Digital learning Club

Un espace d’échange entre Digital learning managers pour partager vos bonnes pratiques sur la formation digitale. 

Des rencontres une fois par mois avec d’autres responsables learning de grandes entreprises francophones. 

Venez partager et apprendre des autres sur la formation digitale de demain.

Le club digital learning par Change The Work

Des rencontres une fois par mois

Une sélection des participants sur des critères de projets de digital learning en cours ou mis en place.

Un club animé par les équipes de Change The Work, spécialistes de la formation digitale sur étagère pour managers et RH.

Des rencontres en digital puis en présentiel très prochainement !

Il font partie du Club

Logo Havas partenaire Change The work
Canal plus, partenaire de Change The Work
BNP Paribas, partenaire de Change The Work
Pierre Fabre, partenaire de Change The Work
Picard, partenaire Change The Work

Programme

Les prochains sujets que nous traiterons

Notre intervenante nous racontera le lancement de sa plateforme de learning interne et la manière dont ils rendent leurs contenus addictifs au point que les collaborateurs en redemandent.

De nombreux mécanismes vous permettent aujourd’hui de valoriser vos formations digitales sur étagère ou sur mesure pour les faire financer au titre de la formation professionnelle. Notre intervenante nous partagera son retour sur le sujet. 

Notre intervenante nous racontera comment elle a accompagné son équipe à évoluer et à s’adapter pour passer de la formation en présenciel à la formation digitale. 

Notre intervenante nous partagera son expérience pour faire de la curation de contenu à l’intérieur de son LMS à travers la création de chaînes par métier.

Postulez pour rejoindre le club !

Change The Work rend vos collaborateurs accros au e-learning avec des contenus de formation addictifs et engageants : en plusieurs langues et sur les thématiques RH, Management, Soft skills, transition écologique, numérique et règlementaire.

Aidez-moi à compléter mon catalogue elearning pour le rendre plus engageant