Shadow Comex : 3 entreprises qui s’y sont mises
Le Shadow Comex, ou comité exécutif de l’ombre, apparait aujourd’hui pour plusieurs entreprises comme étant LA solution d’innovation, face au développement du numérique et à la digitalisation de l’économie. Souvent composé de jeunes cadres de moins de 35 ans, ce Comex junior a pour mission d’émettre des recommandations sur les projets stratégiques de l’entreprise avec […]
Stages partagés : des expériences hors du commun
Vous n’arrivez pas à choisir entre une entreprise ou une association pour votre stage ? Les stages partagés sont faits pour vous ! Fondé en 2014 par Félix de Monts, Vendredi (précédemment Stagiaires sans Frontières) est une startup qui propose des stages partagés entre une entreprise et une association. Stages partagés : Engager pour innover […]
Le futur du travail est là et ne fait pas si peur
Le futur du travail est un sujet particulièrement d’actualité, sur lequel la presse, les entreprises, universités et même les personnalités politiques se penchent en ce moment. Parce-que ce sujet nous concerne tous et que certaines de nos questions restent encore sans réponses concrètes, Josh Bersin nous éclaire avec son article : “The Futur of Work : It’s […]
Marque employeur : 5 initiatives amusantes
Bien que le concept de marque employeur ne soit pas une nouveauté et qu’il existe depuis les années 1990, il fait, en ce moment, beaucoup parler de lui. Change the Work a décidé de partir à la découverte de ce concept et vous propose de découvrir 5 initiatives atypiques de marque employeur. Uber : une marque […]
Génération Slashers
Ils sont VTC/photographe, traiteur/menuisier ou encore dj/prof particulier/danseur et représentent plus de 16% de la population active française. Ce sont les slashers, un nom issu du signe “ / ” en anglais. Ces actifs cumulent plusieurs activités, parfois en étant salariés et entrepreneurs en même temps, dans des domaines pas toujours similaires. La plupart ne […]
La blockchain et les Ressources humaines
La fonction ressources humaines évolue au rythme de la société actuelle, et les nouvelles technologies jouent aujourd’hui un rôle à part entière dans celle-ci. Récemment, une nouvelle expression a fait son apparition dans cette fonction : la blockchain. La blockchain (ou “chaîne de blocs” en français) est une technologie peu coûteuse permettant de stocker et de transmettre […]
Colloque innovation en GRH : retour sur événement
Le 11 juillet dernier, s’est tenu à Paris un colloque dans le cadre de l’Université d’été de RIST. RIST est un cabinet de conseil et formation dont la vocation est d’appuyer les organisations en matière de management, de recherche et d’innovation. Pour ce faire, le cabinet utilise des approches inspirées des meilleurs travaux académiques et […]
Future of work, à quoi s’attendre ?
L’expression « futur du travail » (« future of work » en anglais) est devenue ces dernières années très à la mode. Pourtant, il est bien difficile d’en saisir les enjeux. Il y a désormais des dizaines d’ouvrages, d’articles et de conférences sur ce thème, qui couvrent des problématiques aussi vastes que l’Intelligence Artificielle, la robotique, le travail […]
Les secrets de la motivation par Dan Pink
La motivation est l’ensemble des facteurs déterminant l’action et le comportement d’un individu pour atteindre un objectif ou réaliser une activité. C’est la combinaison de l’ensemble des raisons qui l’incitent à agir au sein d’une équipe. Il est clair que dans tous les domaines, que ce soit professionnels ou personnels, la motivation est un élément […]
Motiver les talents par l’innovation sociale
Nous savons tous que des talents motivés et responsabilisés sont des talents plus performants, capables d’apporter une véritable valeur ajoutée à l’entreprise. Il existe d’ailleurs plusieurs manières d’inspirer ses employés et de leur offrir une opportunité de développement personnel. Mais comment une entreprise doit-elle s’y prendre afin de véritablement engager ses talents aussi bien envers […]
Les meilleures pratiques du recrutement le plus agressif du monde
Une bonne stratégie de recrutement en grands groupes comme en startups est indispensable pour trouver un candidat capable de répondre au mieux aux attentes et besoins de l’entreprise. Et comme les meilleurs profils sont évidemment les plus prisés, les entreprises se mettent alors en compétition afin de les attirer au sein de leur organisation. Une entreprise […]
Startups RH : la sélection de la rédaction
Deliveroo, Uber, Demooz. Malgré un concept bien différent ces startups ont bien un point commun : il y a 10 ans elles n’existaient pas et pourtant aujourd’hui elles animent et rythment notre quotidien. Les startups ont le vent en poupe et il s’en crée régulièrement. Startups spécialisées dans le sport, le numérique, l’habitat, la restauration […]
Millennials : comment attirer les talents ?
Les Millennials (ou génération Y) correspondent aux personnes nées entre 1980 et fin des années 90. Ils représentent un tiers de la population française. Pour s’adapter à leurs attitudes et valeurs, les entreprises doivent modifier leurs pratiques. Le développement par les Millennials Nordeus, une entreprise de développement de jeux utilisés par plus de 150 millions […]
Zéro hiérarchie : l’exemple de Valve
De plus en plus d’entreprises revoient leurs systèmes de gestion pour tendre vers un modèle avec zéro hiérarchie en prenant en compte le bien-être des salariés, notion très importante qui s’impose de plus en plus aujourd’hui car faisant notamment partie de pratiquement toutes les politiques de RSE. Grandir sans hiérarchie Une entreprise en particulier, Valve […]
Recrutement : 5 initiatives surprenantes
Le paradigme a changé et la course aux talents a commencé. Aujourd’hui, ce ne sont plus les talents qui proposent leurs services aux entreprises mais plutôt les entreprises qui leur proposent une aventure. Pour les attirer et les convaincre, les recruteurs ne manquent pas d’imagination. Découvrons 5 initiatives de recrutement innovantes et surprenantes. Le recrutement […]
Ressources humaines évènement : #rmsconf 2017
Si vous vous intéressez aux ressources humaines et plus particulièrement à l’expérience des talents, candidats et collaborateurs, il y a un évènement à ne vraiment pas rater chaque année, c’est la #rmsconf… Nous en sommes déjà à la 7ème édition et l’équipe #rmstouch a promis de nous faire rêver cette année. Le thème de l’année sera […]
Startup studio : quand les entrepreneurs sont salariés
Véritables usines à licornes (startups valorisées à plus de 10 000€), les startup studios sont aujourd’hui un incontournable de l’écosystème entrepreneurial. Pourtant, le concept est relativement récent. Dévoilé au grand jour en 2007 avec la création du premier start-up studio à Berlin par les frères Samwer, Rocket Internet, le concept n’en finit plus de faire […]
Le bureau du futur vu par Moore Design
Change the Work a eu l’occasion d’échanger avec Julien Diard, fondateur de Moore Design sur le bureau du futur à travers son activité d’aménagement de bureaux. Pouvez-vous me présenter Moore Design et me parler de votre concept ? Moore Design est une société que nous avons créé il y a environ 5 ans et qui fait […]
L’aménagement de vos bureaux pour attirer et fidéliser les talents
La semaine dernière, Change the work a assisté pour vous à la conférence organisée par MOORE et Jukebox sur le thème : “Comment l’aménagement des bureaux peut-il servir à attirer et fidéliser les talents ?” D’après Julien Diard, fondateur et directeur générale de MOORE Design, ce sont les aménagements de bureaux qui vont favoriser le bien-être […]