La formation e-learning Prévenir et agir contre les risques psychosociaux (RPS) vous aide à repérer les situations à risque, comprendre leurs effets et agir efficacement. Grâce à des mises en situation concrètes, vous apprendrez à détecter les signaux, soutenir vos collègues et solliciter les bons interlocuteurs. Un parcours engageant pour protéger santé, climat social et performance.
Dans ce premier module, la formation e-learning Prévenir et agir contre les risques psychosociaux (RPS) explore les origines et mécanismes des RPS. Vous découvrirez comment surcharge, isolement ou manque de reconnaissance impactent la santé mentale et physique. Des exemples concrets et cas vécus vous aideront à reconnaître les facteurs déclencheurs et à mieux appréhender les situations dans votre quotidien professionnel.
Ce module de la formation e-learning Prévenir et agir contre les risques psychosociaux (RPS) vous apprend à détecter les signes visibles et invisibles : stress chronique, irritabilité, isolement ou fatigue persistante. Vous verrez comment adopter les premiers réflexes, engager la prévention primaire, secondaire et tertiaire, et agir collectivement pour limiter les impacts négatifs sur la santé et sur l’organisation.
Dans ce module, la formation e-learning Prévenir et agir contre les risques psychosociaux (RPS) présente les interlocuteurs internes et externes : managers, RH, représentants du personnel, médecine du travail. Vous apprendrez à solliciter les bons acteurs selon la situation, à encourager vos collègues à s’exprimer, et à mobiliser les ressources disponibles pour briser l’isolement et prévenir l’aggravation.
Les risques psychosociaux (RPS) se traduisent souvent par des symptômes variés : fatigue chronique, irritabilité, isolement, troubles du sommeil ou baisse de motivation. La formation e-learning Prévenir et agir contre les risques psychosociaux aide à reconnaître ces signaux précoces, à les distinguer d’une simple baisse de régime et à adopter les bons réflexes pour éviter qu’ils ne s’aggravent.
Face à un collègue en détresse, il est essentiel d’adopter une attitude d’écoute bienveillante, sans jugement. La formation e-learning Prévenir et agir contre les risques psychosociaux recommande de privilégier le dialogue, d’encourager la personne à solliciter son manager, les RH ou la médecine du travail. Un soutien précoce peut éviter l’isolement et améliorer le climat collectif.
Selon le Code du travail, l’employeur doit évaluer et prévenir les risques, y compris psychosociaux, pour protéger la santé physique et mentale des salariés. La formation e-learning Prévenir et agir contre les risques psychosociaux rappelle l’importance de mettre en place des actions de prévention, de communication et d’accompagnement, tout en impliquant les collaborateurs dans une démarche collective.
La formation e-learning Prévenir et agir contre les risques psychosociaux permet de réduire absentéisme et turnover, d’améliorer la qualité de vie au travail et de renforcer la cohésion d’équipe. En donnant aux collaborateurs des outils pratiques et des réflexes adaptés, elle contribue à prévenir les situations critiques, à protéger la santé et à favoriser un climat social durable et positif.
« Une formation engageante et accessible, qui réussit à rendre les enjeux climatiques concrets pour tous les métiers. Un projet mené avec rigueur, créativité et une vraie compréhension de nos priorités. «
« Des conseils d’experts et un contenu attractif sont au rendez-vous avec Change The Work. »
« Nous avons un de leurs module au Catalogue et il est apprécié par nos collaborateurs ! (IA et Big Data) »
“L’équipe de Change the Work a su mettre des mots… ou plutôt en images nos idées et problématiques pour donner vie à une formation originale, engageante et complètement personnalisée à Doctolib. C’est un plaisir de travailler avec une équipe aussi dynamique, pragmatique et disponible pour avancer en toute sérénité sur nos projets.”
Une question, une collaboration ou une idée à partager ? Nous serions ravis d’échanger avec vous.
Remplissez le formulaire ou écrivez-nous directement, et nous vous répondrons au plus vite!
