Méthodes agiles : définition d’une révolution !

Méthodes agiles définition

Méthodes agiles définition simple Les méthodes agiles correspondent à des actions innovantes, qui mettent au centre les préoccupations et les demandes des clients. S’en suit une approche expérimentale afin de répondre aux besoins du client, de manière pratique et collaborative. Méthodes agiles définition D’où viennent les méthodes agiles ? L’ouvrage de référence dans le domaine s’intitule le […]

RSE : Responsabilité sociale des entreprises

RSE définition

RSE définition simple La RSE correspond à la Responsabilité Sociale d’une Entreprise. Cette responsabilité est souvent synonyme d’un engagement fort d’une entreprise dans des thématiques liées à l’environnement, à l’insertion sociale, à l’empowerment de certaines communautés ou au développement durable. RSE définition Quels actes font référence dans le domaine ? La RSE est la traduction […]

Millennials : et si on parlait de cette génération ?

Millennials définition simple Les Millennials, aussi communément appelés la Génération Y, sont les personnes nées dans les années 1980 et le début des années 1990. Cette catégorie d’âge a comme point commun le fait d’avoir grandi entouré avec les nouvelles technologies. On les appelle ainsi les digital natives. Millennials définition En quoi les millennials sont-ils […]

Recrutement : comment définir cette spécialité RH ?

Recrutement définition

Recrutement définition simple Le recrutement est un processus en plusieurs étapes qui consiste à chercher, sélectionner puis intégrer de nouveaux collaborateurs au sein d’une organisation. Le phénomène est souvent lié à la procédure d’onboarding, présente dès qu’il y a de nouveaux arrivants qui souhaite joindre une nouvelle entreprise. Recrutement définition Qui sont les acteurs clefs […]

HRBP : à la découverte d’un métier !

HRBP définition

HRBP définition simple HRBP est l’acronyme de Human Ressources Business Partner. Cet anglicisme désigne un responsable RH flexible qui prend des décisions stratégiques pour l’entreprise, en valorisant le capital humain et en fixant des objectifs liés aux ressources humaines. HRBP définition Quel est le rôle du HRBP au sein de la fonction RH ? Un […]

Responsable RH : à la découverte d’une fonction

Responsable RH définition

Responsable RH définition simple Un responsable RH est un collaborateur qui décide d’actions prises au sein de la fonction RH d’une organisation. Le terme regroupe un ensemble de fonctions liées aux ressources humaines, allant de la prise de décision stratégique à la gestion des relations sociales en entreprise. Responsable RH définition Quel est le rôle […]

Transparence salariale chez Smarkets

La transparence salariale chez Smarkets

Après l’initiative prise par Buffer, société américaine spécialisée dans le community management, le sujet de la transparence salariale semble devenir de moins en moins tabou. Smarkets, une PME britannique, déploie elle aussi une telle politique à travers un système dans lequel les employés sont encouragés à faire leurs demandes d’augmentations démocratiquement et à proposer eux mêmes leur salaire. Voici […]