La formation e-learning « Créer son storytelling RH et le déployer » vous aide à transformer vos messages RH en récits captivants. Vous apprendrez à structurer une histoire, à adapter vos discours à vos audiences et à utiliser des outils concrets pour déployer vos récits en entreprise. Un parcours pratique et inspirant pour renforcer impact et engagement RH.
Dans ce module, la formation e-learning « Créer son storytelling RH » et le déployer met en avant le rôle essentiel du storytelling pour convaincre, recruter ou former. Vous apprendrez à distinguer les approches de persuasion, conviction et délibération, afin de les utiliser selon vos objectifs. Des exemples RH concrets montrent comment un récit bien construit capte l’attention.
Ce module de la formation e-learning « Créer son storytelling RH » et le déployer vous guide pour structurer vos récits en tenant compte de votre audience et de vos messages clés. Vous apprendrez à scénariser vos histoires grâce à des outils éprouvés comme le pitch Pixar ou les parcours narratifs en cinq étapes. L’objectif est de créer des récits cohérents, inspirants et engageants.
Ce module de la formation e-learning « Créer son storytelling RH » et le déployer vous montre comment intégrer le storytelling dans vos pratiques RH quotidiennes. Vous découvrirez comment l’utiliser efficacement dans vos campagnes de recrutement, sur les réseaux sociaux ou lors de présentations stratégiques. Vous apprendrez également à exploiter le data storytelling et la gamification pour renforcer impact, crédibilité et engagement.
La formation e-learning Créer son storytelling RH et le déployer montre que le storytelling aide à capter l’attention, donner du sens et créer de l’engagement. Dans un contexte RH, il sert à mieux recruter, convaincre lors de présentations stratégiques et renforcer la communication interne. Le récit humanise les messages, favorise la mémorisation et soutient la culture d’entreprise.
Cette formation e-learning enseigne que la structure repose sur trois éléments : audience, message clé et scénario. En connaissant vos collaborateurs, vous adaptez votre discours à leurs attentes. Le module propose des outils comme le pitch Pixar ou la règle des 5W pour donner une cohérence forte à vos messages RH et susciter adhésion et confiance.
Dans la formation e-learning Créer son storytelling RH et le déployer, vous découvrirez des ressources pratiques : checklists de préparation, exemples de pitchs, fiches personas, modèles de parcours narratifs. Vous apprendrez aussi à intégrer le storytelling sur différents supports, comme les réseaux sociaux ou les présentations orales, afin de renforcer la portée et l’efficacité de vos messages RH.
Cette formation e-learning met en avant plusieurs stratégies : utiliser le storytelling dans les campagnes de recrutement pour attirer les talents, renforcer vos projets de formation grâce à des récits engageants, ou encore créer des communications internes mémorables. Le storytelling RH permet ainsi de diffuser une culture forte, d’impliquer les collaborateurs et de transformer vos messages en leviers d’action durables.
Nous recherchions un prestataire pour digitaliser nos formations internes et après une large veille, Change The Work nous a paru être l’organisme le plus adapté. Aucun regret : l’équipe est dynamique, très disponible et s’adapte vraiment aux besoins et exigences exprimés et le rapport qualité-prix (grande préoccupation des entreprises) est vraiment au rendez-vous. C’est un vrai plaisir de travailler ensemble et le résultat est au top. Nous avons développé une formation RGPD et une sensibilisation ISO9001 qui ont pleinement satisfait nos collaborateurs. Merci Sarah et Alison !
Sur la formation « Sensibilisation aux RPS » : Je suis très satisfaite de cette formation qui va me permettre d’être plus à l’écoute de mes propres besoins mais également des besoins de mes collègues, sur lesquels je dois veiller car elles ont des métiers difficiles.
Sur la formation « Le kit du formateur » : Très bonne première approche de la pédagogie.
Sur la formation « Risques routiers : maîtriser les dangers de la route » : Formation complète et ludique.
Sur la formation « Egalité des genres : les biais inconscients » : Simple, compréhensible par tous, instructive, à partager largement.
Sur la formation « Cybersécurité » : De bons rappels pour les personnes déjà sensibilisées. Et une bonne vue d’ensemble des risques pour ceux qui n’ont pas encore conscience de l’importance de la cybersécurité.
Sur la formation « Santé et sécurité au travail » : Très bonne formation qui rappelle l’utilité des gestes de premiers secours et les comportement à adopter.
Sur la formation « Mieux gérer son stress pour les RH » : Modules clairs, bien expliqués avec conseils utiles et facilement applicables au quotidien, merci.
Sur la formation « Développer son intelligence émotionnelle » : Super, les vidéos sont dynamiques et les références aux films permettent de mieux s’en souvenir.
Sur la formation « Les bases de la négociation » : Formation complète, très belle initiative d’alterner vidéo, quizz et mise en situation !
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