RH TECH, QU’EST-CE QUE C’EST ?

RH TECH : QU’EST-CE QUE C’EST ?

L’échéance de sortie de crise sanitaire devenant de plus en plus floue, les entreprises aux quatre coins du globe se retrouvent de plus en plus confrontées au besoin d’implémenter une solution RH Tech, afin de virtualiser tout ou partie des processus RH, allant de la gestion administrative, en passant par le management et les processus […]

L’IMPACT DU COVID-19 SUR LA SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL

santé mentale au travail

La crise sanitaire qui frappe de plein fouet le pays laisse une empreinte indélébile dans le quotidien des français et notamment des salariés. Entre les confinements à répétition, les restrictions imposées ou la généralisation du télétravail, le moral des français est au plus bas impliquant des conséquences néfastes sur leur santé mentale.

Temps : comment mieux le gérer ?

temps : comment mieux le gérer ?

24. C’est le nombre d’heures dans une journée, mais cela ne semble jamais suffisant. En effet, 22% des français ont l’impression de manquer de temps dans leur travail et près de 40 % ont l’impression de manquer de temps pour s’amuser en dehors des bureaux. Mais alors comment allier vie privée et vie professionnelle ? Et surtout, comment réussir à le gérer ?

Motiver son équipe : comment réussir ?

Motiver son équipe

Lorsqu’on arrive au poste de manager, savoir motiver son équipe est une des compétences clés à acquérir. De celle-ci dépendra en effet l’engagement des collaborateurs qui impacte fortement l’ambiance de travail, la productivité ou encore le turnover. Mais comment réussir à réellement motiver son équipe ?

L’écoute active : comment la mettre en pratique ?

L’écoute active : comment la mettre en pratique ?

L’écoute active est une technique de communication développée par Carl Rogers, psychologue américain. Elle est aussi appelée écoute bienveillante. Son but est, initialement d’accompagner l’expression des émotions. Aujourd’hui, l’écoute active s’invite dans de plus en plus d’entreprises.

Étude : l’impact de la Covid-19 sur les perspectives d’emploi de la Génération Z

l'impact de la Covid-19 sur les perspectives d'emploi de la Génération Z

L’étude d’Oxford Economics, en partenariat avec Snap est sortie le 10 mars 2021. Elle révèle que la génération Z est confrontée aux nombreux défis dus à la pandémie de Covid-19. Elle va devoir redoubler de créativité et d’adaptabilité pour suivre l’évolution et les changements du marché du travail. Et ainsi avoir les aptitudes et les compétences qui seront recherchées demain.

Aider les chercheurs d’emploi, une urgence sociale

Aider les chercheurs d’emploi, une urgence sociale

Les chercheurs d’emploi sont les oubliés de la prévention RPS (risques psycho-sociaux). L’étude et la prévention des risques psycho-sociaux sont devenues une réalité du monde de l’entreprise. Et rares sont aujourd’hui les DRH et CHSCT qui n’ont pas mis en place une stratégie en faveur de la qualité de vie au travail, de l’équilibre vie professionnelle / vie privée, et plus généralement une politique de prévention des RPS.

Culture de l’échec en entreprise

La culture de l'échec en entreprise

L’échec fait peur. Pour certains, il est synonyme de faiblesse et d’incompétences. Pourtant, il est perçu différemment chez nos voisins comme l’Angleterre ou la Suède.

L’expérience collaborateur : c’est quoi ?

L'experience collaborateur

L’organisation Mazars a mené un sondage sur l’expérience collaborateur auprès de 85 entreprises, issues de secteurs très variés. (banque & assurances, industrie, retail & CPG, informatique, télécoms, technologie, énergie, loisirs, santé, transports, etc.).  Qu’est-ce que l’expérience collaborateur  L’expérience collaborateur est perceptible de façon différente de la part des collaborateurs et de l’entreprise. Du point de […]