La formation e-learning What’s Up @ Work ? regroupe quatre parcours : l’entreprise distribuée, l’entreprise étendue, l’entreprise libérée et l’entreprise sociale. Vous y découvrirez des pratiques managériales innovantes, des solutions concrètes et des retours d’expérience inspirants. Un programme conçu pour aider RH et managers à comprendre, tester et déployer de nouveaux modèles organisationnels adaptés à l’avenir du travail.
Ce premier module de la formation e-learning What’s Up @ Work ? présente les bases des quatre modèles étudiés : distribué, étendu, libéré et social. Vous apprendrez à identifier leurs différences, leurs points communs et leurs impacts sur les collaborateurs. L’objectif : disposer d’une grille de lecture claire pour analyser les transformations actuelles du travail.
Dans ce module, la formation e-learning What’s Up @ Work ? met en lumière les principaux enjeux : management à distance, gouvernance partagée, partenariats élargis ou équilibre entre mission et rentabilité. À travers des exemples concrets, vous découvrirez les leviers permettant d’ancrer performance, engagement et innovation dans ces modèles organisationnels émergents.
Ce dernier module de la formation e-learning What’s Up @ Work ? vous guide sur les actions à mettre en œuvre pour expérimenter et adapter ces modèles à votre entreprise. Vous apprendrez à instaurer des rituels collectifs, renforcer la confiance, développer des partenariats et intégrer la mission sociétale. Objectif : transformer durablement vos pratiques RH et managériales.
La formation e-learning What’s Up @ Work ? permet de découvrir quatre modèles organisationnels qui redéfinissent le travail. Elle apporte des clés pour anticiper les évolutions managériales, renforcer la culture d’entreprise et stimuler l’innovation. RH et managers y trouvent des pratiques concrètes pour inspirer leurs équipes et adapter leur organisation aux défis actuels et futurs.
Ce parcours développe une meilleure compréhension des nouveaux modes d’organisation. Il favorise la montée en compétences des RH et managers sur des thématiques variées : management à distance, autonomie, gouvernance partagée, partenariats élargis ou impact sociétal. En appliquant ces pratiques, vous renforcez la performance collective, l’engagement collaborateur et la marque employeur.
La formation e-learning What’s Up @ Work ? propose des outils directement opérationnels : rituels d’équipe pour le remote, cadres de gouvernance pour la libération, méthodes de partenariat pour l’entreprise étendue et stratégies d’impact pour l’entreprise sociale. L’idée est d’expérimenter progressivement, d’impliquer vos collaborateurs et d’adapter les pratiques aux réalités de votre organisation.
Cette formation s’adresse aux professionnels RH, managers et dirigeants cherchant à innover dans leurs pratiques. Elle convient autant aux entreprises en transformation qu’aux organisations souhaitant s’inspirer de modèles alternatifs. Qu’il s’agisse d’adopter le télétravail distribué, d’ouvrir l’entreprise à des réseaux, de responsabiliser vos équipes ou de développer un impact social, ce programme apporte des solutions concrètes.
« Une formation engageante et accessible, qui réussit à rendre les enjeux climatiques concrets pour tous les métiers. Un projet mené avec rigueur, créativité et une vraie compréhension de nos priorités. «
« Des conseils d’experts et un contenu attractif sont au rendez-vous avec Change The Work. »
« Nous avons un de leurs module au Catalogue et il est apprécié par nos collaborateurs ! (IA et Big Data) »
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