Digitalisation du recrutement : recruter efficacement grâce au digital

Comment recruter efficacement grâce au digital ?

La vague digitale n’a rien épargné. Même dans le secteur RH, la digitalisation change la donne du recrutement. En effet, le recrutement digital modifie en grande partie l’expérience du candidat, mais également celle du recruteur qui voit jaillir de nouveaux outils numériques. Efficacité, rapidité, il semblerait que cette nouvelle pratique optimise considérablement les processus de […]

VivaTech 2019 : le programme de la 4ème édition

La 4ème édition du Salon Vivatech

C’est le rendez-vous annuel des innovations technologiques et des startups à ne pas manquer ! Vivatech revient du 16 au 18 mai 2019 au Pavillon de Versailles pour une 4ème édition marquée sous le signe de l’ambition. Programme, infos pratiques, tarifs… on vous dit tout. De nouveaux espaces pour VivaTech 2019 Pour cette 4ème édition du […]

La fusion des mondes de l’IA et du big data avec celui de la RH

IA et RH : si l’un appartient au domaine purement scientifique et technologique, l’autre est du ressort des organisations des personnes. L’un s’occupe de la machine, et l’autre de l’humain. L’IA a en effet fait l’objet d’études très poussées qui aujourd’hui se révèlent enfin exploitables dans de nombreux domaines. La fusion de ces deux mondes […]

Big data et recrutement : 5 innovations

Big data et recrutement : quelques innovations

Les conférences ou salons spécialisés sur le thème du recrutement ne manquent pas (prenez l’exemple de la RMS Conf’). Les méthodes de recrutement évoluent cependant et l’émergence du people analytics est en train de révolutionner l’acquisition des talents. Dans ce contexte, découvrons 5 bonnes pratiques d’entreprises qui ont fait du big data pour recruter leur spécialité ! […]

Mobilité interne et big data : 5 initiatives

Big data et mobilité interne

Big data et mobilité interne ? On connaissait le chatbot RH pour aider à recruter, maintenant on utilise les données pour pourvoir des postes en interne. L’un des objectifs de cette innovation est de fidéliser les meilleurs éléments des entreprises, à l’heure où la guerre des talents fait rage. Découvrons ainsi 5 initiatives qui mettent […]

French Touch de l’éducation: apprendre, ça s’apprend !

French touch de l'éducation 2018 : Apprendre, ça s'apprend !

Learn Assembly, équipe d’experts en conseil formation, a convié les intéressés des sujets de l’employabilité et des nouvelles méthodes du learning, à la French Touch de l’Education, le 4 et 5 juillet derniers. A la suite des différentes interventions lors de la conférence, organisée dans les locaux de l’IFCAM (Université du Groupe Crédit Agricole), nous […]

Soft skills et futur du recrutement

Weave Executive Search, cabinet de chasse qui se concentre sur le recrutement, a organisé un afterwork le 5 juillet 2018 dont le sujet était future of recruiting : soft skills x transformation digitale. Un sujet aussi captivant que ses animateurs : Anthony Buchenet (directeur du cabinet de chasse), Marc Morel (associé en charge des sujets de transformation digitale) […]

L’échappée volée 2018 : des startup RH qui façonnent le monde de demain

Ouverture de l'échappée volée, startup RH

Après Vivatechnology, a eu récemment lieu, du 4 au 5 juillet 2018, la nouvelle édition de « l’échappée volée » (ou Boma France Festival), événement qui vise à présenter les innovations sociales et technologiques qui répondent aux défis de demain. Vaste programme, c’est pourquoi de nombreuses conférences eurent lieu, et des startups aussi variées qu’originales […]

Impact sourcing : une action RSE innovante

Impact sourcing et RSE

Dans la lignée des actions sociales des entreprises en faveur de l’empowerment des communautés, l’impact sourcing a fait son apparition. Le concept peut être traduit en français par l’expression d”‘externalisation socialement responsable” et représente une toute nouvelle approche face à l’inclusion sociale. En effet, il s’agit d’une insertion par l’emploi dans des zones ou milieux […]

ATAWAD : quel impact sur la formation ?

Atawad : quel impact sur la formation ?

ATAWAD : Any Time, Any Where, Any Device. Alright … Cette énième anglicisme pourrait être traduit en français par “N’importe quand, n’importe où, sur n’importe quel terminal”. Avec l’essor du digital learning, nous avons vu que le digital avait fait son apparition en tant que complément des formations en présentiel. Avec le mobile learning, la formation […]

HR Innovation Tour 2018 : comment évolue la France ?

HR Innovation Tour 2018 de Cornerstone : l'essentiel !

Récemment, Cornerstone et IDC ont dévoilé les résultats de leur enquête “Future Culture 2018“, menée auprès de 2000 professionnels HR, experts en technologies et managers provenant de 14 pays d’Europe. Cette étude, portant un éclairage en particulier sur la France, avait pour problématique : comment instaurer une culture de l’innovation à l’heure de la transformation digitale […]

Managers : Etam invente la météo managériale

Etam et la météo managériale

Aujourd’hui, l’accent est de plus en plus mis sur la communication entre les managers et les collaborateurs. En effet, il est important que le manager cerne parfaitement les personnalités mais aussi les humeurs et attentes des collaborateurs et des différents membres de l’équipe afin d’avoir une équipe des plus opérationnelles. Toutefois, pour ce faire, le manager […]

Innovations RH : et le secteur public ?

Innovations RH dans le secteur public

Nous parlons souvent des RH et de leurs évolutions au sein de grands groupes, de start-ups ou encore d’associations. Mais le secteur public est rarement évoqué. Pourtant, ce dernier est en mutation depuis plusieurs années et les innovations RH dans le secteur se multiplient. Découvrons plusieurs initiatives innovantes prises dans le domaine des RH par […]

Sécurité au travail : Bouygues innove sur ses chantiers

Bouygues innove pour la sécurité au travail

Lors du salon Viva Technology 2018, Bouygues Construction tenait un Lab avec les dernières innovations que le groupe déploie sur ses chantiers. Le mot d’ordre ? Plus de digital et plus de sécurité au travail pour les compagnons. Nous avons pu y rencontrer Julien Bourcerie, Responsable Open innovation, qui nous a présenté ces innovations. Le […]

Intelligence artificielle au cœur de Viva Technology

Intelligence artificielle au cœur de Viva Technology

Intelligence artificielle : va t-elle changer notre façon de travailler ? Voilà le sujet de la discussion qui a eu lieu, le 25 mai 2018 à Viva Technology, entre Nicolas Bouzou, fondateur du cabinet de conseil “Asterès” et auteur du livre “Le travail est l’avenir de l’homme”, et Alain Roumilhac, président du ManpowerGroup France. Intelligence artificielle […]

Vivatech 2018 : retour sur le rdv de l’innovation

vivatech 2018 : rdv de l'innovation RH

Vivatech 2018, le rendez-vous international pour les start-up et les leaders de la technologie et de l’innovation, s’est tenu du 24 au 26 mai à Paris. Cette troisième édition de l’événement a dépassé les attentes en rassemblant plus de 100 000 personnes représentant plus de 125 nationalités. Ces trois jours dédiés à la technologie et à […]

Droit à la déconnexion : les bonnes pratiques

Droit à la déconnexion : retours d'expériences

Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises sont sensibles au droit à la déconnexion, nécessaire souvent au bien être et à la santé des collaborateurs. Cette déconnexion est également nécessaire pour que la performance d’une équipe soit au beau fixe. Des entreprises tentent donc de séparer la vie professionnelle et la vie personnelle. Certaines pratiques sont […]

Droit à la déconnexion : les obligations

le-droit-a-la-deconnexion-computers-off

En juillet 2017, l’infographie de Securex basée sur une enquête auprès de 1002 personnes, a montré que 89% des personnes exerçant des professions libérales, 80% des cadres de la fonction publique et 78% des cadres, utilisent les outils de communications professionnelles hors de leur temps de travail. Si l’utilisation de ces outils pendant le temps de […]

5 entreprises qui utilisent la réalité virtuelle pour former

5 entreprises qui utilisent la VR pour former

La réalité virtuelle (ou VR, virtual reality en anglais) est l’une des innovations les plus disruptives de ces dernières années. Son adoption par les entreprises peut être bénéfique pour améliorer l’expérience client, mais également pour former les collaborateurs. L’expérience collaborateur est d’ailleurs considéré comme l’une des tendances digitales RH les plus importances par Markess. Qu’il […]

La réalité virtuelle pour remplacer les DRH ?

La réalité virtuelle chez les DRH

Après ses premiers pas dans le domaine du divertissement, de l’e-commerce, de la santé et de l’architecture, la réalité virtuelle gagne peu à peu le marché de l’organisation du travail. Cette technique, qui crée un environnement numérique artificiel en trois dimensions, permet l’immersion des individus dans un monde (réel ou imaginaire) reproduit par des logiciels […]

Intelligence artificielle au service des RH

Intelligence artificielle en vogue

Il paraît surprenant voire inimaginable que l’idée de donner vie aux objets puisse dater de l’antiquité, mais l’encyclopédie “Dei Ex Machinis” publiée en 2015 par Jean-Arcady Meyer retrace l’imaginaire des automates et de l’intelligence artificielle à partir des fameuses légendes grecques, chinoises ou encore égyptiennes, jusqu’à leur réalisation récente. Le terme d’intelligence artificielle quant à lui […]

Gestion de la paie : quelles innovations ?

Gestion de la paie et innovations

L’innovation en RH est un thème de plus en plus récurrent dans les entreprises aujourd’hui. Et bien que la fameuse guerre des talents la concentre sur la marque employeur et l’expérience collaborateur, d’autres innovations plus pratiques voient le jour pour aider les RH au quotidien. Aujourd’hui on se concentre sur celles au service de la […]

Les chaires RH : source d’inspiration pour les entreprises

Chaires Ressources Humaines

Le monde des Ressources Humaines est en pleine mutation. La fonction doit innover et se renouveler dans cette période de grande transformation digitale. Pour accompagner les étudiants souhaitant intégrer un poste en relation avec les ressources humaines, l’instauration de chaires RH au sein des institutions d’éducation supérieure permet de créer un pont entre les entreprises, […]

CIFFOP : A quoi ressemble le futur du travail ?

CIFFOP Future of Work 2018

Du 19 au 23 février 2018 s’est tenue la semaine “Future of Work”, organisée par le CIFFOP. Le séminaire était essentiellement destiné aux étudiants du programme international du CIFFOP et de nombreuses thématiques y ont été abordées. Change the Work a eu la chance d’y assister. Découvrons les moments forts qui ont marqué l’événement ! […]

Salon New Work : les informations à retenir

Salon New Work

Les 4 et 5 avril 2018, le salon New Work – Le Travail du Futur se tiendra au Palais des Congrès de la Porte Maillot à Paris. Le futur du travail est une thématique de plus en plus discutée au sein des entreprises. Et pour cause, selon le think tank L’institut du futur, 85% des emplois qui […]

Travail en remote : ces entreprises qui s’y mettent

Entreprises travaillant en remote

Le travail en remote s’affiche parmi les tendances affectant la manière dont nous travaillons aujourd’hui. On assiste à l’émergence du télétravail et ce encore plus depuis la réforme d’Emmanuel Macron. Le travail en remote est lui défini comme une situation lors de laquelle un collaborateur travaille principalement depuis chez lui, et communique avec l’entreprise par email ou téléphone […]

Tendances digitales RH d’ici 2020

Tendances digitales RH

Le 6 février dernier, Markess présentait 6 tendances digitales RH au coeur des entreprises d’ici 2020 en amont du salon Solution RH qui se déroulera du 20 au 22 mars 2018 à la Porte de Versailles Paris. Découvrons-les ! 1) Automatiser les processus RH Les tâches administratives redondantes liées aux ressources humaines sont de plus en plus […]

Le machine learning pour accompagner vos managers

Le machine learning pour aider les managers

Le machine Learning est une catégorie qui appartient au domaine de l’IA (i.e. l’Intelligence Artificielle). L’objectif de ce processus est de fournir une solution dite apprenante à une entreprise. Il s’agit d’une data solution, car les données sont utilisées afin d’aider une organisation. Le machine learning trouve des applications dans des domaines très variés, du […]

Culture apprenante et pratiques innovantes en entreprise

Culture apprenante

Le salon des Learning Technologies s’est tenu à l’espace Champerret les 23 et 24 janvier dernier. L’exhibition était dédiée au e-learning et à ses potentielles conséquences au sein d’une organisation. Cela est en lien avec le thème de la culture apprenante qui est, aujourd’hui, devenu essentiel dans les décisions stratégiques des entreprises. Parmi les nombreux […]

Les programmes start-up de la SNCF

programmes start-up de la SNCF

Lors du salon MaddyKeynote qui s’est déroulé le 1er février 2018 à l’espace CentQuatre à Paris, nous avons pu découvrir différents programmes proposés par des organisations et axés sur les thèmes de l’innovation, du digital et de la mobilité durable. Parmi les organisations exposantes, nous avons pu suivre la SNCF qui a présenté ses programmes […]