La formation e-learning Les bases de la négociation pour les RH vous permet d’acquérir des techniques concrètes pour préparer, conduire et conclure vos négociations. Vous apprendrez à adopter la bonne posture, à utiliser des tactiques adaptées et à vous préparer efficacement grâce à des mises en situation pratiques. Un parcours essentiel pour sécuriser vos accords et renforcer votre crédibilité professionnelle.
Dans ce premier module, la formation e-learning Les bases de la négociation pour les RH vous guide dans l’analyse des postures soft, hard et collaborative. Vous étudierez leurs avantages, limites et impacts sur vos interlocuteurs. Des exemples concrets démontrent l’importance d’une posture adaptée pour instaurer un climat constructif, renforcer la confiance et parvenir à un accord équilibré, durable et bénéfique pour toutes les parties impliquées.
La formation e-learning Les bases de la négociation pour les RH présente les tactiques universelles, défensives et offensives à mobiliser lors de vos échanges. Vous apprendrez à reconnaître et appliquer des techniques comme le “flinch” ou le “disque rayé”. L’objectif est de renforcer votre capacité à influencer positivement, répondre avec professionnalisme et maîtriser des stratégies qui permettent d’obtenir des résultats concrets et équilibrés en entreprise.
Un bon négociateur est avant tout rigoureux dans sa préparation. Ce module de la formation e-learning Les bases de la négociation pour les RH vous apporte des grilles pratiques, des checklists et des mises en situation réalistes pour structurer vos échanges. Vous développerez vos réflexes, anticiperez les objections, éviterez les improvisations coûteuses et gagnerez en assurance dans toutes vos négociations professionnelles, individuelles ou collectives.
Dans la formation e-learning Les bases de la négociation pour les RH, l’importance de la négociation est mise en avant car elle intervient à différents moments du métier RH : entretiens d’embauche, accords collectifs, relations avec des prestataires ou encore discussions salariales. Maîtriser cet art permet d’aboutir à des accords équilibrés, d’éviter les conflits, et de renforcer la confiance entre collaborateurs et direction.
La formation e-learning Les bases de la négociation pour les RH explique les trois postures possibles : soft (accommodante), hard (imposante) et collaborative (équilibrée). La posture collaborative est privilégiée en RH car elle crée de la valeur partagée et favorise la satisfaction des deux parties. Grâce aux cas pratiques proposés, vous saurez ajuster votre posture selon la situation et votre objectif.
La formation e-learning Les bases de la négociation pour les RH fournit un panel de tactiques simples et efficaces. Vous apprendrez quand utiliser le silence pour créer un effet, comment réagir avec la technique du “disque rayé”, ou encore comment tester des hypothèses avec le “supposons que”. Ces tactiques renforcent votre maîtrise de l’échange et crédibilisent votre rôle de négociateur RH.
Une bonne préparation est indispensable pour réussir. Dans la formation e-learning Les bases de la négociation pour les RH, vous découvrez des outils pratiques comme la grille de préparation et les checklists. L’objectif est d’anticiper les arguments de la partie adverse, de définir vos points de rupture et vos objectifs, afin de sécuriser vos décisions et d’obtenir des accords plus favorables et durables.
Sur la formation « Développer son intelligence émotionnelle » : J’ai apprécié cette formation qui me servira dans la vie de tous les jours.
Sur la formation « Gestion des conflits/Assertivité » : Exhaustif, clair et pertinent.
Nous recherchions un prestataire pour digitaliser nos formations internes et après une large veille, Change The Work nous a paru être l’organisme le plus adapté. Aucun regret : l’équipe est dynamique, très disponible et s’adapte vraiment aux besoins et exigences exprimés et le rapport qualité-prix (grande préoccupation des entreprises) est vraiment au rendez-vous. C’est un vrai plaisir de travailler ensemble et le résultat est au top. Nous avons développé une formation RGPD et une sensibilisation ISO9001 qui ont pleinement satisfait nos collaborateurs. Merci Sarah et Alison !
Sur la formation « Sensibilisation aux RPS » : Je suis très satisfaite de cette formation qui va me permettre d’être plus à l’écoute de mes propres besoins mais également des besoins de mes collègues, sur lesquels je dois veiller car elles ont des métiers difficiles.
Sur la formation « Le kit du formateur » : Très bonne première approche de la pédagogie.
Sur la formation « Risques routiers : maîtriser les dangers de la route » : Formation complète et ludique.
Sur la formation « Egalité des genres : les biais inconscients » : Simple, compréhensible par tous, instructive, à partager largement.
Sur la formation « Cybersécurité » : De bons rappels pour les personnes déjà sensibilisées. Et une bonne vue d’ensemble des risques pour ceux qui n’ont pas encore conscience de l’importance de la cybersécurité.
Sur la formation « Santé et sécurité au travail » : Très bonne formation qui rappelle l’utilité des gestes de premiers secours et les comportement à adopter.
Sur la formation « Mieux gérer son stress pour les RH » : Modules clairs, bien expliqués avec conseils utiles et facilement applicables au quotidien, merci.
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