Développement durable : 5 cas d’entreprises
Depuis le 2 août, nous vivons à crédit. L’humanité a en effet consommé en sept mois toutes les ressources que la Terre peut produire en une année. Pour freiner cette surexploitation des ressources, des entreprises s’engagent dans des politiques de développement durable. Retour sur 5 politiques de développement durable mises en place par des grands […]
Égalité salariale : c’est (presque) fait chez Randstad !
Randstad France atteint l’égalité salariale entre ses collaborateurs hommes et femmes. Engagée depuis de nombreuses années dans la lutte contre les discriminations, Randstad France voit enfin ses efforts récompensés ! La filiale française du groupe Randstad, n°2 mondial des services en ressources humaines, qui réalise un chiffre d’affaires de 3,5 milliards et comptent 8900 collaborateurs, […]
Une Université du Bonheur Au Travail ? Ils l’ont fait !
“La première condition du bonheur est que l’homme puisse trouver sa joie au travail.” Ses propos prononcés par André Gide, en 1936, prennent, près d’un siècle plus tard, tout leur sens. En effet, entre burn-out, dépressions, consommation d’antidépresseurs, démissions et suicides, le bonheur au travail ne serait-il pas devenu, à la longue, une utopie ? […]
Politique de handicap et de diversité : abordons la !
Qualité de vie au travail, bonheur au travail, politique de handicap et de diversité : ces concepts émergent et prennent de plus en plus de place dans notre vocabulaire de RH. Cependant, les entendre ne veut pas forcément dire les comprendre ou les appliquer. Chez France Médias Monde, le sujet est assez important pour créer […]
Perception de l’égalité homme femme en France
L’égalité homme femme est un sujet de première importance en France. En observant les chiffres, nous pouvons voir qu’il subsiste des inégalités persistantes entre les hommes et les femmes dans notre société : 18,8% d’écarts de salaires, environ 40% d’écarts de retraites, seulement 26,9% de femmes députées… Comment se placent les femmes et les hommes face à […]
Inégalité homme femme face à la prise de risque
Dans notre dernier article, nous avons vu qu’il subsistait encore aujourd’hui de fortes inégalités entre les hommes et les femmes. Et cela est visible assez fortement quand on s’attaque aux perceptions des hommes et des femmes sur ces sujets. Dans leur milieu professionnel ou dans leur vie privée, les femmes sont confrontées à une variété de risques. Y-a-t-il […]
RSE : les entreprises et l’environnement, quel bilan ?
La commission européenne définit en 2011 la RSE comme « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société ». En bref, il s’agit de la “contribution des entreprises aux enjeux du développement durable”, d’après le Ministère de la Transition écologique et solidaire. Il s’agit aussi de prendre en compte le bien être des salariés et […]
Plan de déplacement entreprise : vos obligations d’ici à janvier 2018
Le plan de déplacement entreprise (PDE) ou plan de mobilité est né avec une loi de 1996. C’est un outil au service des entreprises conçu pour limiter l’impact des déplacements liés à l’activité professionnelle. L’entreprise met en place un ensemble de mesures visant à favoriser l’usage des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle (tels […]