Comment Aramisauto mesure la satisfaction des collaborateurs
A l’heure où les travailleurs changent d’entreprises comme de chemises, il devient de plus en plus important pour les RH de travailler sur la rétention de leurs talents. Conserver ses collaborateurs engagés est un réel challenge et pour cela il est nécessaire d’être à leur écoute afin d’identifier et d’anticiper les points de friction dans […]
Bonheur au travail : facteur clé de succès de l’entreprise ?
L’évolution du phénomène du bonheur au travail a vécu un puissant crescendo au cours des dernières années jusqu’à arriver, dans certaines sociétés, à la création de postes de « Happiness Managers » ou même de « Chief Happiness Officers ». La question qui se pose est : que reste-il du bonheur au travail si nous […]
Culture d’entreprise positive : une clé de réussite ?
Pour sa cinquième année consécutive, “Hello Tomorrow” organise un sommet mondial rassemblant plus de 3000 participants dont 500 des meilleurs start-up deep Tech du monde entier. L’objectif de cet événement – ouvert au public et qui a duré 2 jours (14 et 15 mars 2019) – est l’échange entre les start-up et les speakers qui sont […]
Bonheur en startup : fiction ou réalité ?
Depuis 2013, l’Organisation des Nations Unies célèbre le 20 mars, la Journée internationale du bonheur. C’est une initiative prise par le Bhoutan, un pays qui reconnaît la suprématie du bonheur national sur le revenu national. Cette journée est une occasion pour les Etats membres, les organismes des Nations Unies, les organisations internationales et régionales ainsi […]
Quand les locaux des entreprises améliorent la QVT des collaborateurs
La QVT des collaborateurs est devenue au cours des dernières années une notion importante et surtout une expérience à améliorer pour que les collaborateurs puissent se sentir bien en entreprise et se sentir bien tout court. La QVT est importante et a pour conséquence une augmentation de la productivité des collaborateurs et de la performance de […]
Well la certification immobilière du bien être ?
De nos jours, les entreprises s’engagent en faveur du bien-être de leurs collaborateurs et de la QVT. Cependant, mettre en place de bonnes pratiques n’est parfois pas suffisant et des certifications sont nécessaires pour mettre en valeur et reconnaître les bonnes actions des entreprises. Zoom sur la certification Well. Certification Well : une norme basée […]
Parentalité : comment les entreprises aident au mieux leurs collaborateurs
De nombreuses entreprises mettent en place des actions pour tenter d’aider au mieux les collaborateurs à gérer leur vie professionnelle et leur vie privée. Aujourd’hui on se concentre sur celles qui ont essayé de faciliter la parentalité des collaborateurs. Parentalité : congés et temps partiels Twitter : Depuis 2015, le petit oiseau bleu concède à […]
Licenciement pour inaptitude : les nouveautés à connaître par les RH
Depuis la Loi Travail et les ordonnances Macron, de nombreuses notions juridiques ont été changées et transformées : que ce soit pour le télétravail comme pour les termes du licenciement pour inaptitude. Les modalités de ce type de licenciement ne sont désormais plus les mêmes. Zoom sur les nouveautés à connaître impérativement par les Ressources Humaines. […]
Quand les KPI se retrouvent au service du bien-être
Qu’on les appelle KPI – “Key Performance Indicators” – ou ICP en francais – “Indicateurs Clés de Performance”, ces valeurs mesurables démontrent l’efficacité avec laquelle une entreprise atteint ses objectifs et résultats clés. Cette dernière sélectionne ses indicateurs dépendamment de son secteur, de la partie de l’activité qu’elle cherche à suivre, ainsi que des pratiques […]
Open spaces : inconvénients et insatisfaits
L’évolution de l’environnement de travail prédite pour 2040 par le futurologue Michell Zappa en collaboration avec le groupe Brother, chargé du partage et de la gestion de l’information et du document, sous-entend l’ébauche d’une ère où technologie et innovation sont maîtres du jeu. Les robots de téléprésence enchanteront les bureaux dont les papiers peints changeront de […]
Culture d’entreprise : Chez Zappos, elle reflète sa marque
Zappos est une entreprise de vente de chaussures et de vêtements en ligne. La société a été fondée en 1999 et compte, jusqu’à ce jour, environ 1500 personnels. D’ailleurs, avant d’être considérés comme salariés, employés ou encore collaborateurs, les individus qui y travaillent sont tout d’abord des “Zappolians” : Membres d’une famille que leur culture […]
Fonction RH en PME : quels bénéfices ?
La fonction RH est souvent considérée comme une business unit à part entière au sein des grands groupes. En effet, plus le nombre de collaborateurs est important, plus il devient nécessaire d’avoir des responsables en charge de la GRH. Mais qu’en est-il de la fonction RH en PME ? Dans les start-ups, les entreprises familiales […]
Est-il possible de façonner le bien-être au travail ?
Le bonheur semble être la marque de fabrique de ce début de 21e siècle : la quête du bien-être est devenue un dénominateur commun dans un monde caractérisé par un floutage croissant entre travail et loisir, jours travaillés et jours chômés, identité professionnelle et identité personnelle. Salles de Yoga, salons de thé et autres « centres […]
Risques psychosociaux au travail : ce que nous enseigne Yves Clot
” C’est à partir du moment où on ne peut plus jamais prendre son travail à cœur, que les risques sur la santé psychique et mentale augmentent “ prononce Yves Clot, psychologue du travail, le 12 septembre 2013, dans une conférence à Metz. À la suite des suicides en entreprises, et de la montée des différentes maladies du travail, […]
3 entreprises qui optent pour le bureau comme à la maison
Second lieux de vie, vous passez une grande partie de votre vie au bureau. Les derniers chamboulements des espaces de travail, ont totalement déconstruit l’image que l’on se faisait des bureaux idéaux. De nouvelles problématiques rentrent alors en jeu, et notamment comment rendre l’espace plus convivial ? Les initiatives pour répondre à cette problématique ne manquent pas. […]
Design Biophilique : faites rentrer la nature au bureau !
Longtemps considéré comme peu important, l’environnement de travail a souvent été négligé en entreprise. Et pourtant, il semblerait qu’un lieu de travail doté d’éléments naturels, comme des plantes ou de la lumière naturelle ont un réel impact sur le bien-être et la productivité des salariés. On parle alors de design biophilique qui fait justement, la […]
Design sensoriel : priorité aux 5 sens chez LinkedIn
Le “cold touch’ des poignées Rolls Royce, l’odeur de café qui vous enivre chez Starbucks, la musique zen chez Nature & Découvertes… En se focalisant sur les cinq sens du client, les marques arrivent à séduire le consommateur en déclenchant des réactions affectives, cognitives, comportementales favorables à l’achat d’un produit. On parle alors de marketing […]
La gamification en entreprise : gage de succès ?
Le jeu est souvent associé à l’enfance, à l’adolescence voire même à l’insouciance. Dans un environnement de travail, peut-il être pris au sérieux ? Est-il acceptable pour une entreprise d’encourager ses employés à jouer sur leur lieu de travail et qu’elle en retienne des avantages concrets ? La réponse semble positive : renforcer l’esprit d’équipe, acquérir […]
Jeux de société en entreprise, à quoi ça sert ?
Lors d’un entretien, on a demandé à Alex Yeager, vice-président de l’acquisition et du développement de produits chez Mayfair Games, un éditeur américain de jeux de société depuis plus de 30 ans : “Qu’est-ce que vous avez appris en jouant avec vos amis ? ” et sa réponse fut simple. ” Il y a une […]
Qualité de Vie au Travail : comment l’améliorer ?
La Qualité de Vie au Travail est une notion toujours plus présente au sein des organisations qui se veulent plus attentives à l’environnement de leurs collaborateurs. Les enjeux ? Le développement de l’attractivité de l’entreprise, de la motivation professionnelle, mais aussi de la fidélisation des salariés. Cette QVT permet une certaine productivité et une performance […]
Bien-être et management par la confiance chez Armor
Ces dernières années, le nombre grandissant d’études chiffrées a mis en lumière la relation entre bonheur au travail et taux de performance et de productivité pour les entreprises. Aujourd’hui, l’exemple de l’amélioration des conditions de travail du groupe Armor, spécialisé en technologies d’impressions et encres chimiques, et sa responsabilité sociale au niveau du développement durable, ne […]
Bonheur au travail : le succès du secteur public belge
En 2005, le Ministère de la Sécurité Sociale Belge se retrouve face à un véritable dilemme : il devient de plus en plus difficile de recruter et l’organisation souffre d’une image trop “vieillotte”. C’était sans compter sur l’arrivée de Laurence Vanhée, Directrice des Ressources Humaines, qui décide radicalement de transformer l’organisation du travail du ministère. […]
L’échappée volée 2018 : des startup RH qui façonnent le monde de demain
Après Vivatechnology, a eu récemment lieu, du 4 au 5 juillet 2018, la nouvelle édition de « l’échappée volée » (ou Boma France Festival), événement qui vise à présenter les innovations sociales et technologiques qui répondent aux défis de demain. Vaste programme, c’est pourquoi de nombreuses conférences eurent lieu, et des startups aussi variées qu’originales […]
Et si l’entreprise vous aidait à faire votre régime ?
Draper Inc. est à l’écoute de ses clients, comme tant d’autres entreprises. Mais une de ses marques de différenciation est le titre de “Healthiest Workplace” aux Etats-Unis, qui lui a été attribué en 2014 par “Healthiest Employers LLC”, organisation nationale qui mesure le bien-être au travail afin de valoriser et de soutenir la qualité de […]
Alimentation des collaborateurs, nouvelle préoccupation ?
Une alimentation saine au travail ? Ce n’est pas une préoccupation si nouvelle, à vrai dire. En 2001 déjà, un programme “national nutrition santé” avait été déployé afin de promouvoir les actions permettant d’améliorer la santé des salariés par l’alimentation et l’activité physique au travail. Il visait la réduction des facteurs de risques des maladies […]
Plan de mobilité : de belles initiatives à découvrir
Le plan de mobilité a débarqué en France et les belle initiatives d’entreprises avec. En effet, les transports quotidiens représentent un temps souvent important dans la journée d’un travailleur. Même si certaines pratiques comme le télétravail ou le travail en remote se développent et permettent aux collaborateurs de réduire les temps de trajets, les entreprises […]
Le flex-office : de nouvelles opportunités et de nouvelles critiques
Finis les bureaux individuels de sept mètres carrés remplis de cartons jusqu’au plafond, et d’une photocopieuse dernier cri (achetée il y a vingt ans) dans l’angle. Le monde de l’entreprise, et du travail en général, a fait le pari du flex-office, du nomadisme, de l’open-space, des espaces collaboratifs… L’abattement des murs est à l’ordre du […]
Comment Nextdoor a réinventé les espaces de travail de TF1
Le 14 juin à 19h, la conférence intitulée “le binôme directeur immobilier et DRH, les clés de voûte pour réinventer les entreprises, ses espaces et modes de travail” a eu lieu dans le local de Nextdoor, à Gare Saint-Lazare. Cette occasion a rassemblé, autour d’une discussion animée par la journaliste Laura-Jane Gauthier, Sylvain Hasse – le responsable […]
Quel Bureau Demain ? Le programme pour transformer ses pratiques
Le travail de demain se pense aujourd’hui et les transformations s’opèrent maintenant. Il existe des worklabs, des programmes pour accompagner les entreprises et les grands groupes dans leurs transformations et leurs remises en question concernant les pratiques de travail. Nathanaël Mathieu, Président et Fondateur de LBMG Worklabs et de Neo-nomade, nous parle de son tout […]
Human Day : ce qu’il faut savoir du salon
La première édition de « Human Day – La journée de l’humain au cœur de l’entreprise » ouvre ses portes mardi 19 juin aux Halles de la Filature à Lille.Un événement hybride, entre congrès, salon et opération spéciale, qui se concentre sur le futur du travail d’une manière différente. En effet, chez Human Day l’homme est le […]