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Formation sur étagère
Les formations sur étagère Change The Work
Change The Work est une agence spécialisée dans la création de formations sur mesure en e-learning, axées sur l’engagement et la personnalisation des parcours d’apprentissage. Leur approche repose sur l’utilisation de techniques inspirées des sciences cognitives et de la narration pour rendre les formations aussi captivantes que possible. Voici quelques points clés qui caractérisent les formations sur mesure proposées par Change The Work :
Personnalisation Totale : Les formations sont entièrement adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Cela inclut une analyse approfondie du contexte de l’entreprise, des objectifs de la formation, et des compétences à développer chez les collaborateurs. Le contenu est ainsi ajusté pour inclure des cas pratiques et des exemples directement liés aux enjeux et aux projets de l’entreprise(
).
Engagement de l’Apprenant : Change The Work se distingue par sa capacité à rendre les formations “addictives”. En s’inspirant de la fiction, des séries télévisées, et de la pop culture, l’agence crée des contenus immersifs qui captivent l’attention des apprenants. Cela est particulièrement crucial dans le cadre de l’e-learning, où l’engagement est souvent un défi.
Formats Innovants : Les formations peuvent prendre diverses formes, allant des web-séries aux escape games, en passant par des serious games. Cette diversité permet de répondre à une large gamme de besoins pédagogiques tout en rendant l’expérience d’apprentissage plus dynamique et interactive(Change The Work).
Support Technique et Pédagogique : Change The Work accompagne également les entreprises dans l’intégration technique de ces modules sur leurs plateformes LMS (Learning Management System), en assurant la compatibilité avec des formats standards comme SCORM ou xAPI. De plus, l’agence fournit un soutien continu pour optimiser l’engagement des collaborateurs et évaluer l’efficacité des formations déployées
Ces caractéristiques font de Change The Work un partenaire de choix pour les entreprises cherchant à développer des compétences de manière efficace et innovante, tout en maximisant l’engagement de leurs collaborateurs.
Les formations sur étagère en e-learning
La question est toujours là même : dois-je investir dans du contenu e-learning sur étagère ou créer mon propre contenu qui sera plus adapté à ma culture, mes enjeux, mon business ? Tout d’abord sachez que ce n’est pas forcément noir ou blanc. En e-learning comme en formation présentiel, nous pouvons adapter les contenus pour qu’ils correspondent plus à votre charte graphique mais aussi pour que vous puissiez ajouter des documents internes ou faire le lien avec d’autres formations que vous avez déjà acquises.
C’est par exemple souvent le cas lorsque des clients nous achètent la formation sur les risques psychosociaux. Vous avez souvent déjà mis en place des processus avec des interlocuteurs internes et externes. Nous vous proposons d’adapter la formation pour y ajouter directement les informations et documents créés en interne à ce sujet. Cette formation a déjà été mise en place chez Devoteam ou encore Vinci Construction.
La fiction pour la formation sur étagère en e-learning
Pourquoi choisir la fiction pour la formation sur étagère en e-learning ? Chez Change The Work, nous avons toujours aimé apprendre en écoutant des histoires. Alessandro Baricco disait “J’écris les histoires que j’aimerais lire”. Chez Change the Work nous créons les formations que nous aimerions voir. Nous avons choisi, pour ce faire, de raconter de belles histoires qui engagent les apprenants et leur font vivre différentes émotions : la fiction pour former.
Nous avons toujours appris dans les films ou dans les livres, il est donc assez évident de le transposer à la formation en ligne. Prenons 3 exemples de films qui peuvent vous apprendre 3 soft skills :
- Le plus beau des combats nous en dit beaucoup sur la gestion du stress et la manière de le gérer en équipe dans le sport et ailleurs.
- Forrest Gump est un très beau film qui nous forme à de nombreux sujets dont évidemment la résilience.
- Tim Burton avec son très bon “Big fish” est là pour nous montrer l’importance de faire du storytelling pour passer des messages.
Et de nombreux livres nous racontent des histoires pour nous apprendre des faits historiques comme par exemples “les piliers de la terre” de Ken Follet qui nous apprend de nombreuses choses sur le Moyen Âge ses cathédrales, ses coutumes et sa société.
Pour vos différents projets e-learning sur mesure ou sur étagère, vous pouvez acheter les formations fictions de Change The Work sur différentes thématiques pour former vos collaborateurs.
Ils nous font déjà confiance
FAQ
Nos équipes travaillent avec vos digital learning manager pour leur envoyer un fichier de type SCORM, AICC ou xAPI à implémenter simplement dans vos plateformes LMS. Nous pouvons nous adapter, si besoin, à vos problématiques techniques.
La formation sur étagère ou formation sur catalogue permet de vous proposer un contenu pré-réalisé par nos équipes sur des thématiques qui vous intéressent. Vous avez donc le contenu déjà finalisé par nos ingénieurs pédagogiques. Il vous appartient ensuite de le placer dans votre LMS.
Chez Change The Work, nous pensons qu’une bonne formation doit disposer du contenu le plus addictif possible pour vos apprenants. Pour cela, nous nous inspirons des meilleures séries télévisées et des plus grands youtubeurs. Extraits de films, animations, mises en scène, l’objectif est que l’apprenant s’amuse en se formant.
De nombreuses entreprises nous ont demandé de les accompagner à digitaliser des formations déjà existantes. Et c’est ce que nous faisons en travaillant directement avec vos supports de formation pour prendre le moins de temps possible à vos experts.
Nos formations sur mesure peuvent être réalisées en français ou en anglais. Les sous-titres sont toujours intégrés aux vidéos pour donner la possibilité aux malentendants d’y accéder. Des traductions en d’autres langues sont également possibles.
Oui bien sûr ! Nous vous offrons les modifications graphiques pour adapter à vos couleurs ainsi que les ajouts de documents et d’éléments textes pour mieux personnaliser. C’est souvent utile sur des sujets avec des règlementations ou interlocuteurs internes comme la prévention des RPS par exemple.
Avec un surcoût, il est aussi possible de reprendre un contenu sur étagère pour l’adapter plus en profondeur à vos enjeux. Nous pouvons par exemple sur un sujet comme le changement climatique, ajouter des parties pour montrer l’impact sur votre secteur d’activité, votre entreprise et ses métiers.
Vous avez deux possibilités pour acheter des contenus de formations elearning sur étagère chez Change The Work :
- Un abonnement annuel lié au nombre d’apprenants pour 1 formation, 5 formations ou tout notre contenu. Vous recevez des fichiers SCORM pour votre LMS. Dans l’abonnement sont comprises les mises à jour et si vous prenez 5 contenus, ils sont interchangeables tous les ans. Si vous prenez notre offre full content, vous bénéficierez aussi de nos nouvelles sorties : 1 à 2 nouvelles formations par mois.
- Un achat à vie en illimité peu importe le nombre de collaborateurs. Dans ce cas les mises à jour ne sont pas incluses.
Dans tous les cas, nous vous livrons des modules SCORM qui s’adaptent à toutes les plateformes LMS.
Nous avons aussi aujourd’hui une centaine de formations dans notre catalogue de formations elearning sur étagère sur les thématiques suivantes : RH, Management, Soft Skills, Transition écologique, règlementaire, numérique. Nos modules sont en français et en anglais et nous pouvons les traduire dans d’autres langues grâce à notre équipe de traducteurs.
Change The Work rend vos collaborateurs accros au e-learning avec des contenus de formation addictifs et engageants : en plusieurs langues et sur les thématiques RH, Management, Soft skills, transition écologique, numérique et règlementaire.
Aidez-moi à compléter mon catalogue elearning pour le rendre plus engageant