Reskilling et upskilling : comment les entreprises font-elles évoluer leurs stratégies de formation ?

Reskilling et upskilling

Reskilling et upskilling semblent être sur toutes les lèvres en ce moment. Digitalisation, nouveaux outils, intelligence artificielle, robotisation des tâches, nouveaux usages… le paysage des métiers et des emplois est en constante évolution. Ces phénomènes sont inéluctables et impactent toutes les entreprises ainsi que tous leurs salariés à une fréquence beaucoup plus rapide qu’il y […]

Le futur du métier RH

RH et data seront liés dans le futur selon Josh Bersin

Josh Bersin est un nom que l’on entend beaucoup ces derniers temps en RH. Cet ancien consultant de Deloitte a su se faire une place d’analyste dans un domaine en pleine évolution. Il contribue beaucoup aujourd’hui à l’évolution de la fonction et vous pouvez d’ailleurs le croiser régulièrement au plus grandes conférences RH, telles qu’Unleash […]

Gestion des paies par la blockchain : brevet en cours

Les paies seront-elles gérées par blockchain ? ADP dépose un brevet !

ADP, l’un des leaders dans le marché de l’externalisation de paies a rempli une demande de brevet pour l’utilisation de la technologie Ripple, basée sur la blockchain, dans la gestion des paies et leur règlement. Explications. Le protocole Ripple Ripple est “un système de règlement brut en temps réel basé sur un protocole internet open-source […]

Viva Technology 2019 : le parcours RH

Les RH débarquent à Viva Technology

Pendant Viva Technology, suivez les différents Talks RH en live ici Cette semaine est marquée par la tenue du Salon Viva Technology du 16 au 18 mai à Porte de Versailles. En l’espace de quatre ans, ce salon est devenu la référence de l’innovation et rassemble l’ensemble de ses acteurs : 100 500 visiteurs, 9 […]

Big Data RH, quelles perspectives ?

La big data arrive et les RH doivent s'emparer du sujet

De l’existence de données dans les services RH Ce n’est plus une surprise, les données et leur utilisation transforment radicalement les métiers et la fonction ressources humaines n’est pas épargné. L’adaptation à ces transformations est un enjeu de compétitivité fort pour la stratégie RH. De quoi parle-t-on concrètement ?   L’activité d’un service Ressources Humaines tel […]

IA et RH : quelle posture adopter ?

L'intelligence artificielle, révolution ou simple mode ?

L’expérience est à tenter : évoquer les mots « d’Intelligence Artificielle » auprès de spécialistes des Ressources Humaines suscite invariablement l’une de deux réactions. La première est celle d’un fort enthousiasme technophile. Ce dernier considère l’Intelligence Artificielle comme la prochaine révolution des RH, qui s’apprête dans les prochaines années à rénover de fond en comble […]

La fusion des mondes de l’IA et du big data avec celui de la RH

IA et RH : si l’un appartient au domaine purement scientifique et technologique, l’autre est du ressort des organisations des personnes. L’un s’occupe de la machine, et l’autre de l’humain. L’IA a en effet fait l’objet d’études très poussées qui aujourd’hui se révèlent enfin exploitables dans de nombreux domaines. La fusion de ces deux mondes […]

La 5ème édition de « Innovations RH » du JDN : entre RH et Data

La 5ème édition "Innovations RH" du Journal Du Net

  La 5ème édition des « Innovations RH », organisée par le Journal du Net, ouvre ses portes le 4 octobre prochain au Pavillon Royal dans le 16e arrondissement de Paris. Cet événement, riche en innovation, se concentrera sur toutes les nouvelles thématiques du domaine des ressources humaines (RH), liées à la transformation digitale et à la […]

KPI RH : quelles mesures sont adoptées en entreprise ?

KPI en RH

Les KPI RH correspondent aux indicateurs clefs de performance (Key Performance Indicators) dans la gestion des ressources humaines. Nous avons vu avec l’émergence des OKR, notamment, que les entreprises ont de plus en plus besoin de mesurer la performance de leur organisation selon plusieurs critères. La fonction RH se concentre sur des objectifs de performance […]

Big data et recrutement : 5 innovations

Big data et recrutement : quelques innovations

Les conférences ou salons spécialisés sur le thème du recrutement ne manquent pas (prenez l’exemple de la RMS Conf’). Les méthodes de recrutement évoluent cependant et l’émergence du people analytics est en train de révolutionner l’acquisition des talents. Dans ce contexte, découvrons 5 bonnes pratiques d’entreprises qui ont fait du big data pour recruter leur spécialité ! […]

Mobilité interne et big data : 5 initiatives

Big data et mobilité interne

Big data et mobilité interne ? On connaissait le chatbot RH pour aider à recruter, maintenant on utilise les données pour pourvoir des postes en interne. L’un des objectifs de cette innovation est de fidéliser les meilleurs éléments des entreprises, à l’heure où la guerre des talents fait rage. Découvrons ainsi 5 initiatives qui mettent […]

Intelligence artificielle au cœur de Viva Technology

Intelligence artificielle au cœur de Viva Technology

Intelligence artificielle : va t-elle changer notre façon de travailler ? Voilà le sujet de la discussion qui a eu lieu, le 25 mai 2018 à Viva Technology, entre Nicolas Bouzou, fondateur du cabinet de conseil “Asterès” et auteur du livre “Le travail est l’avenir de l’homme”, et Alain Roumilhac, président du ManpowerGroup France. Intelligence artificielle […]

Vivatech 2018 : retour sur le rdv de l’innovation

vivatech 2018 : rdv de l'innovation RH

Vivatech 2018, le rendez-vous international pour les start-up et les leaders de la technologie et de l’innovation, s’est tenu du 24 au 26 mai à Paris. Cette troisième édition de l’événement a dépassé les attentes en rassemblant plus de 100 000 personnes représentant plus de 125 nationalités. Ces trois jours dédiés à la technologie et à […]

Intelligence artificielle au service des RH

Intelligence artificielle en vogue

Il paraît surprenant voire inimaginable que l’idée de donner vie aux objets puisse dater de l’antiquité, mais l’encyclopédie “Dei Ex Machinis” publiée en 2015 par Jean-Arcady Meyer retrace l’imaginaire des automates et de l’intelligence artificielle à partir des fameuses légendes grecques, chinoises ou encore égyptiennes, jusqu’à leur réalisation récente. Le terme d’intelligence artificielle quant à lui […]

Les chaires RH : source d’inspiration pour les entreprises

Chaires Ressources Humaines

Le monde des Ressources Humaines est en pleine mutation. La fonction doit innover et se renouveler dans cette période de grande transformation digitale. Pour accompagner les étudiants souhaitant intégrer un poste en relation avec les ressources humaines, l’instauration de chaires RH au sein des institutions d’éducation supérieure permet de créer un pont entre les entreprises, […]

OKR : nouvelle technique de management

OKR Objectives Key Results

OKR signifie “Objective Key Results“. Wait.. French please ! Les “Objectifs et Résultats Clefs” sont de plus en plus utilisés par les entreprises. Cette technique managériale permet de prioriser les projets en fonction des buts que se fixent une organisation. Ensuite, par le biais d’études quantitatives, l’entreprise peut considérer les meilleurs moyens d’atteindre ces objectifs définis […]

Disrupt RH : la data au service de l’humain

intelligence artificielle

Le 9 novembre 2017 , suite à deux premières expériences à Grenoble et Lyon, Manethic et le Lab RH ont organisé la troisième édition de Disrupt RH à Paris, au Campus Eiffel. Le concept : 5 minutes de temps de parole par speaker, soit 20 diapositives défilant toutes les 15 secondes avec pour fil conducteur l’intelligence humaine, l’intelligence artificielle et les ressources […]

6 métiers qui n’existaient pas il y a 5 ans

6 métiers qui n'existaient pas il y a 5 ans

60% des métiers qui seront exercés en 2030 n’existent pas encore d’après le livre blanc publié par Adecco. Le monde de l’emploi est en plein évolution et le métier de recruteur en transformation pour l’accompagner. Cette semaine, nous vous faisons découvrir quelques métiers qui n’existaient pas il y a 5 ans et qui sont pourtant très […]

Startups RH : la sélection de la rédaction

Startups RH 2017

Deliveroo, Uber, Demooz. Malgré un concept bien différent ces startups ont bien un point commun : il y a 10 ans elles n’existaient pas et pourtant aujourd’hui elles animent et rythment notre quotidien. Les startups ont le vent en poupe et il s’en crée régulièrement. Startups spécialisées dans le sport, le numérique, l’habitat, la restauration […]

Le futur du travail en 5 tendances d’après Jacob Morgan

5 tendances du futur du travail.

Le futur du travail est un sujet qui préoccupe de nombreuses organisations en ce moment. De nombreux changements apparaissent et les organisations doivent penser différemment pour être capables de survivre et de toujours attirer les talents. Jacob Morgan nous parle des 5 tendances les plus importantes pour lui dans la vidéo que vous pourrez voir en […]

Ressources humaines : 09/03-18h : des entrepreneurs réinventent les RH

Des entrepreneurs réinventent les ressources humaines

Une conférence qui met en avant des entrepreneurs qui réinventent les ressources humaines. Dans n’importe quel métier, les projets entrepreneuriaux innovants (souvent avec une forte empreinte digitale) viennent bousculer les pratiques de gestion conventionnelles, et sont un bon indicateur d’une dynamique d’évolution forte et disruptive des contenus et des outils employés. Les métiers des ressources […]

Management : 5 tendances à prédire en 2017

5 tendances du management à prédire en 2017.

En 2017, les entreprises se concentreront sur le renforcement des relations entre les collaborateurs et leurs managers, d’après la dernière étude du Workforce Institute sur le management. 1. L’année du middle management Les entreprises ont dépensé beaucoup de temps et d’argent avec le top management, pour développer une vision stratégique et tout autant au bas de l’échelle […]