Et si le partage d’expérience était la meilleure source de formation aux soft skills ?

La formation au soft skills la plus efficace passe par des retours d'expérience

En 1987, la durée moyenne de vie d’une compétence était de 30 ans selon l’OCDE (OCDE – Organisation de coopération et développement économiques).  Aujourd’hui, l’automatisation, l’intelligence artificielle, la digitalisation et le machine learning remettent continuellement en question ce que les entreprises savent. Au fur et à mesure des évolutions technologiques, certaines compétences restent cependant toujours […]

Les pratiques des entreprises pour booster la communication interne

La communication interne, un élément important pour toute politique RH

Les préoccupations étant souvent au cœur de la gestion des ressources humaines se trouvent dans l’équilibre à trouver entre la productivité de l’entreprise, qui a des objectifs de croissance à court terme, et la qualité de vie des salariés. Depuis la fin des trentes glorieuses et le ralentissement de la croissance économique, il est plus […]

Attractivité métier : l’initiative des salons de coiffure

booster l'attractivité métier des coiffeurs avec la vidéo

Avec un chiffre d’affaire de près de 6 milliards d’euros par an et près d’un million de personnes s’y rendant chaque jour, les salons de coiffures représentent aujourd’hui le deuxième secteur de l’artisanat en France. Que ce soit de la part de la jeunesse, des services éducatifs ou encore des parents, ce secteur est pourtant […]

Après la crise sanitaire, les nouveaux défis des RH

un enquête Payfit montre que tisser du lien humain en entreprise est le premier rôle des RH après le covid

Face à l’épidémie du coronavirus, les capacités d’adaptation à des situations incertaines des entreprises du CAC 40 et du Next40 ont été mises à rude épreuve. A l’aune de ces bouleversements, comment les RH anticipent-elles l’organisation du travail de demain ? L’étude réalisée par Payfit, en partenariat avec le groupe RH&M, OasYs et OpinionWay auprès […]

Stop Work : la BD qui tape sur l’entreprise

Stop Work, la BD qui tape sur l'entreprise

Le 15 mai 2020, l’écrivain Jacky Schwartzmann et l’illustrateur de bande dessinée Morgan Navarro ont sorti aux éditions Dargaud le premier tome de la bande dessinée “STOP WORK” intitulé Les joies de l’entreprise moderne : une histoire sur le monde de l’entreprise. Antagoniste principal de l’ouvrage, Fabrice Couturier est cadre au service achat chez Rondelles […]

Le marché de l’emploi en rebond ?

Le nombre d'offres d'emploi sur les sites spécialisés remontent

Depuis le début du déconfinement, les offres d’emploi tendent à augmenter jusqu’à revenir à la normale selon une étude d’Hellowork (groupe possédant plusieurs plateformes de recrutement). Le nombre d’offres postées par les sites RegionsJob et Paris Job sont remontées à 90% du niveau de janvier dernier. De plus, le marché de l’emploi connaît un fort […]

Les indicateurs de performance immobilière des bureaux

Des indicateurs de performance immobilière repensés par JLL

L’agence de conseil en immobilier d’entreprise JLL a réalisé une enquête sur l’évolution de la mesure de la performance des bureaux d’entreprise avec la crise du COVID-19. Elle s’est informée auprès de 34 entreprises issues de 14 secteurs d’activité avec des modèles d’évaluation de la productivité, du rendement et de la performance en avance sur […]

Entreprises et planète : ce que veulent les jeunes

Les jeunes génération agissent de plus en plus pour la planète

Les jeunes se mobilisent… L’orientation stratégique des entreprises au niveau social et environnemental est de plus en plus importante pour les jeunes générations. Qu’ils soient encore étudiants ou jeunes travailleurs, ils exposent leur engagement dans le monde entier pour défendre le climat. En manifestant seule devant le parlement suédois en été 2018, la jeune Greta […]

Formation : enquête sur les nouveaux enjeux

L'enquête Topformation sur la réforme de formation en 2019

Depuis l’entrée en vigueur de la loi « Avenir professionnel » en janvier 2019, la formation professionnelle a pris une nouvelle tournure. Cette loi a pour but de faire en sorte que les salariés s’approprient leur droit à la formation et de réformer en profondeur l’apprentissage. Le compte personnel de formation (CPF) est encore assez […]