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Formation
Programme de la formation
Durée de la formation
Environ 20 minutes.
Méthode pédagogique
Change The Work utilise la fiction pour mieux engager les apprenants à travers des extraits de séries et de films déjà existants.
Thématiques
- La corruption et le cadre législatif
- Les risques de corruption
- Réagir en cas de non-conformité
Pourquoi choisir cette formation ?
Disponible au format SCORM
Vous pouvez acheter nos formations en SCORM pour votre LMS avec un accès illimité en interne.
En Video Learning
Nos formations contiennent des vidéos sur mesure pour engager vos collaborateurs.
Engageante et interactive
Nos formations contiennent des activités pédagogiques pour engager vos apprenants et faciliter leur apprentissage.
Formation Le respect au travail
Pourquoi une formation sur la Loi Sapin 2 ?
La formation Comprendre la Loi Sapin 2 sur l’anticorruption fait partie des formations en ligne sur-étagère auxquelles nous tenons tout particulièrement chez Change The Work.
Une formation sur la Loi Sapin 2 est essentielle pour aider les entreprises et leurs collaborateurs à comprendre et à se conformer aux obligations légales en matière de transparence, d’éthique et de lutte contre la corruption. En effet, cette loi impose aux organisations de mettre en place des dispositifs de prévention, comme des codes de conduite, des systèmes d’alerte interne et des procédures de contrôle.
La formation permet de sensibiliser les employés aux risques de corruption et de leur donner les outils nécessaires pour repérer et signaler les pratiques frauduleuses ou contraires à l’éthique.
En renforçant ainsi la culture de l’intégrité, les entreprises non seulement se protègent contre des sanctions juridiques et financières, mais elles gagnent aussi en crédibilité et en confiance auprès de leurs partenaires et clients.
Pourquoi la Loi Sapin 2 est-elle importante pour lutter contre la corruption ?
La Loi Sapin 2 est importante pour lutter contre la corruption car elle renforce la transparence et impose aux entreprises des mesures concrètes pour prévenir les comportements frauduleux.
Elle exige, notamment pour les grandes entreprises, de mettre en place des programmes de conformité incluant des codes de conduite, des systèmes d’alerte interne et des évaluations régulières des risques de corruption.
En responsabilisant les entreprises et en protégeant les lanceurs d’alerte, la Loi Sapin 2 vise à réduire les pratiques de corruption en donnant aux organisations et aux individus les moyens d’identifier et de signaler les comportements contraires à l’éthique.
En établissant ces standards de bonne conduite, elle améliore la confiance dans les relations d’affaires et protège l’intégrité économique.
Quelles obligations impose-t-elle aux entreprises ?
La Loi Sapin 2 impose aux entreprises plusieurs obligations clés pour prévenir la corruption et garantir la transparence.
Les entreprises doivent mettre en place un code de conduite qui définit les comportements interdits en matière de corruption, ainsi qu’un dispositif d’alerte interne permettant aux employés de signaler, de manière confidentielle, tout comportement suspect.
Elles doivent également réaliser une cartographie des risques pour identifier les potentiels risques de corruption liés à leurs activités. Des procédures de vérification des partenaires, clients et fournisseurs sont requises pour s’assurer qu’ils respectent aussi les normes éthiques. Les entreprises doivent instaurer des contrôles comptables afin de garantir la transparence des transactions et prévenir les irrégularités.
Par ailleurs, la formation des employés sur les risques de corruption est obligatoire, tout comme la mise en place de dispositifs de suivi et d’évaluation pour ajuster les mesures de prévention.
Ensemble, ces obligations renforcent la responsabilité des entreprises et favorisent une culture de conformité et d’intégrité.
Programme de la formation Comprendre la Loi Sapin 2 sur l'anticorruption de Change The Work
La formation Comprendre la Loi Sapin 2 sur l’anticorruption de Change The Work est conçue sous la forme de vidéos d’e-learning qui puisent dans la fiction pour engager l’apprenant. Cette formation est composée de trois modules :
- La corruption et le cadre législatif
- Les risques de corruption
- Réagir en cas de non-conformité
Dotez votre entreprise des outils nécessaires à la prévention de la corruption et au renforcement de l’intégrité. Découvrez comment instaurer des pratiques conformes aux exigences légales et construire un environnement de transparence et de confiance.
Inscrivez-vous à la formation pour maîtriser les clés d’une gouvernance éthique et responsable.
FAQ
Nos équipes travaillent avec vos digital learning manager pour leur envoyer un fichier de type SCORM, AICC ou xAPI à implémenter simplement dans vos plateformes LMS. Nous pouvons nous adapter, si besoin, à vos problématiques techniques.
La formation sur étagère ou formation sur catalogue permet de vous proposer un contenu pré-réalisé par nos équipes sur des thématiques qui vous intéressent. Vous avez donc le contenu déjà finalisé par nos ingénieurs pédagogiques. Il vous appartient ensuite de le placer dans votre LMS.
Chez Change The Work, nous pensons qu’une bonne formation doit disposer du contenu le plus addictif possible pour vos apprenants. Pour cela, nous nous inspirons des meilleures séries télévisées et des plus grands youtubeurs. Extraits de films, animations, mises en scène, l’objectif est que l’apprenant s’amuse en se formant.
De nombreuses entreprises nous ont demandé de les accompagner à digitaliser des formations déjà existantes. Et c’est ce que nous faisons en travaillant directement avec vos supports de formation pour prendre le moins de temps possible à vos experts.
Nos formations sur mesure peuvent être réalisées en français ou en anglais. Les sous-titres sont toujours intégrés aux vidéos pour donner la possibilité aux malentendants d’y accéder. Des traductions en d’autres langues sont également possibles.
Oui bien sûr ! Nous vous offrons les modifications graphiques pour adapter à vos couleurs ainsi que les ajouts de documents et d’éléments textes pour mieux personnaliser. C’est souvent utile sur des sujets avec des règlementations ou interlocuteurs internes comme la prévention des RPS par exemple.
Avec un surcoût, il est aussi possible de reprendre un contenu sur étagère pour l’adapter plus en profondeur à vos enjeux. Nous pouvons par exemple sur un sujet comme le changement climatique, ajouter des parties pour montrer l’impact sur votre secteur d’activité, votre entreprise et ses métiers.
Vous avez deux possibilités pour acheter des contenus de formations elearning sur étagère chez Change The Work :
- Un abonnement annuel lié au nombre d’apprenants pour 1 formation, 5 formations ou tout notre contenu. Vous recevez des fichiers SCORM pour votre LMS. Dans l’abonnement sont comprises les mises à jour et si vous prenez 5 contenus, ils sont interchangeables tous les ans. Si vous prenez notre offre full content, vous bénéficierez aussi de nos nouvelles sorties : 1 à 2 nouvelles formations par mois.
- Un achat à vie en illimité peu importe le nombre de collaborateurs. Dans ce cas les mises à jour ne sont pas incluses.
Dans tous les cas, nous vous livrons des modules SCORM qui s’adaptent à toutes les plateformes LMS.
Nous avons aussi aujourd’hui une centaine de formations dans notre catalogue de formations elearning sur étagère sur les thématiques suivantes : RH, Management, Soft Skills, Transition écologique, règlementaire, numérique. Nos modules sont en français et en anglais et nous pouvons les traduire dans d’autres langues grâce à notre équipe de traducteurs.
Ils nous font déjà confiance
On s'appelle ?
Change The Work rend vos collaborateurs accros au e-learning avec des contenus de formation addictifs et engageants : en plusieurs langues et sur les thématiques RH, Management, Soft skills, transition écologique, numérique et règlementaire.
Aidez-moi à compléter mon catalogue elearning pour le rendre plus engageant
