Former ne s’improvise pas. Cette formation e-learning vous fournit les clés pour concevoir, animer et améliorer vos sessions de formation, même si ce n’est pas votre métier principal. Pensée pour les experts métiers en entreprise, elle vous aide à transmettre vos savoirs de façon percutante, engageante et durable.
Dans ce premier module, vous apprendrez à analyser et définir précisément votre public cible. En vous appuyant sur les bases de l’ingénierie pédagogique, vous saurez construire une progression claire et cohérente. Nous aborderons des principes issus des neurosciences, comme l’effet d’espacement ou le renforcement actif. Un focus sera fait sur l’escalier pédagogique, outil clé pour accompagner tous les profils vers la montée en compétences.
Fini les présentations monotones ! Ce module vous apprend à transformer vos sessions en expériences vivantes. Vous découvrirez comment intégrer des outils simples – quiz, sondages, études de cas – et adapter vos méthodes selon le format. Des exemples issus de la pop culture viendront illustrer les pièges à éviter et les meilleures pratiques à adopter.
Une bonne formation ne s’arrête pas à la dernière slide : elle continue à travers son suivi. Dans ce module, vous apprendrez à mesurer l’impact de vos sessions et à collecter des retours utiles. Nous verrons comment créer des questionnaires pertinents et ajuster vos contenus en conséquence. Vous découvrirez aussi comment intégrer les retours terrain pour améliorer durablement vos pratiques.
Parce qu’être expert de son métier ne signifie pas forcément savoir le transmettre efficacement. Cette formation est conçue pour vous aider à structurer votre savoir, à captiver votre public, et à évaluer l’impact de votre action. Vous y trouverez une méthode simple, des outils concrets, et des conseils éprouvés pour devenir un formateur reconnu, même si ce n’est pas votre cœur de métier.
Elle s’adresse principalement aux experts métiers (sécurité, qualité, IT, RH…) qui doivent former leurs collègues en entreprise, parfois sans formation pédagogique initiale. Que vous animiez en présentiel, à distance ou via des supports e-learning, cette formation vous guidera étape par étape pour monter en compétences.
Vous saurez concevoir une formation adaptée à votre public, choisir les bons formats (présentiel, distanciel, hybride), rythmer vos interventions et mettre en place un suivi efficace. En bonus : vous gagnerez en aisance, en crédibilité, et en impact pédagogique. De quoi transmettre votre expertise avec efficacité… et plaisir.
Parce qu’il vous permet d’apprendre à votre rythme, avec des exemples concrets, des quiz interactifs, des extraits de films inspirants et des outils immédiatement réutilisables. Accessible sur mobile ou PC, ce parcours en ligne vous laisse la liberté de vous former sans perturber votre emploi du temps. Un format pensé pour les professionnels… par des professionnels de la formation.
Sur la formation « Sensibilisation aux RPS » : Je suis très satisfaite de cette formation qui va me permettre d’être plus à l’écoute de mes propres besoins mais également des besoins de mes collègues, sur lesquels je dois veiller car elles ont des métiers difficiles.
Sur la formation « Le kit du formateur » : Très bonne première approche de la pédagogie.
Sur la formation « Risques routiers : maîtriser les dangers de la route » : Formation complète et ludique.
Sur la formation « Egalité des genres : les biais inconscients » : Simple, compréhensible par tous, instructive, à partager largement.
Sur la formation « Cybersécurité » : De bons rappels pour les personnes déjà sensibilisées. Et une bonne vue d’ensemble des risques pour ceux qui n’ont pas encore conscience de l’importance de la cybersécurité.
Sur la formation « Santé et sécurité au travail » : Très bonne formation qui rappelle l’utilité des gestes de premiers secours et les comportement à adopter.
Sur la formation « Mieux gérer son stress pour les RH » : Modules clairs, bien expliqués avec conseils utiles et facilement applicables au quotidien, merci.
Sur la formation « Développer son intelligence émotionnelle » : Super, les vidéos sont dynamiques et les références aux films permettent de mieux s’en souvenir.
Sur la formation « Les bases de la négociation » : Formation complète, très belle initiative d’alterner vidéo, quizz et mise en situation !
Sur la formation « Sensibilisation au RPS » : La formation est très complète et devrait, je pense, être obligatoire dans tout milieu professionnel ! Merci !
Une question, une collaboration ou une idée à partager ? Nous serions ravis d’échanger avec vous.
Remplissez le formulaire ou écrivez-nous directement, et nous vous répondrons au plus vite!
