Le congé paternité égal au maternité ?

Le congé paternité tend de plus en plus vers le maternité

Aujourd’hui en France, les salariés du secteur privé bénéficient de congés lors de l’arrivé d’un bébé. Légalement, la durée du congé maternité pour la mère est de 16 semaines, 6 semaines avant la date de naissance présumée et 10 semaines après. Le congé paternité quant à lui s’élève à 11 jours calendaires consécutifs. La différence […]

Les femmes et la science en entreprise

Les femmes sont sous-représentées dans les entreprises scientifiques

A l’heure où les femmes se sentent discriminées dans le monde de la science, la première image d’un trou noir a été reconstitué grâce à l’algorithme d’une ex-étudiante de MIT, Katie Bouman. Zaha Hadid, une architecte urbaniste irako-britannique de renommé internationale a dit : « Je n’aimais pas être appelée une « femme architecte ». […]

Unleash : Retour sur Londres 2019

Unleash London 2019 a été un véritable succès dans la sphère RH internationale

UNLEASH, anciennement connu sous le nom de HR Tech World, est l’événement central de l’innovation RH. Cet événement s’est tenu cette année pour sa cinquième année consécutive à Londres le 19 et 20 mars 2019 et a réuni les principaux visionnaires qui façonnent l’avenir du travail afin de présenter les dernières stratégies et solutions qui […]

Féminisation des entreprises : étude 2019 de l’observatoire Skema

Le plafond de verre toujours très présent malgré la féminisation des entreprises

L’édition 2019 de l’Etude de l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises dirigée par le Professeur Michel Ferrary est sortie. Elle dresse un état des lieux de la féminisation des grandes entreprises en se basant sur les 60 plus grandes françaises (CAC 40 + CAC Next 20). Quotas, plafond de verre, inégalités… Voici un récapitulatif […]

Pixar dénonce : l’égalité hommes femmes est en danger !

Pixar dénonce les atteintes à l'égalité hommes femmes

L’égalité hommes femmes dans le travail est un sujet de controverse qui ne cesse d’être débattu dans notre monde d’aujourd’hui. A cet effet et à l’occasion de la journée internationale des femmes (8 mars), nous vous partageons un court métrage réalisé par Pixar sur le sujet. La société de production a dévoilé le 4 février, […]

Bingo ! 1 mois de congé paternité chez Ubisoft

Ubisoft passe son congé paternité à un mois

En France, lors de la naissance d’un enfant, les mères bénéficient d’un congé maternité allant jusqu’à 22 semaines après l’accouchement (pour des jumeaux). Ce congé parental ne devrait pas être exclusif à la maman. Les pères des nouveau-nés revendiquent de plus en plus leur droit à passer du temps avec eux, à apprendre à s’en […]

Index sur l’égalité salariale : un combat mené par le gouvernement

index sur l'égalité salariale

Environ 1 400 entreprises d’au moins 1 000 salariés ont été appelées par le décret du 9 janvier 2019 paru au journal officiel, à publier, avant le 1er mars 2019, leurs résultats vis à vis de l’index sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Cette démarche obligatoire pour les grandes entreprises a été […]

Parentalité : comment les entreprises aident au mieux leurs collaborateurs

parentalité-collaborateurs

De nombreuses entreprises mettent en place des actions pour tenter d’aider au mieux les collaborateurs à gérer leur vie professionnelle et leur vie privée. Aujourd’hui on se concentre sur celles qui ont essayé de faciliter la parentalité des collaborateurs. Parentalité : congés et temps partiels Twitter : Depuis 2015, le petit oiseau bleu concède à […]

Inégalités salariales hommes-femmes en grand groupe

Inégalités salariales en grand groupe

Avec la loi parue en Islande au début de l’année 2018 sur l’égalité des salaires entre les sexes, le thème des inégalités salariales hommes-femmes a été remis au centre des préoccupations des entreprises et des politiques. Mais en France, à travail égal, les femmes sont toujours rémunérées presque 10% de moins que leurs collègues masculins ! […]

À partir du 6 novembre, les françaises travaillent gratuitement

Si vous croisez le hashtag #6novembre15h35, sachez qu’il s’agit de la date à laquelle les femmes devraient arrêter de travailler. La raison est simple : c’est à cette date que les femmes ne sont plus payées pour travailler, en comparaison avec les hommes. Un écart de salaire de 15,2% qui touche les Françaises selon des […]

Congés parentaux : où en est le monde ?

Congés parentaux : où en est le monde ?

Les congés parentaux sont des périodes durant lesquels les employés qui accueillent leurs nouveaux nourrissons cessent leur travail salarié pour pouvoir s’en occuper. Ces jours ou semaines d’inactivités sont payés et peuvent être revendiqués, pour les pères, à tout moment durant les trois premières années de l’enfant. Ceci dit, les législations et les avantages qui en découlent […]

Aggretsuko : quand Netflix parle de la condition des femmes au travail

Aggretsuko : netflix et la condition des femmes au travail

Bien que les conditions des femmes tentent d’évoluer, certains domaines au contraire ne voient (presque) aucun changement. En effet, les conditions des femmes dans le monde du travail, au sein des entreprises, restent inchangées et très inégalitaires à comparer à celles des hommes. Un sujet qui semble toujours tabou et on ne peut plus actuel. […]

Innover contre le turnover dans les secteurs en tension

Innovations RH secteurs en tension

Quand on mentionne les innovations RH, on pense souvent aux nouvelles tendances et initiatives qui se développent au sein des sièges des grands groupes. Pourtant, d’autres secteurs d’activités ont décidé d’innover contre le turnover.  Que ce soit sur leur recrutement ou sur la rétention de leurs salariés, dans cet article, nous vous présentons quelques initiatives RH dans […]

Les femmes et leur rapport au travail

Les femmes et leur rapport au travail

Le 8 mars nous avons célébré la journée internationale de la femme, une bonne occasion de  parler d’égalité femmes-hommes. Nous l’avons fait avec Virginie Servaes et Charlotte Savreux, qui animent un atelier de coaching sur le thème “Une voix et un corps en accord. Quelle femme êtes-vous en 2018 ?”. Elles nous ont confié leur point de vue […]

SDG : ces entreprises qui s’engagent !

SDG entreprises et Nations Unies

On entend beaucoup parler de RSE ces derniers temps. Les entreprises s’en préoccupent de plus en plus, et espèrent avoir un impact sur la société. Aujourd’hui, nous nous intéresserons aux 17 objectifs qui ont été fixés par les Nations Unies, les SDG (i.e. Sustainable Development Goals, ou “objectifs de développement durable” en français). Ces derniers […]

Egalité salariale en Islande : qu’en est-il en Europe ?

Islande : égalité salariale

Entrée en vigueur le 1er janvier 2018, la loi islandaise sur l’égalité salariale entre les hommes et les femmes a fait grand bruit. Désormais, toutes les entreprises islandaises de plus de 25 employés et qui rémunèrent plus les hommes que les femmes seront sanctionnées. Déjà classé numéro 1 du Global Gender Gap Report 2017, le pays […]

Comité social et économique : ça bouge chez les IRP !

comité social et économique : les IRP bougent !

Une nouvelle année, de nouvelles résolutions et surtout de nouvelles normes à appliquer. La réforme du droit du travail, signée le 22 septembre dernier par Emmanuel Macron visait à donner plus de flexibilité aux entreprises tout en renforçant le dialogue social. Parmi les 5 ordonnances la composant, la deuxième concerne spécifiquement les institutions représentatives du personnel (IRP), […]

Femmes dirigeantes : pourquoi il y en a si peu ?

Sheryl Sandberg parle des femmes dirigeantes

Les femmes représentent 31,7% de l’ensemble des cadres, mais elles n’occupent que 11,6% des sièges des comex ou codir en France en 2017, il reste donc encore un long travail avant d’atteindre l’égalité homme-femme en entreprise. Sheryl Sandberg, l’emblématique COO de Facebook, s’est attaquée à ce problème lors d’une conférence en 2010. Une intervention TED au cours […]

Égalité salariale : c’est (presque) fait chez Randstad !

Egalité salariale chez Randstad

Randstad France atteint l’égalité salariale entre ses collaborateurs hommes et femmes. Engagée depuis de nombreuses années dans la lutte contre les discriminations, Randstad France voit enfin ses efforts récompensés ! La filiale française du groupe Randstad, n°2 mondial des services en ressources humaines, qui réalise un chiffre d’affaires de 3,5 milliards et comptent 8900 collaborateurs, […]

Perception de l’égalité homme femme en France

Perceptions de l'égalité homme femme

L’égalité homme femme est un sujet de première importance en France. En observant les chiffres, nous pouvons voir qu’il subsiste des inégalités persistantes entre les hommes et les femmes dans notre société : 18,8% d’écarts de salaires, environ 40% d’écarts de retraites, seulement 26,9% de femmes députées… Comment se placent les femmes et les hommes face à […]

Inégalité homme femme face à la prise de risque

Inégalité homme femme face à la prise de risque

Dans notre dernier article, nous avons vu qu’il subsistait encore aujourd’hui de fortes inégalités entre les hommes et les femmes. Et cela est visible assez fortement quand on s’attaque aux perceptions des hommes et des femmes sur ces sujets. Dans leur milieu professionnel ou dans leur vie privée, les femmes sont confrontées à une variété de risques. Y-a-t-il […]