Comment transmettre une culture d’excellence dès l’onboarding ?
Shiseido a conçu un module immersif pour faire découvrir la région EMEA à ses nouveaux collaborateurs.
Un parcours élégant et narratif, à la hauteur des standards de la maison.
Satisfaction
Collaborateurs filmés
Onboardés via ce module
Après avoir lancé un premier module sur l’histoire du groupe, Shiseido souhaitait enrichir son parcours d’intégration avec un contenu dédié à la région EMEA.
L’objectif : transmettre aux nouveaux collaborateurs les spécificités culturelles, stratégiques et géographiques de cette zone clé, tout en respectant les codes esthétiques premium de la marque.
Le module devait favoriser une compréhension rapide de la vision régionale et renforcer le sentiment d’appartenance à une identité collective.
Le module a été conçu comme un parcours e-learning narratif en trois volets, chacun mêlant contenus stratégiques, géographiques et culturels. L’idée centrale : transmettre des repères clairs tout en créant une expérience immersive fidèle aux standards esthétiques de la marque.
Pour garantir l’authenticité des messages, nous avons choisi de faire intervenir directement les collaborateurs de la région. Ce sont eux qui portent la narration, dans leur environnement de travail, avec un ton naturel et accessible. Le rendu final allie storytelling, vidéos tournées et infographies, dans une expérience fluide, élégante et impactante.
Le module a été immédiatement intégré au parcours d’onboarding international du groupe.
Il permet aux nouveaux entrants de mieux se projeter dans la région EMEA, de comprendre ses enjeux clés et de se sentir connectés à une vision collective.
Utilisé dans plusieurs pays, il renforce la cohérence du discours tout en valorisant la diversité des équipes.
Le choix d’impliquer des collaborateurs de plusieurs pays a permis de refléter la pluralité de la région EMEA et de créer une connexion immédiate entre pairs.
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