Change The Work, formation et inspiration des RH et managers

Et si on se formait en série au management à distance ?

La première série de fiction qui forme vos managers au management à distance.

MANAGEMENT A DISTANCE

Programme de la formation

Durée de la formation :

10 épisodes de fiction - 10 épisodes de formation. Une formation sur le management à distance qui se binge en 2H30.

Thématiques abordées :

Déconstruire les préjugés - La posture du manager en télétravail - Animer une réunion d’équipe à distance - Organiser la vie de l’équipe - Vie pro / vie perso - Maintenir le lien Fixer de bons objectifs - Travailler ses feedbacks à distance - Anticiper et détecter les mal être

Méthode pédagogique :

Ce module de formation est conçu autour d’une pédagogie active, faisant appel à la participation des stagiaire en leur faisant observer des situations proches de leur réalité pour en tirer des connaissances.

Comment ça marche ?

Qu’est-ce que c’est une série pédagogique ?

cOMME Une vrai série TV

Visio boulot dodo raconte l’histoire de Max et de son équipe qui passent en télétravail du jour au lendemain à travers des épisodes courts et drôles.

EN SCORM, SUR Etagère

De la même manière que toutes les formations en lignes, vous recevez Visio Boulot Dodo sur étagère.

ET COMMENT ON SE FORME ?

A la fin de chaque épisode, Lydia notre formatrice reprend l’épisode avec vous pour mieux décrypter chaque situation et vous donner un apport pédagogique et des outils concrets.

FAQ

Vos questions les plus courantes

Nous vous livrons des fichiers avec des connecteurs SCORM contenant nos formations en ligne. Selon la licence choisie, la formation vous appartient pour une durée de 1 à 3 ans. Durant cette période, elle pourra être visionnée par un nombre illimité de collaborateurs de votre entreprise.

Nos équipes travaillent avec vos digital learning manager pour leur envoyer un fichier de type SCORM à implémenter simplement dans vos plateformes LMS. Nous pouvons nous adapter, si besoin, à vos problématiques techniques.

La formation sur étagère ou off the shelf learning permet de vous proposer un contenu pré-réalisé par nos équipes sur des thématiques qui vous intéressent. Vous avez donc le contenu déjà finalisé par nos ingénieurs pédagogiques. Il vous appartient ensuite de le replacer dans un parcours interne.

Chez Change The Work, nous pensons qu’une bonne formation doit se binger et disposer du contenu le plus addictif possible pour vos apprenants. Pour cela, nous nous inspirons des meilleures séries télévisées mais aussi des plus grands youtubeurs pour nous amuser lors de la création d’une formation. Extraits de films, animations, mises en scène, l’objectif est que l’apprenant s’amuse en se formant.

Depuis la crise de la Covid-19, de nombreuses entreprises nous ont demandé de les accompagner à digitaliser des formations déjà existantes. Et c’est ce que nous faisons en travaillant directement sur vos supports de formation pour prendre le moins de temps possible à votre expert interne. Il suffit de quelques semaines pour digitaliser une formation physique.

Les sous-titres français sont toujours intégrés pour une écoute sans son et pour donner la possibilité aux malentendants d’y accéder. Des sous-titrages en d’autres langues sont également possibles.

Change The Work produit des contenus de formation et d’inspiration à destination des RH et des managers sur des sujets liées à l’évolution du monde du travail et aux nouvelles compétences indispensables à cette population.

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