Testing : la discrimination à l’embauche toujours présente au sein des RH

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De nos jours, la problématique de recrutement est une question épineuse et qui fait souvent débat. À l’ère de la guerre des talents,  beaucoup ne sont plus fervents de la méthode de recrutement par CV anonyme. Cette méthode – prenant ses racines dans la loi du CV anonyme de 2006 – est jugée inefficace. Même les […]

Dashboard et analytics : quand les outils digitaux repensent les RH

Bon nombre d’entreprises et de startup changent leur fusil d’épaule et optent pour une gestion du personnel beaucoup plus digitale et innovante. Prendre la vague du digital constitue un véritable enjeu pour les Directions des ressources humaines, mais également une opportunité considérable pour insuffler sa vision future de l’entreprise. Pour s’adapter, certains nouveaux outils digitaux […]

La gamification en entreprise : gage de succès ?

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Le jeu est souvent associé à l’enfance, à l’adolescence voire même à l’insouciance. Dans un environnement de travail, peut-il être pris au sérieux ? Est-il acceptable pour une entreprise d’encourager ses employés à jouer sur leur lieu de travail et qu’elle en retienne des avantages concrets ? La réponse semble positive : renforcer l’esprit d’équipe, acquérir […]

Vers un processus de recrutement disruptif ?

Intelligence artificielle, Web, applications mobiles… en passant par les outils et les nouvelles technologies, les recruteurs ont désormais un nouveau défi de taille. La digitalisation bouscule les codes du recrutement classique : si au départ, les RH se contentaient de profils standardisés, les évolutions permanentes et la recherche d’agilité marquent une rupture avec les méthodes traditionnelles. […]

Avenir professionnel : ce que prévoit la loi

Avenir professionnel

Après la loi Pacte, le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel porte sur la réforme de la formation professionnelle et quelques changements sont donc au programme.  Après plusieurs mois de débats et l’examen de 1840 différents amendements, la loi nommée Avenir Professionnel a été promulguée au Journal Officiel du 6 […]

Qualité de Vie au Travail : comment l’améliorer ?

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La Qualité de Vie au Travail est une notion toujours plus présente au sein des organisations qui se veulent plus attentives à l’environnement de leurs collaborateurs.  Les enjeux ? Le développement de l’attractivité de l’entreprise, de la motivation professionnelle, mais aussi de la fidélisation des salariés. Cette QVT permet une certaine productivité et une performance […]

Don de jours de congés à ses collègues : une initiative solidaire

don de jours de congés

Aujourd’hui, et ce depuis l’histoire du petit Mathys donnant ainsi la Loi Mathys du 9 mai 2014, il est possible de faire du don de jours de congés à l’un de ses collègues. Un don utile et souvent plus que nécessaire lorsqu’un proche est malade par exemple. Une petite innovation rendant les équipes plus solidaires […]

Le Papillon Bleu, ou la transformation en entreprise de nos jours

Le papillon bleu

Comment procéder à la transformation des entreprises ? Qu’est-ce que le leadership ? C’est en voulant répondre à ces questions que Change The Work est allé à la rencontre de Joël ARMARY, Philippe BUISSON et Frédéric VERRIMST lors d’un échange à la Filature. Zoom sur le Papillon bleu, leur livre sur les transformations en organisation. […]

Aggretsuko : quand Netflix parle de la condition des femmes au travail

Aggretsuko : netflix et la condition des femmes au travail

Bien que les conditions des femmes tentent d’évoluer, certains domaines au contraire ne voient (presque) aucun changement. En effet, les conditions des femmes dans le monde du travail, au sein des entreprises, restent inchangées et très inégalitaires à comparer à celles des hommes. Un sujet qui semble toujours tabou et on ne peut plus actuel. […]

Escape game de recrutement : quand recruter devient un jeu

Recruter avec les escape games

Aujourd’hui, de nombreuses méthodes de recrutement existent. Des entretiens aux phone calls, en passant par les tests, tous les moyens sont bons pour tenter de dénicher la perle rare. Mais désormais une autre méthode entre en jeu : les “escape game de recrutement” (i.e. jeu d’évasion). L’escape game est un concept dérivant du type de […]