Recrutement : la guerre des talents aura-t-elle lieu ?

guerre des talents

Mais que s’est-il passé ? Il y a moins d’un an, l’économie mondiale était à genoux, et tout le monde s’accrochait instinctivement à son job, son emploi, son gagne-pain. Quelques mois plus tard, c’est un renversement complet de situation auquel on assiste. De la Silicon Valley aux faubourgs de Shanghai, en passant par Londres, Paris […]

Gestion des compétences : un levier de performance sous-estimé

besoins de formation

On ne peut plus parler de ressources humaines sans gestion des compétences. Quelles sont les compétences que mon entreprise possède ? Quelles sont les compétences dont mon entreprise a besoin ? Ces compétences sont-elles en phase avec mes besoins actuels ? Et demain, de quelles compétences aurons-nous besoin ?   Pour répondre à ces questions, les […]

Mobilité interne chez Solvay : l’arrivée de Clustree

Le groupe Solvay vient de mettre en place Clustree. Cet outil permet de favoriser la mobilité interne grâce à la consolidation des compétences des salariés.

La mobilité interne se développe chez le groupe Solvay. Ainsi, l’entreprise a récemment mis en place un nouvel outil au sein de son organisation. Ce groupe de matériaux avancés et de chimie de spécialité est connu pour son innovation et souhaitait proposer la même chose à ses employés. Pour cela, ils ont choisi l’outil Clustree. […]

Employabilité : quel rôle pour l’entreprise ?

Les managers et les entreprises ont un rôle majeur dans le développement des compétences des collaborateurs

Faire du manager un producteur de compétences plutôt qu’un consommateur de talents Tout le monde parle du « Future of Work » et s’accorde à dire qu’il sera complètement désiloté, que les formes d’activités et de statuts vont éclater, que les différents temps de travail et de loisirs vont s’entremêler. Les individus vont donc travailler de n’importe […]

Crédit Agricole : engager dès le recrutement

Crédit Agricole : pourquoi recruter quand on peut engager ?

Le Crédit Agricole, le réseau français de banques coopératives et mutualistes, composé de 39 caisses régionales, nous partage ses stratégies d’embauche et les quatre belles promesses d’avenir qui retiennent ses talents. Un léger retour dans le temps s’impose alors, puisque ces pratiques innovantes et les gages d’actions dans lesquelles “la banque verte” s’engage, ne datent pas d’hier matin. […]

Rupture conventionnelle collective : utilisation en 2018

rupture-conventionnelle

La rupture conventionnelle a fêté ses 10 ans en juillet 2018. Toujours appréciée et énormément utilisée depuis sa mise en place, elle a été en partie modifiée par les ordonnances Macron avec notamment la création de la rupture conventionnelle collective. Retour sur cette nouvelle modalité et ses premières utilisations en 2018. Rupture conventionnelle : qu’est-ce […]

Club Med : les RH gérées par une appli

Bon nombre d’entreprises et de start-up se digitalisent laissant ainsi une plus grande place à l’innovation RH : tous les moyens sont bons pour externaliser les processus RH et connecter les membres de façon simple et efficace. C’est le cas de Club Med qui s’est modernisé avec une application en interne. Le Club Med confesse avoir […]

Mobilité interne et big data : 5 initiatives

Big data et mobilité interne

Big data et mobilité interne ? On connaissait le chatbot RH pour aider à recruter, maintenant on utilise les données pour pourvoir des postes en interne. L’un des objectifs de cette innovation est de fidéliser les meilleurs éléments des entreprises, à l’heure où la guerre des talents fait rage. Découvrons ainsi 5 initiatives qui mettent […]

Quand Blablacar promeut la mobilité (interne)

Chez Blablacar, la mobilité interne est plus qu’encouragée. En effet, cette jeune startup a rapidement compris qu’en misant sur le développement de ses collaborateurs, elle grandirait plus vite. Découvrons quelques-uns de ses secrets pour favoriser cette mobilité : La mobilité interne facilitée par le jeu Blabla Faces est une application, développée en interne, présentée sous […]

Quel Bureau Demain ? Le programme pour transformer ses pratiques

quel-bureau-demain

Le travail de demain se pense aujourd’hui et les transformations s’opèrent maintenant. Il existe des worklabs, des programmes pour accompagner les entreprises et les grands groupes dans leurs transformations et leurs remises en question concernant les pratiques de travail. Nathanaël Mathieu, Président et Fondateur de LBMG Worklabs et de Neo-nomade, nous parle de son tout […]

Diplômes et soft skills en école

Diplômes vs. soft skills

Aujourd’hui, nous nous intéressons aux diplômes et aux fameuses compétences douces, ou soft skills. On entend souvent dire qu’en France les diplômes comptent plus que les compétences. Le système pour intégrer les fonctions à haute valeur ajoutée et haut salaires est par ailleurs souvent critiqué pour son élitisme et son manque d’ouverture sociale. Mais parallèlement […]

Rétention des talents : la recette miracle ?

Rétention des millennials

Aujourd’hui, en management, on ne parle plus de rétention d’informations, mais plutôt de rétention des talents. Dans le monde du travail, les générations et les enjeux changent. Face à la génération Y, née dans les années 80 et souvent accusée d’être instable et difficile à manager avec, chez les 15-34 ans, 80 % des CDI rompus en […]

Innovation RH : découvrez les résultats du Student Lab !

Nous vous en avions parlé avant le grand lancement, cette année Change the Work a eu à coeur de créer un programme de co-innovation RH entre les étudiants d’un des master RH les plus prestigieux de France, le CIFFOP et des grands groupes prêts à leur proposer de beaux challenges. Lancé à la rentrée 2017, […]

Startups RH : la sélection de la rédaction

Startups RH 2017

Deliveroo, Uber, Demooz. Malgré un concept bien différent ces startups ont bien un point commun : il y a 10 ans elles n’existaient pas et pourtant aujourd’hui elles animent et rythment notre quotidien. Les startups ont le vent en poupe et il s’en crée régulièrement. Startups spécialisées dans le sport, le numérique, l’habitat, la restauration […]

Ressources humaines : 09/03-18h : des entrepreneurs réinventent les RH

Des entrepreneurs réinventent les ressources humaines

Une conférence qui met en avant des entrepreneurs qui réinventent les ressources humaines. Dans n’importe quel métier, les projets entrepreneuriaux innovants (souvent avec une forte empreinte digitale) viennent bousculer les pratiques de gestion conventionnelles, et sont un bon indicateur d’une dynamique d’évolution forte et disruptive des contenus et des outils employés. Les métiers des ressources […]