Avec Modern Team, Doctolib mise sur une web série RH entre documentaire et fiction.
En cinq épisodes courts, on suit le quotidien d’une équipe et de sa DRH à travers les rituels clés du développement.
Humour, sincérité et culture du feedback : un format qui informe, engage… et rassemble.
Satisfaction
Visionnages internes
Intervenants filmés
Comment former aux outils RH sans tomber dans la vidéo descendante et figée ? Doctolib voulait valoriser sa marque employeur et rendre visibles ses rituels (mobilité, entretiens, feedback, trajectoires) tout en engageant les collaborateurs via un format incarné, authentique et fidèle à son ADN. L’objectif : créer un langage commun autour des postures de développement, utilisable en onboarding et en séminaires.
Nous avons co-écrit avec les équipes RH une web série narrative portée par un personnage fil rouge, Marie, DRH, qui “tourne” un documentaire interne. Les collaborateurs jouent leur propre rôle dans un mockumentaire à la Modern Family : scènes jouées, interviews face caméra, moments de vérité et auto-dérision. Chaque épisode traite un outil RH et sert de support de discussion, avec une écriture rythmée, des situations crédibles et une direction artistique assumée. Le format fiction-documentaire rend l’expérience à la fois authentique, drôle et formatrice, sans injonction.
Succès d’adhésion en interne, nombreux partages transverses et appropriation rapide par les équipes. La série est utilisée pour onboarder de nouveaux managers, animer des séminaires RH et installer un référentiel commun de pratiques et de postures.
Tournage 100 % avec des salariés de Doctolib : proximité maximale, crédibilité des situations et engagement fort. L’inspiration “mockumentary” a permis d’aborder des sujets profonds avec légèreté.
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