. Les sous-titres sont toujours intégrés aux vidéos pour donner la possibilité aux malentendants d’y accéder. Des traductions en d’autres langues sont également possibles.
Oui bien sûr ! Nous vous offrons les modifications graphiques pour adapter à vos couleurs ainsi que les ajouts de documents et d’éléments textes pour mieux personnaliser. C’est souvent utile sur des sujets avec des règlementations ou interlocuteurs internes comme la prévention des RPS par exemple.
Avec un surcoût, il est aussi possible de reprendre un contenu sur étagère pour l’adapter plus en profondeur à vos enjeux. Nous pouvons par exemple sur un sujet comme le changement climatique, ajouter des parties pour montrer l’impact sur votre secteur d’activité, votre entreprise et ses métiers.
Vous avez deux possibilités pour acheter des contenus de formations elearning sur étagère chez Change The Work :
- Un abonnement annuel lié au nombre d’apprenants pour 1 formation, 5 formations ou tout notre contenu. Vous recevez des fichiers SCORM pour votre LMS. Dans l’abonnement sont comprises les mises à jour et si vous prenez 5 contenus, ils sont interchangeables tous les ans. Si vous prenez notre offre full content, vous bénéficierez aussi de nos nouvelles sorties : 1 à 2 nouvelles formations par mois.
- Un achat à vie en illimité peu importe le nombre de collaborateurs. Dans ce cas les mises à jour ne sont pas incluses.
Dans tous les cas, nous vous livrons des modules SCORM qui s’adaptent à toutes les plateformes LMS.
Nous avons aussi aujourd’hui une centaine de formations dans notre catalogue de formations elearning sur étagère sur les thématiques suivantes : RH, Management, Soft Skills, Transition écologique, règlementaire, numérique. Nos modules sont en français et en anglais et nous pouvons les traduire dans d’autres langues grâce à notre équipe de traducteurs.
Ils nous font déjà confiance
On s'appelle ?
Change The Work rend vos collaborateurs accros au e-learning avec des contenus de formation addictifs et engageants : en plusieurs langues et sur les thématiques RH, Management, Soft skills, transition écologique, numérique et règlementaire.
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