Comment accompagner les managers au-delà d’un simple module e-learning sur le télétravail ?
PickUp a choisi notre websérie Visio, boulot, dodo pour former ses managers aux nouveaux enjeux du travail à distance.
Résultat : un dispositif hybride mêlant fiction pédagogique, activités interactives et ateliers de co-développement pour transformer les acquis en pratiques.
Satisfaction
Managers impliqués
Épisodes
PickUp souhaitait proposer à ses managers une formation qui dépasse la sensibilisation, en créant de véritables espaces d’apprentissage collectif. L’objectif était double : transmettre les bonnes pratiques du management à distance et ouvrir des temps de discussion pour favoriser l’entraide et l’appropriation durable des postures managériales.
Nous avons combiné la force d’un format narratif avec la richesse des échanges entre pairs. La websérie Visio, boulot, dodo met en scène Max et son équipe confrontés aux défis du management à distance. Chaque épisode est suivi d’une vidéo de décryptage et d’activités interactives pour ancrer les bonnes pratiques.
En parallèle, des ateliers de co-développement en présentiel (½ journée, petits groupes) permettent de rejouer les scènes, partager des expériences réelles et renforcer les postures managériales. Cette articulation rend le parcours vivant, engageant et profondément connecté à la réalité des participants.
Le dispositif a renforcé l’appropriation des réflexes managériaux à distance et a créé un esprit d’entraide entre managers. Plusieurs participants ont prolongé l’expérience en initiant spontanément des échanges réguliers pour partager leurs situations et solutions.
Les ateliers ont permis de rejouer en live certaines scènes de la série, transformant la fiction en pratique réelle et créant des déclics mémorables.
Une question, une collaboration ou une idée à partager ? Nous serions ravis d’échanger avec vous.
Remplissez le formulaire ou écrivez-nous directement, et nous vous répondrons au plus vite!