Le self learning, ou l’apprentissage autonome, est une méthode d’acquisition de connaissances qui gagne en popularité dans le monde d’aujourd’hui. Avec l’avènement des technologies numériques et de l’intelligence artificielle, de plus en plus de personnes choisissent de se former par elles-mêmes, en dehors du cadre traditionnel de l’éducation formelle. Dans cet article, nous allons explorer en détail ce qu’est le self learning, comment cela fonctionne, ses avantages et comment commencer votre propre parcours d’apprentissage autonome.

Qu’est-ce que le self learning ?

Le self learning est une approche de l’apprentissage qui permet aux individus d’acquérir des connaissances et des compétences de manière autonome, sans l’aide directe d’un enseignant ou d’un formateur. Contrairement à l’apprentissage traditionnel en classe, le self learning offre la flexibilité de choisir ce que vous voulez apprendre, quand vous le voulez et à votre propre rythme.

Le self learning s’appuie sur l’idée que chaque individu est capable d’apprendre par lui-même et de développer ses compétences indépendamment des institutions éducatives traditionnelles. Il met l’accent sur l’autonomie de l’apprenant, lui donnant la liberté de prendre en charge son propre processus d’apprentissage.

L’une des caractéristiques clés du self learning est l’utilisation de ressources et d’outils disponibles en ligne. Internet offre un accès sans précédent à une multitude de ressources éducatives, telles que des cours en ligne, des tutoriels, des vidéos, des livres électroniques et des communautés d’apprentissage en ligne. Ces ressources offrent une diversité de sujets et de domaines de connaissances, permettant aux apprenants de choisir ce qui les intéresse le plus.

Dans le cadre du self learning, les apprenants ont la possibilité de suivre des cours interactifs en ligne, de poser des questions, de participer à des forums de discussion et même de collaborer avec d’autres apprenants du monde entier. Cette interactivité favorise l’apprentissage social et offre des occasions d’échanges et de partage d’expériences avec d’autres personnes partageant les mêmes intérêts.

Le self learning offre une alternative à l’éducation formelle et permet aux individus de se former tout au long de leur vie, en fonction de leurs besoins et de leurs intérêts spécifiques. Il s’agit d’une approche dynamique, qui peut s’adapter aux horaires chargés, aux contraintes géographiques et aux préférences individuelles.

En plus de permettre aux individus de choisir ce qu’ils veulent apprendre, le self learning encourage également une approche holistique de l’apprentissage. Il reconnaît que les compétences et les connaissances ne sont pas limitées à un domaine spécifique, mais qu’elles peuvent être interdisciplinaires et complémentaires. Par conséquent, les apprenants peuvent combiner différentes ressources et sujets pour développer une vision plus large et intégrée de leur apprentissage.

Quels sont les avantages du self learning ?

Le self learning présente de nombreux avantages, tant sur le plan professionnel que personnel, pour les personnes qui choisissent cette méthode d’apprentissage autonome. 

Flexibilité et liberté

L’un des principaux avantages du self learning est la flexibilité qu’il offre. Vous pouvez choisir quand et où vous souhaitez étudier, adaptant ainsi votre apprentissage à votre emploi du temps et à vos obligations personnelles. Vous n’êtes plus limité par les contraintes de temps et d’emplacement imposées par un établissement d’enseignement traditionnel.

Personnalisation de l’apprentissage

Avec le self learning, vous avez la liberté de personnaliser votre apprentissage en fonction de vos besoins et de vos intérêts spécifiques. Vous pouvez vous concentrer sur les sujets qui vous passionnent le plus, approfondir vos connaissances dans ces domaines et ignorer les sujets qui ne vous intéressent pas.

Autonomie et responsabilité

Le self learning vous donne la responsabilité de votre propre apprentissage. Vous devez vous organiser, définir des objectifs d’apprentissage et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ces objectifs. Cela favorise le développement de compétences telles que l’autonomie, la discipline et la gestion du temps, qui sont essentielles dans de nombreux domaines de la vie.

Mise à jour des compétences

Dans un monde en constante évolution, il est essentiel de mettre à jour ses compétences régulièrement. Le self learning vous permet d’apprendre de nouvelles compétences et de vous tenir au courant des dernières tendances et technologies. Vous pouvez vous former aux compétences numériques, au développement personnel, à la programmation, au marketing en ligne et à de nombreux autres domaines pertinents.

Quels sont les défis du self learning ?

Le self learning n’est pas sans difficultés. Il demande un certain nombre de qualités et de compétences que l’on peut développer au fil du temps. L’un des premiers défis de cette approche est la motivation. Il n’est pas toujours facile de se motiver à apprendre seul, sans avoir de contraintes ou de récompenses extérieures. Un apprenant en self learning doit trouver sa source de motivation. Cela lui permettra d’apprendre avec plaisir, curiosité ou par défi personnel. 

Pour apprendre en self learning, il faut être organisé, ce qui n’est pas toujours évident sans cadre ni structure imposée. Il est donc important de gérer son temps, ses priorités, ses ressources et son espace de travail. Il faut aussi être capable de s’auto-évaluer, de se corriger et de s’améliorer en permanence. Enfin, le self learning peut créer un sentiment d’isolement. L’apprenant doit se créer un réseau d’apprentissage, en se connectant avec d’autres apprenants, des experts ou des mentors. Même si l’idée est d’étudier seul, par soi-même, il ne faut pas avoir peur de solliciter de l’aide ou des avis extérieurs.

Comment commencer votre parcours de self learning ?

Le self learning n’est pas une méthode figée, mais plutôt une attitude à adopter face à l’apprentissage. Il n’existe donc pas de recette miracle pour l’adopter. Si vous êtes intéressé par le self learning et que vous souhaitez commencer votre propre parcours d’apprentissage autonome, voici quelques étapes simples pour démarrer :

• • Définir vos objectifs : avant de commencer, définissez clairement vos objectifs d’apprentissage. Quelles compétences souhaitez-vous acquérir ? Quels sont vos domaines d’intérêt ? Avoir une vision claire de vos objectifs vous aidera à rester motivé et à vous concentrer sur ce qui est important pour vous. Vous pouvez vous fixer des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels) pour vous donner une direction et mesurer sa progression.
  • Identifier les ressources disponibles : explorez les différentes ressources disponibles en ligne, telles que les plateformes de cours en ligne, les tutoriels vidéo, les livres électroniques, les blogs spécialisés et les forums de discussion. Sélectionnez celles qui sont adaptées à votre niveau, à votre style d’apprentissage et à votre domaine d’intérêt. Vérifiez également la fiabilité et la qualité des sources, en vous basant sur les avis d’autres utilisateurs ou sur la réputation de l’auteur ou de l’éditeur.

• Planifier et organiser votre apprentissage : établissez un plan d’apprentissage en déterminant les sujets que vous souhaitez étudier et en fixant des délais réalistes pour chaque étape. Organisez votre temps de manière à consacrer régulièrement des sessions d’apprentissage, même si elles sont courtes. Créez un environnement propice à l’apprentissage, que ce soit chez vous ou dans un espace de coworking.

• Commencer et rester motivé : lancez-vous en commençant par le sujet qui vous intéresse le plus. Cela vous aidera à rester motivé et à maintenir votre enthousiasme tout au long du processus. N’oubliez pas de célébrer vos réussites et de prendre des pauses lorsque vous en avez besoin.

• Rejoindre une communauté d’apprentissage : intégrez des communautés d’apprentissage en ligne ou des groupes de discussion pour interagir avec d’autres apprenants. Vous pourrez poser des questions, partager vos connaissances et trouver un soutien dans votre parcours d’apprentissage autonome.

En conclusion, le self learning est une méthode d’apprentissage autonome qui offre de nombreux avantages. Grâce à la flexibilité, à la personnalisation et à la liberté qu’il offre, il permet aux individus de se former de manière efficace et adaptée à leurs besoins spécifiques. Si vous êtes prêt à prendre le contrôle de votre propre apprentissage, le self learning est une option à considérer. Alors lancez-vous et explorez les possibilités infinies qui vous attendent dans votre parcours de self learning.

Pour résumer :

• Le self learning est une méthode d’apprentissage autonome qui repose sur la motivation et l’initiative personnelle de l’apprenant.
• Le self learning présente de nombreux avantages :  développement de la curiosité, autonomie, confiance en soi, adaptation aux évolutions du marché du travail, économie de temps et d’argent…
• Le self learning implique aussi quelques défis : la motivation, l’organisation et l’isolement. 
• Pour apprendre en self learning, il faut se fixer des objectifs clairs, choisir ses sources avec soin, planifier son temps, appliquer ses connaissances, échanger avec d’autres et demander de l’aide si besoin.