Recrutement : la guerre des talents aura-t-elle lieu ?

guerre des talents

Mais que s’est-il passé ? Il y a moins d’un an, l’économie mondiale était à genoux, et tout le monde s’accrochait instinctivement à son job, son emploi, son gagne-pain. Quelques mois plus tard, c’est un renversement complet de situation auquel on assiste. De la Silicon Valley aux faubourgs de Shanghai, en passant par Londres, Paris […]

Gestion des compétences : un levier de performance sous-estimé

Gestion des compétences et GPEC

On ne peut plus parler de ressources humaines sans gestion des compétences. Quelles sont les compétences que mon entreprise possède ? Quelles sont les compétences dont mon entreprise a besoin ? Ces compétences sont-elles en phase avec mes besoins actuels ? Et demain, de quelles compétences aurons-nous besoin ?   Pour répondre à ces questions, les […]

Management hybride : qu’est-ce que ça change ?

Management hydride

En moins d’un an, le télétravail s’est imposé dans nos vies. Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises songent à pérenniser cette nouvelle forme d’organisation avec le management hybride. Il ne s’agit donc pas d’un retour à la normale, mais d’un monde nouveau à inventer dont certaines règles sont à définir.  Comment les managers peuvent-ils assurer la continuité de […]

Comment devenir une organisation apprenante ?

Organisation apprenante

Le professeur de management américain Peter Senge définit l’organisation apprenante de la manière suivante : «Une organisation où les gens développent sans cesse leur capacité à produire les résultats qu’ils souhaitent, où des façons de penser nouvelles et expansives sont favorisées, où l’aspiration collective est libérée et où les gens apprennent continuellement à apprendre ensemble. […]

Comment devenir une entreprise plus inclusive ?

Entreprise inlusive

L’entreprise inclusive est devenue un terme à la mode. De nombreuses entreprises s’en réclament d’ailleurs aujourd’hui. Dans une société où les revendications sociales et sociétales n’ont jamais été aussi importantes, et où la tendance est plus que jamais à la prise en compte des individualités, l’entreprise inclusive devrait s’inscrire comme une évidence. Qu’est-ce que l’inclusion […]

Comment lutter contre l’obsolescence des compétences

Obsolescence des compétences

Concept apparu dès les années 1970, l’obsolescence des compétences peut être définie comme « l’insuffisance des savoirs ou compétences actualisés nécessaires à un travailleur pour continuer d’être parfaitement performant dans son activité professionnelle actuelle ou future »(Kaufman, 1974). Pour faire simple, ce qu’un salarié savait faire le jour où il a été embauché n’est peut-être […]

Reskilling et upskilling : comment les entreprises font-elles évoluer leurs stratégies de formation ?

Reskilling et upskilling

Reskilling et upskilling semblent être sur toutes les lèvres en ce moment. Digitalisation, nouveaux outils, intelligence artificielle, robotisation des tâches, nouveaux usages… le paysage des métiers et des emplois est en constante évolution. Ces phénomènes sont inéluctables et impactent toutes les entreprises ainsi que tous leurs salariés à une fréquence beaucoup plus rapide qu’il y […]

5 conseils pour améliorer la communication au travail

communication au travail

La communication au travail, on en parle ? Savoir faire passer un message à ses collègues et supérieurs hiérarchiques ou adopter la bonne attitude avec eux sont des éléments essentiels de la réussite de l’entreprise surtout dans le nouveau contexte de management hybride auquel nous faisons face. Dans la vie professionnelle, la communication au travail […]

Télétravail imposé : et si tous vos collaborateurs déménageaient sans vous prévenir ?

Télétravail imposé : déménagement des salariés

Télétravail imposé et crise sanitaire : comment gérer les collaborateurs qui déménagent sans prévenir ?  En seulement quelques mois, la crise de la Covid a profondément modifié nos modes de vie, notre façon de travailler, notre perception de l’avenir et nos envies. Chez de nombreux salariés, notamment les cadres supérieurs, la crise sanitaire a fait […]

Garder le lien avec son équipe pendant le confinement

Les managers travaillent sur la cohésion de leur équipe, même à distance

En ces temps de confinement imposé, de nombreuses équipes se sont vues obligées d’improviser pour se créer une nouvelle organisation tout en gardant un lien les uns avec les autres. Voici quelques pratiques qui nous ont inspirées : Les rituels du matin Beaucoup d’entreprises qui ont fait le choix de travailler en remote, ont aussi […]